大学生为求职中的“怎么办”找答案
无论在职业讲习所，还是在职场讲坛，我们听到大家反映最多的就是怎么样找到一份好工作的问题。具体说来，问题体现在：想找工作但没有经验怎么办呀？和我的专业对口的工作太少，或者是专业知识博而不精，自我感觉没有竞争力怎么办？我根本就不知道自己喜欢什么、能干什么，如何才能找到自己的目标呢？这些问题看起来可怕，仔细分析起来，其实并不困难。
找工作没经验怎么办
Pink学的专业是人力资源，今年即将本科毕业。可是在求职的过程中，他发现大多数用人单位要求有工作经验的应聘者。简历每每石沉大海，上门也是被拒之门外，愿意招他们的，倒是些证券公司的客户经理或是银行的柜员等，这让他感觉十分无奈。他个人想从事人力资源工作，职业测评也告诉他适合做人力资源工作。Pink这种情况，怎么办呢？
其实企业要求求职者有工作经验，并不是为了这个经验本身，而是希望通过这个经验证明：你具备从事相关职业的能力。这个能力，包含专业知识和实际应用的能力，也包含一个人是否懂得为人处世、能够做好一个职场人的能力。很多时候，企业不愿意招刚毕业的大学生是因为他们觉得没有经过历练的大学生，常常眼高手低，缺少敬业的态度和工作的精神。要记得，对于招聘者而言，最关键的是：你能做好这份工作。其他一切（文凭、毕业学校、是男是女、是否科班）都不过是对这一点的佐证。如果你能够充分地证明你是一个胜任这份工作的人，HR会如获至宝的。
所以，回到问题上来：如果你没有正式的工作经验，你是否有非正式的工作经验（兼职、实习、志愿者等）？如果你没有直接相关的工作经验，你可不可以有替代性的同样能够证明你能力的经验（比如，校园活动中积累的大量与人打交道、管理的经验）？
有一位历史专业的大二学生，寒假时通过亲戚联系到一家公司的人力资源部实习，因为她工作非常认真，在实习结束时对方主动提出希望她能在上学期间也去兼职，并且想把专门一块事务交给她负责。那么，她可以很容易在毕业时就入到这一行有这样一个职位。如果你对上面问题的答案都是否定的，并且你时间也这么紧迫了，那么，可不可以多给自己一点时间，从现在开始就照上面说的多积累各种经验？别规定自己必须要在有限的时间内找到适合的、有激情的工作。大学毕业本来就还在职业探索的阶段，目标可以放长远一点，但一定要从现在开始缺什么补什么，准备好该做的功课。
从能力出发而不是从专业出发找工作
Hebe是一个德语专业的大三学生，虽然对德语有兴趣，但还是希望转行做其他更想做的工作，比如从事主持工作。所以，Hebe放弃了原来要考德语研究生的想法，想毕业后先找一份德语方面的全职工作，然后在自己感兴趣的方面再找份兼职工作，届时看哪一份工作发展得好，自己就转到哪一个行业去。Hebe为自己规划好了未来的发展道路，但她并不确定自己的道路是否正确。
Hebe的想法容易使人陷入一个很常见的误区，就是从专业的角度出发去考虑找工作，但实际上专业与工作之间不是那么狭隘的对应关系，同一个专业可以从事许多不同的职业甚至完全跨专业。
所以我的建议是：从“能力”的角度来思考求职的问题。通常我们讲，能力有三种：一种是知识技能，这就是大家通常会想到的专业，但除了专业知识以外，其实每个人还学过很多其他的东西，比如摄影或者电脑，这些东西结合你的专业知识，可以帮助你更好地工作；第二种技能是自我管理的技能，也就是我们通常说的个性特质，比如，当主持人可能需要人的反应敏锐、思路灵活，等等；第三种技
个人的竞争力，在于能不能将这三者较好地结合。
当你在考虑求职的时候，最好从这三种能力的角度出发来考察自己和想要从事的职业。对于职业的了解也应该更全面一些。比如说，你是否可以尝试去电台当一个德语节目的主持人呢？不见得需要从传媒大学毕业才可以当主持人，也不见得需要学过营销才能当销售。关键是要搞清楚：当主持人，需要什么样的能力和素质，这些能力我有吗？我现在能开始培养和发展这些能力吗？比如，去学校的广播电台竞聘主持人、多参加校园辩论赛等。
如何寻找自己的目标
对很多大学生来说，有时候不知道自己到底喜欢什么，不知道自己真正热爱的是什么，那么，我们该如何去寻找自己的目标呢？