银行创先争优活动工作简报

今年自创先争优勾当开展以来，我行连系现实确定主题，凸起实践立异载体。全行各级党组织以贯彻落实总行计谋规划和“调结构、扩规模、防风险、上水平”工作方针为主线，按照本单元的现实情形和党员的岗位特点，明晰争创主题，设计勾当载体，积极经营和推进创先争优勾当。福建省分行党委以“一名党员一面旗，创先争优我先行”为主题，开展“争客户，争存
款，增收益，争当排头兵”党员营销勾当和作风改良年勾当，把营业营销、作风改良与创先争优相连系。浙江省分行在网点窗口摆放共产党员先锋岗、示范岗和共产党员自愿处事队标识表记标帜牌，张贴“先锋岗、示范岗”标签，向客户和员工亮出党员身份，仅辖内嘉兴分行就已设立“共产党员先锋岗”和“共产党员示范岗”103个，成立“共产党员自愿处事队”39个。沈阳市分行以“工作争先、处事争先、业绩争先”为方针，要求党员干部在营销工作中做到周全“领先”，并成立年度“创先争优”查核评价数据库，指导泛博党员以强烈的前进前辈意识、成长意识和机缘意识走在全员营销工作的最前列。

处事银行科学成长，促进经营绩效晋升。全行各下层党组织将创先争优融入企业出产经营的各项工作中，周全促进经营绩效晋升。山东省分行将创先争优勾当与实现分行“百年历史，百亿利润”计谋方针慎密连系，以“市场份额的持续晋升和前进前辈标杆的不竭超越”为成长导向，策动下层党组织和泛博党员发扬创争精神，带动群众全力为分行早日实现净利润过百亿的方针而团结奋进、抢抓机缘，创先争优勾当成为培植“系统内一流分行”的动力和保证。江苏省分行在创先争优勾当中提出“落实科学成长不美观，实现百亿方针”和“晋升焦点竞争力、软实力和持续成长能力”的争创方针，与银行成长计谋方针高度融合，与企业文化培植高度融合。

选树赞誉前进前辈典型，激发党员争创热情。为营造创先争优浓密空气，激发全行党员争创热情，总行党委连系建党89周年数念勾当，召开全行高级司理以上党员率领干部和党员代表多人加入的赞誉年夜会，盛大赞誉了近年来全行涌现出的54个前进前辈下层党组织、65名优异共产党员和50名优异党务工作者。采纳多种形式，鼎力宣传这些前进前辈典型的前进前辈事迹，激励和敦促泛博党员、群众进修前进前辈、争当前进前辈。