个人简历(人力资源)

    自我评价 　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

 　 个人信息
  　姓名：XXX　　　　　   性别：XXX　　　　　    
    年龄：XXX岁 　　      E-mail：XXXXXXXXXX 　　
  　联系电话：XXXXXXX 　　地址：XXXXXX大街XXX号     邮编：XXXXXX

　　工作经验 　　XXX年XXX月——现在　　　XXXXXXX发展有限公司　　　人力资源专员
　
  　职责： 　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
 　            任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
 　            策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
             　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
             　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
            　 办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

  　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理

 　 职责： 　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程； 　　
               对职位进行分析及员工满意度调查； 　　
               负责员工的招聘及培训工作；
           　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
           　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

    教育背景 　
     
            　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大学　　　XXX经济　　　本科

 　职业特长和技能

 　    熟练使用各种办公软件；
   　　熟悉国家的各项劳动政策法规，
   　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
   　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
   　　期望工资与上班时间望有机会面谈。