面试结束不等于应聘结束

       1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。 感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该 简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解 决的问题。

　　2．如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话， 问他“是否已经作出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。 你还可以从他的口气中听出你是否有希望。

　　3．面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊 小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻 易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教 你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不 容易。

　　4．如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。

　　5．每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你 可能落选了。这样做的原因是：
　　　a）你觉得有必要重新强调一下自己的 优点。
　　　b）你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。 得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。