求职是双向选择

     今天早上去一个比较有名的市场调研公司面试，面一个实习生的岗位，之前对这个公司和这个岗位的印象还是非常不错的，可是不到了那里，发现公司的环境和想象中不太一样，有一点鸟窝里装金蛋的感觉。

    HR匆匆来接待的，不怎么热情，脸上笑也不笑，好像面试是一件很讨厌的事情一样的。

    然后留我做了一份卷子，人就不见了，做完等了很久终于他慢慢的进了面试的房间，第一句话就说我们简单面一面就好，不耽误你时间。（什么啊，我都等了快一个小时了！）

    HR是个臭脸的男人，面试的流程特别不正式，该问的关于职位啊，公司啊，任何都没有问，一个劲地纠结在我的经历上，满脸都是“你说的不对”，要么皱皱眉头，要么冷笑一下。我是觉得如果我不是你中意的人，你在我离开之后把我的简历撕了就好，不用现在就这个表情，做人起码礼貌还是要有的，何况你也是个不小的外资公司，也是做服务的，态度这样，如果是你的客户你敢么？

    轮到我发问的时候，我问了几个关于这个职位具体要做些什么，时间要持续多久，等等比较具体的问题，这男的就有一句说一句，但没有一句是回答了我的问题的。要么就是说，那我们要看具体部门的要求呀，要么就说，那要看你呀，我问有多少人被通知参加面试了，他就说：很多啊！（废话，要你告诉我么！）

    个人觉得求职也是双向选择啦，这样的态度，让我对这个公司的文化就有一些质疑，它专业么到底？面试过后我对这个公司的印象差了很多，感觉在这里工作不会很愉快。所以面试的时候还是要在心里衡量一下是否适合自己，可能在对方没有决定要不要你以前，你已经决定不会来这里了。面试者不妨调整心态把自己当作和HR平等的，而不是低人一等在求对方给各机会，这样反而一切顺其自然，求职也有缘份说的。

     这个HR,建议你也回顾下自己出来求职时的心情，大家都有青涩的时候，相互体谅才能给彼此一个舒服的情绪，你就去找和你一样眼睛长天上的牛人好了.