新型农民培训模式探究
(三)农村劳动力信息比较闭塞
农民获取信息的主要渠道,依靠看电视、听广播获取信息,信息来源比较单一,传播速度较慢,致使他们思想陈旧,对高新技术不闻不问,总是模仿他人的做法,缺乏创新的意识。
主要是信息服务渠道不畅。农村劳动力的科技素质培训与市场、岗位信息需求不能得到及时的反馈和对接,造成培训内容单一、过时,从而影响了培训效果,制约了农民素质的提高。
(四)培训激励机制不够健全
据统计,培训一项实用技术最少需25学时,培训一项就业技能最少需50学时,分别需要800元和1000元。由于教育部门经费有限,仅靠政府投入不能满足需要,但多数农民收入不高,无力支付培训费用,造成培训人数减少,就业面变窄,致富能力降低。
(五)要形成齐抓共管的局面
提高农民素质,增强致富能力,加快农村经济的发展,不是一个部门一个单位的事,需要政府重视,各有关部门协调配和,共同做好此项工作,建议健立健全目标责任体系,加强目标考核,确保工作到位。
三、对提高新型农民素质的思考
(一)提高农民素质是社会主义新农村建设的重要前提
农民知识化进程的快慢,在很大程度上决定着农业和农村现代化发展的步伐。建设社会主义新农村,离不开培育和造就新型农民。提高农民的劳动技能和创业能力,是直接关系农民切身利益、满足广大农村人口学习需求的一件大事。
(二)高农民素质是统筹城乡经济社会发展的必然要求
提高农民素质,是促进传统农业向现代农业转变,从根本上解决“三农”问题的内在需求,是加快转移农村富余劳动力、推进工业化和城镇化、将人口压力转化为人力资源优势的重要途径,也是加强农村精神文明建设,促进农村经济社会协调发展的重要举措。
(三)提高农民素质是增加农民收入的重要途径
从某种意义上讲,培训一名农民,增加了一个产业开发技术能手。这既可以提高特色产业科技含量和开发效益,又可以拓展农民就业增收门路,从而有效增加农民收入。
(四)提高农民素质是提高农业综合生产能力的重要保障
目前,我区农业生产基础设施和物质技术装备条件比较落后,劳动力素质较低。培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,是把农业发展真正转移到依靠科技进步,提高劳动者素质上来的必由之路。
(五)提高农民素质是构建和谐农村的主要内容
构建和谐社会,必须首先建设和谐村镇,而和谐村镇第一位的是提高人的素质。这要求我们必须以提高农民素质为己任,加快发展农村各项社会事业,全面改善农村教育、文化等设施条件,逐步改变目前城乡和农村经济社会发展“一条腿长、一条腿短”的问题。
四、对新农民培养模式的探究
调查显示,开展新型农民教育培训,是提高农民素质、发展现代农业的重要途径,是发挥农民主体作用、推进新农村建设的重要抓手,是转移农村劳动力、增加农民收入的重要手段。因此,摆在我们面前的主要任务是:以科学发展观统领全局,以建设社会主义新农村为总抓手,全面提升农民素质,培养新型农民,搞好农村人才培养、劳动技能培养、思想观念培养。必须创新培训思路,创新培训机制,创新培训内容,创新培训方式,坚持“实际、实用、实效”的原则,全面开展现代农民致富技能培训工作,不断摸索现代农民技术培训的新模式。
(一)范型培训模式
典型示范型培训模式是指政府、学校通过兴办农业科技示范园和示范基地,树立区域农业科技发展的典型,构建农业科技成果转化的平台,形成农业科技培训基地,引导广大农民自觉自愿地进行科技学习的一种农民培训形式。科技示范园里新品种、新技术等一目了然,实例鲜活,学习直观,可以直接说给农民听、做给农民看、带着农民干,农民易于接受。