教育振兴工程实施方案

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为加速我镇教育事业成长，周全提高教育教学质量，全力搞妥让人平易近对劲的教育，特拟定本实施方案。
一、指导思惟
以邓小平理论、“三个代表”主要思惟为指导，深切贯彻落实科学成长不美观，进一步加年夜黉舍尺度化培植及中小学结构调整工作力度，完美义务教育经费保障机制，出力提高教师和校长队伍素质，增强打点，坚持内在成长，鼎力推进素质
教育，全力提高质量，不竭知足人平易近群众对优质教育资本的需求。
二、工作方针
1、完成盛黄、陆营两所黉舍尺度化培植使命；
2、撤并二小到中心小学，将陆楼、王寨两个教学点并到陆营小学，将黄老家小学并入老王集小学，将马桥小学并入王老家小学。把二中教学点完全并入一中。
3、高中阶段毛入学率达到50%以上。
4、力争在教师、校长队伍培植方面有打破，使中小学教师交流的比例不低于10%，中小学正副校长交流的比例不低于20%，增强教师和校长队伍的整体活力。
5、增强黉舍打点，规范办学行为。
6、搞妥每一所黉舍，争夺每一所黉舍都能增强校园文化培植，办出各自特色。
三、工作重点
1、全力做好盛黄小学、陆营小学黉舍尺度化培植，力争在较短时刻内阐扬示范、辐射浸染。
2、积极稳妥地开展中小学结构调整工作。拟定中小学结构规划,继续撤并一批结构不合理、规模小、办学前提差的黉舍，确保撤并黉舍学生、教师合理分流，撤并黉舍资产不流失踪。撤并二中教学点，充实阐扬一中的资本优势，把四周五所小学六年级学生并入学区内初中就读。
完成陆营小学、代元小学、陆(来历：qz26.com http://www.qz26.com）暗楼小学、盛黄小学，及幼儿园的扩建工作。
3、实现教师和校长队伍打点打破。完美教师绩效查核实施细则，经由过程查核，兑现教师绩效工资，并作为教师晋职、评优、评先的首要依据之一，切实调动泛博教职工工作的积极性。成立全镇教师统筹机制，促进教师有序流动，平衡设置装备摆设教师资本。年度内教师交流比例不低于黉舍教师总数的10%。鼎力实施教师素质晋升工程，积极鼓舞激励教师经由过程自学考试、成人教育、收集教育、全员培训、主干教师培训等多种路子，提高泛博教师的学历条理和营业水平。增强校长队伍的整体活力，促进校长的合理流动，校长交流的比例不少于校长总数的20%。
4、增强黉舍打点，规范办学行为。划定礼貌办学思惟，坚持依法治教，增强校园文化培植，完美轨制培植，坚持更始立异，鼓舞激励特色成长，实施科学、平易近主、邃密化打点。
5、全力提高教育教学质量。周全实施素质教育，按照课程尺度开齐课程、开足课时，放置作息时刻。增强教学教育及视导工作，成立中心教研组指导各个黉舍抓好教研、教改工作，落实阳光体育行为，开展丰硕多彩的体裁勾当，提高教育教学质量。进一步加年夜初中阶段防辍保学工作力度，巩固提高“普九”功效。
6、切实增强教育资产的打点。成立黉舍固定资产明细账，增强对各所黉舍校产动态打点，确保有限的教育资本不流失踪。
四、保障法子
1、增强率领。镇政府成立教育振兴工程率领小组，有关部门为成员单元。率领小组下设办公室，办公室设在中心校，负责日常工作。各中小学也要成立响应组织，增强对此项工作的率领。
2、明晰责任。镇中心校首要负责全镇教育振兴工程的实施、营业指导、督促、查核工作；各行政村首要负责黉舍周边情形治理，协调整决黉舍用地，看管、指导黉舍开展教育教学勾当等；各有关部门按照各自的工作职责，予以积极配合。
3、完美城乡义务教育保障机制，依法保障教育经费的投入。确保义务教育阶段中小学生均公用经费、校舍维改削造专项资金和教育附加等实时足额拨付到位；科学编制中小黉舍年度预算,确保义务教育阶段中小黉舍全数纳入公共财政保障规模。
4、增强督导查核。镇政府组织相关部门顺次时进度分袂对各中小黉舍进行考评。对考评优异的黉舍予以赞誉奖励，对考评不及格的黉舍，将究查有关责任人的责任。