面试中“小细节”加分

　　小细节，胜算的“附加值”

　　某杂志社招聘一名校对员。

　　这个下午，总编面试了十几个应聘者，都觉得不太理想。一看时间不早了，总编礼节性地给了双美10分钟。末了，总编起身象征性地将双美送到门口。不想双美突然停住脚步，“总编阁下，谢谢您的接待！不过我还想多说一句，我刚才发现您的办公室的电线老化了，如果再换一个自动跳闸的保险装置，你工作起来也许会更安全些！”

　　第二天下午，双美接到该总编的电话：“你被录用了！”

　　该总编录用双美的理由是，“让这么个细心的人做校对工作，应该是可靠的！”

　　双美的故事告诉我们，在应聘时，有时顺便关注事情之外的细节，往往有神来之笔。