安全生产监督管理局上半年精神文明建设工作总结
今年以来，我局以“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观为指导，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，通过抓素质教育，抓专项整治，抓实事、办好事，使全局干部职工素质有了进一步的提高，局办公环境得到进一步改善，有力促进了全局的改革和发展。
一、深化教育，提高干部职工对精神文明建设工作重要性的认识。上半年，我们始终把精神文明建设作为一项基础性工作常抓不懈。一是抓理论学习。把精神文明建设理论学习作为一项大事来认识，提高全局干部职工学习的主动性和自觉性，上半年在全局范围内组织开展了思想作风纪律整顿系列教育活动，从局长到每名干部职工都认真对照自己的思想、各项工作等进行了深刻剖析。通过学习，大家认识到自己的不足，形成团结、民主的氛围，提高了领导的责任意识，创造了工作、生活新局面，促进了群众的主人翁意识，有利促进了精神文明建设工作的开展。上半年，累计在**市安全生产信息网发表6篇，县政府政务信息刊登20篇，15人取得省安全生产监察员证，3人取得全国注册安全工程师职业资格，全局执法证持证上岗率达到100%。二是抓“窗口”教育。安监局是直接服务各企业、服务群众的“窗口”，精神文明建设是否符合标准，直接影响到辖区的精神文明建设工作，因此我们利用各种机会和场合进行窗口教育，要求全局干部职工正确树立窗口意识，明确窗口作用，经常对机关干部进行职业道德、“八荣八耻”教育，树立勤政为民的大观念，坚持依法行政，严格执法，上半年无一起行政诉讼和违法案件，树立了安监部门的整体形象。
二、强化措施，进一步推动服务型机关建设和优化经济发展环境。我局专门制定了服务型机关建设和进一步优化经济发展环境工作实施方案，成立了服务型机关建设和优化经济发展环境领导小组、行政审批制度改革领导小组，局长***同志担任领导小组组长。一是推行文明礼貌用语。全局员工努力做好“四个一”即：对来访人员要有“一声问候，一杯茶水，一个座位，一句道别”；二是安全执法工作。局党委要求执法人员态度要好，更加依法行政，更加严格程序，做到对企业执法到位，依照相关程序认真执法，不准处罚后再补签；三是建立学习型机关。坚持以人为本，努力营造学习氛围，坚持每周二、四下午理论学习制度，采取集中学习、分组讨论等形式，开展了“三个代表”教育、“党风廉政”教育、“法律”教育、“全员安全”教育、“八荣八耻”教育等活动；四是机关规章制度执行。我局重新规范车辆管理、请销假、考勤、招待审批等规章制度。新购置了指纹考勤机，领导带头签到，严明了工作纪律，工作人员精神面貌焕然一新。上半年，未出现一例反面典型事例；同时要求机关干部职工要牢记“党政机关六条禁令”和“九条纪律”，通过学习教育活动的开展，认真推进行政审批制度改革，拓展阳光服务平台，切实有效地提高了机关全体干部职工的思想素质和工作技能。
三、利用多种形式，广泛开展精神文明建设活动。 我局利用各种载体，深入开展精神文明建设活动。一是积极参加精神文明各项活动以及局机关组织的党性教育，通过参加活动、上党课、写心得、创“五好”党组织、参观爱国主义教育基地等活动牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是进一步加强社会公德和文明公约教育。通过开展文明科室、文明个人竞赛，争做人民群众满意的公务员，通过设立便民电话，建立六项公开制度等办法加强沟通，贴进群众，提高行政效率，使全局工作人员在单位做文明职工，在社会上当文明市民。
四、积极响应国家号召，抓好计生工作。计划生育是一项基本国策，是一项重要工作，我们单位把该项工作放在重要地位，成立了以局长为组长、副局级干部为副组长、办公室主任、科长为成员的计划生育领导小组。自我局成员以来，我们单位没有违反计划生育的现象，严格按照计生部门要求张贴各种制度，积极搞好三结合工作等。
五、抓好党风廉政建设，积极开展政务公开。我局非常重视党风廉政建设，我们按上级要求成立了局务会，建起了政务公开栏，明确了纪检监察员，认真参加了“两个条例”的学习，每名党员都写了学习体会，取得了很好的效果。局领导注意单位的大事从来不搞“一言堂”，较大的开支、较大的事务都在局务会上讨论决定，我局通过全局会和局务会等不同场合把局务最大限度广泛地公开在同志们面前，单位的每个人都基本做到了对单位的事务了然于胸，营造了融洽的工作局面。我局的团结协作已形成传统，这既是廉政建设的成果，也促进了廉政建设。