浅析乡镇卫生院的现状与发展
12-19 13:22:30
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导读：浅析乡镇卫生院的现状与成长近年来，农人“看病难、看病贵”问题一向是社会主义新农村培植的热点、难点问题。乡镇卫生院作为农村三级医疗保健收集的枢纽，起着承先启后的浸染，是党和政府卫生政策、呵护全平易近健康方针在农村的直接执行者，是实施农村新型合作医疗轨制的基本保障。是以，解决看病难、看病贵难题，关头是要从增强乡镇卫生院培植入手，阐扬其供给医疗处事的前沿主阵地浸染。自以来，我乡卫生院进行了多方面的更始，取得了很年夜的成效。一是改善了卫生基本行动措施。老卫生院座落在集镇老街道上，因为建筑年月久远，衡宇老旧，院落窄小，四周又是居平易近区，不适合卫生院的成长。，我乡卫生院进行了从头选址建筑。二是用人机制放活，人才引进取得进展。机构更始以来，我乡卫生院共招收卫技人员21人，充实了手艺队伍。我乡卫生院培植取得了阶段性进展，但从总体上讲，我乡卫生院在成长过程中仍存在着一些坚苦和问题需要引起正视。首要默示如下：一是欠债严重。卫生院现欠债高达108万元，居全县乡镇卫生院之首，严重影响了卫生院的进一步成长。二是基本行动措施落伍。卫
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浅析乡镇卫生院的现状与成长
近年来，农人“看病难、看病贵”问题一向是社会主义新农村培植的热点、难点问题。乡镇卫生院作为农村三级医疗保健收集的枢纽，起着承先启后的浸染，是党和政府卫生政策、呵护全平易近健康方针在农村的直接执行者，是实施农村新型合作医疗轨制的基本保障。是以，解决看病难、看病贵难题，关头是要从增强乡镇卫生院培植
入手，阐扬其供给医疗处事的前沿主阵地浸染。自以来，我乡卫生院进行了多方面的更始，取得了很年夜的成效。一是改善了卫生基本行动措施。老卫生院座落在集镇老街道上，因为建筑年月久远，衡宇老旧，院落窄小，四周又是居平易近区，不适合卫生院的成长。，我乡卫生院进行了从头选址建筑。二是用人机制放活，人才引进取得进展。机构更始以来，我乡卫生院共招收卫技人员21人，充实了手艺队伍。
我乡卫生院培植取得了阶段性进展，但从总体上讲，我乡卫生院在成长过程中仍存在着一些坚苦和问题需要引起正视。首要默示如下：一是欠债严重。卫生院现欠债高达108万元，居全县乡镇卫生院之首，严重影响了卫生院的进一步成长。二是基本行动措施落伍。卫生院营业用房及糊口用房用地严重不足、设备简陋，难以知足临床诊疗的需求。我乡卫生院现占地896平米，营业用房1000多平米，院内职工无糊口用房，按现实需要必需增添3~4千平米才能知足卫生院营业及糊口用房用地的需要。三是卫生专业手艺人才缺乏。乡卫生院引进人才、留住人才难，人才外流现象严重，出格是缺乏专业产科、外科领头人。卫技人员总数不足，且学历、职称条理较低。卫生院21名职工中，没有本科以上学历，年夜专2人，中专18人，无学历1人；没有中、高级职称，初级职称11人，无职称人员10人。而且他们很少有进修培训深造机缘，常识老化，手艺队伍青黄不接，形成断层。惹人、进人、留人缺乏保障机制，待遇前提差，同时卫生院基本行动措施亏弱，待遇低，留不住高素质人才，人才外流现象严重。四是经费不足。卫生院的运行只能靠有限的经营收入来保证保留和成长，没有任何经费用于基本行动措施培植和自身成长。因为资金缺乏，相当一部门卫生院职工的工资、养老保险和医疗保险还得不到有用保障。
卫生工作是党的农村工作的主要组成部门，加速乡镇卫生院成长，切实解决农人群众看病难、看病贵问题，是立党为公、执政为平易近最直接的浮现，是关乎平易近心、平易近生、平易近望的年夜事，对呵护农村出产力、振兴农村经济、维护农村社会不变、确保周全培植小康社会有着十分主要的意义。是以，笔者对于若何更好地成长乡镇卫闹事业提出以下五点建议：
1、增强率领，扶持乡镇卫生院培植。增强率领，扶持乡镇卫生院的基本行动措施和医疗设备的更新，使之顺应新型农村合作医疗成长的需要。
2、加年夜投入，落实政府卫闹事业投入政策。乡镇卫生院是政府举办的以公共卫生处事为主，综合供给预防保健和根基医疗处事的非营利性的公益性事业单元。要舍得投入，动真格，乡镇卫生院培植才能见到实效。应成立持续增添的农村卫闹事业投入机制，充实阐扬财政对农村卫生工作的撑持浸染。把乡镇卫生院开展公共卫生需要的医疗处事经费、在职人员的根基工资、离退休人员费用和成长资金等纳入财政预算，予以保证。还应设立卫生专户，使资金真正落实到位而不被挪用。同时试探成立以政府为主、社会撑持的多元化卫生投资系统体例，带动社会力量捐资农村卫闹事业，保证乡镇卫生院健康有序成长。
