2017年风险防范管理工作实施方案
为扎实推进我局党风廉政培植工作，贯彻落实廉政风险提防打点试点工作实施定见，进一步落实自治州泉源预防失利的有关要求，增强干部职工的政治思惟素质和党风党纪教育，增强对权力运行的看管和制约，提高泛博干部职工处事科学成长的能力和水平，推进我局惩防失利系统培植，切实开展好廉政风险提防打点试点工作，连系我局工作现实，特拟定本实施方案。
一
、指导思惟和方针要求
（一）指导思惟
以科学成长不美观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，经由过程成立廉政风险查找、提防、措置、监控机制，强化风险教育，深化系统体例更始，完美打点轨制，增强作风看管，出力防止和化解廉政风险，保证权力行使平安、资金运行平安、项目培植平安和干部成长平安，不竭提高预防失利工作的科学化、规范化和法制化水平，为促进自治州经济社会又好又快成长做益处事工作。
（二）方针要求
当真贯彻自治州纪委十届五次全会精神，积极落实会议赋予我局的相关使命，连系我局党风廉政培植工作部署，按照凸起重点、分步实施、扎实推进、务求实效的要求，紧紧环绕功令权、打点权相对集中的重点岗位，从教育、轨制、看管入手，进一步提高我局干部职工依法履本能机能力和勤政廉政意识，全力营造清廉从政的精采情形。
二、首要内容及实施规模
环绕制约看管和规范权力运行，当真查找率领岗位、中层岗位和其他主要岗位在思惟道德、岗位职责、营业流程、轨制机制和外部情形等五个方面易发生失利行为的风险点，采纳前期预防、中期监控、后期措置三种防控法子，经由过程制订方案、贯彻执行、调整批改、总结评估四个环节，试探对预防失利工作进行科学化、系统化轮回打点的体例法子，把对权力的看管制约贯串于行政事务和营业工作的各个方面，有用节制和实时化解岗位廉政风险。
此次廉政风险提防打点工作规模包含局机关全体人员及直属事业单元全体工作人员，重点规模搜罗：局率领和中层干部；涉及城乡规划、建筑业打点、工程招投标监管、质量和平安看管、房地产打点、勘测设计、施工图审查等环节工作人员；具有行政功令权的功令人员；具体负责或介入响应行政许可营业的工作人员。
三、体例轨范
按照自治州的统一部署，我局廉政风险提防打点工作从今年5月中旬起头到今年11月根基竣事，勾当分五个阶段进行。
（一）宣传策动阶段（20**年5月）
本阶段的首要使命是：局党组成立组织机构，拟定廉政风险提防打点工作实施方案，并组织开展廉政风险提防教育，使全体党员干部明晰实施廉政风险提防打点的主要性和需要性，明晰指导思惟、方针要求、首要内容和体例轨范，带动党员干部积极自动介入廉政风险提防打点，增强自动接管看管的自觉性。
（二）排查廉政风险阶段（20**年6月）
本阶段的首要使命是：采纳自己找、群众提、互相查、率领点、组织评、集体定的体例查找廉政风险点。
当真查找廉政风险。按照全员介入的要求，分单元（科室）、岗位两个层面，连系自身本能机能，经由过程小我自查、彼此评查、集体排查等体例，周全深切查找思惟道德、岗位职责、营业流程、轨制机制和外部情形等五类风险，在本单元公示，接管群众看管。
科学确定风险品级。按照风险发生几率或风险损失踪水平，由高到低对廉政风险定级，实步履态打点、全方位监控。各单元（科室）、各岗位人员先自评风险品级，由分管率领审阅，经局纪检组审查后报党组会议研究确定；各单元、各科室廉政风险品级由党组会议研究确定，报自治州廉政风险提防试点工作率领小组办公室存案。
（三）拟定提防法子阶段（20**年7月）
本阶段的首要使命是：按照前期预防、中期监控、后期措置三道防线的要求拟定防控法子。各岗位人员、科室的提防法子，经分管率领审阅后报局纪检组审核存案；局率领班子成员的廉政风险提防法子，报自治州廉政风险提防打点试点工作率领小组存案。各单元（科室）、岗位的防控法子，经审核确定后，在本单元公示公开。依据查找出的廉政风险点和拟定的提防法子，按照分级负责的原则，进行廉政谈话，并从全局不美观念、处事意识、依法行政、勤政清廉、工作实绩五个方面进行岗位廉政承诺。
（四）运行阶段（20**年8月至9月）
本阶段的首要使命是：按照权力运行的风险内容和分歧品级，实施分级打点、分级负责。对廉政风险品级较高的权力，在分管率领直接打点的基本上，由首要率领负责；对廉政风险品级一般的权力，在单元（科室）率领直接打点的基本上，由分管率领负责；对廉政风险较低的权力，由单元（科室）率领直接打点和负责。连系打点中发现的新的廉政风险点，实时调整批改廉政风险内容和防控法子；成立健全率领轨制、工作轨制、运行轨制、搜检轨制、查核轨制等保障法子， www.qz26.com