3、注重人才，推进卫生院人事轨制更始。一是拟定惹人、留人的优惠政策。此刻乡镇卫生院院长职务实施了公开招聘，竞争上岗。对手艺人才要在人员根基工资、社保、医保等方面给以保障，解决他们的后顾之忧，吸引更多的专业手艺人员充实到乡镇卫生院，并能留住现有人才。二是更始乡镇卫生院的分配轨制，扩年夜单元内部门(来历：qz26.com http://www.qz26.com）配自立权限，实施人员收入与使命、业绩挂钩，成立多劳多得、优劳优得、重实绩、重进献的分配激励机制。三是强化培训机制。各级卫生行政主管部门和卫生院要制订实施乡镇卫生院人才培育打算，抓好卫技人员的继续教育和营业培训，采纳“送出去、请进来”的法子，选送一些乡镇卫生院人员到年夜中专院校、县以上病院进修，市、县级病院坚持每年举办各类营业培训班或派专家到下层举办讲座、授课等，经由过程这些法子，从根柢上解决乡镇卫生院手艺人才缺乏和医术水平不高的问题。
浅析乡镇卫生院的现状与成长
近年来，农人“看病难、看病贵”问题一向是社会主义新农村培植的热点、难点问题。乡镇卫生院作为农村三级医疗保健收集的枢纽，起着承先启后的浸染，是党和政府卫生政策、呵护全平易近健康方针在农村的直接执行者，是实施农村新型合作医疗轨制的基本保障。是以，解决看病难、看病贵难题，关头是要从增强乡镇卫生院培植
入手，阐扬其供给医疗处事的前沿主阵地浸染。自以来，我乡卫生院进行了多方面的更始，取得了很年夜的成效。一是改善了卫生基本行动措施。老卫生院座落在集镇老街道上，因为建筑年月久远，衡宇老旧，院落窄小，四周又是居平易近区，不适合卫生院的成长。，我乡卫生院进行了从头选址建筑。二是用人机制放活，人才引进取得进展。机构更始以来，我乡卫生院共招收卫技人员21人，充实了手艺队伍。
我乡卫生院培植取得了阶段性进展，但从总体上讲，我乡卫生院在成长过程中仍存在着一些坚苦和问题需要引起正视。首要默示如下：一是欠债严重。卫生院现欠债高达108万元，居全县乡镇卫生院之首，严重影响了卫生院的进一步成长。二是基本行动措施落伍。卫生院营业用房及糊口用房用地严重不足、设备简陋，难以知足临床诊疗的需求。我乡卫生院现占地896平米，营业用房1000多平米，院内职工无糊口用房，按现实需要必需增添3~4千平米才能知足卫生院营业及糊口用房用地的需要。三是卫生专业手艺人才缺乏。乡卫生院引进人才、留住人才难，人才外流现象严重，出格是缺乏专业产科、外科领头人。卫技人员总数不足，且学历、职称条理较低。卫生院21名职工中，没有本科以上学历，年夜专2人，中专18人，无学历1人；没有中、高级职称，初级职称11人，无职称人员10人。而且他们很少有进修培训深造机缘，常识老化，手艺队伍青黄不接，形成断层。惹人、进人、留人缺乏保障机制，待遇前提差，同时卫生院基本行动措施亏弱，待遇低，留不住高素质人才，人才外流现象严重。四是经费不足。卫生院的运行只能靠有限的经营收入来保证保留和成长，没有任何经费用于基本行动措施培植和自身成长。因为资金缺乏，相当一部门卫生院职工的工资、养老保险和医疗保险还得不到有用保障。
卫生工作是党的农村工作的主要组成部门，加速乡镇卫生院成长，切实解决农人群众看病难、看病贵问题，是立党为公、执政为平易近最直接的浮现，是关乎平易近心、平易近生、平易近望的年夜事，对呵护农村出产力、振兴农村经济、维护农村社会不变、确保周全培植小康社会有着十分主要的意义。是以，笔者对于若何更好地成长乡镇卫闹事业提出以下五点建议：
1、增强率领，扶持乡镇卫生院培植。增强率领，扶持乡镇卫生院的基本行动措施和医疗设备的更新，使之顺应新型农村合作医疗成长的需要。
2、加年夜投入，落实政府卫闹事业投入政策。乡镇卫生院是政府举办的以公共卫生处事为主，综合供给预防保健和根基医疗处事的非营利性的公益性事业单元。要舍得投入，动真格，乡镇卫生院培植才能见到实效。应成立持续增添的农村卫闹事业投入机制，充实阐扬财政对农村卫生工作的撑持浸染。把乡镇卫生院开展公共卫生需要的医疗处事经费、在职人员的根基工资、离退休人员费用和成长资金等纳入财政预算，予以保证。还应设立卫生专户，使资金真正落实到位而不被挪用。同时试探成立以政府为主、社会撑持的多元化卫生投资系统体例，带动社会力量捐资农村卫闹事业，保证乡镇卫生院健康有序成长。
3、注重人才，推进卫生院人事轨制更始。一是拟定惹人、留人的优惠政策。此刻乡镇卫生院院长职务实施了公开招聘，竞争上岗。对手艺人才要在人员根基工资、社保、医保等方面给以保障，解决他们的后顾之忧，吸引更多的专业手艺人员充实到乡镇卫生院，并能留住现有人才。二是更始乡镇卫生院的分配轨制，扩年夜单元内部门(来历：qz26.com http://www.qz26.com）配自立权限，实施人员收入与使命、业绩挂钩，成立多劳多得、优劳优得、重实绩、重进献的分配激励机制。三是强化培训机制。各级卫生行政主管部门和卫生院要制订实施乡镇卫生院人才培育打算，抓好卫技人员的继续教育和营业培训，采纳“送出去、请进来”的法子，选送一些乡镇卫生院人员到年夜中专院校、县以上病院进修，市、县级病院坚持每年举办各类营业培训班或派专家到下层举办讲座、授课等，经由过程这些法子，从根柢上解决乡镇卫生院手艺人才缺乏和医术水平不高的问题。
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