远离就业难，面试前的三大功课
10-15 23:54:55
来源：http://www.qz26.com 面试技巧 阅读：8100次
导读： 什么样的理由会让HR恼怒？“你们公司离我家有些远，过去不方便”、“我是名牌大学的毕业生，而你们公司不太出名”……类似这些在企业招聘信息上已经注明的且客观存在的因素，求职者再拿出来作为拒绝理由就显得太可笑了吧！即使这是大实话，求职者也要学会把它说得婉转而有内涵些。 如果HR电邀来的不是时候，你正在忙或正被老板盯着，用“我现在很忙，没有时间”、“我正在开会，你一会再打来吧”这样的措辞势必会让HR认为你高傲且无理。不要说“过一会儿”，再过上几天你也未必能接到HR的来电。除非你是牛人，还是中国最不缺的那种牛人。 有时候HR会在你投递简历后一个月才给你致电邀约面试。此时，你可能会惊讶甚至有些不屑。但是在接起电话的刹那，你要理解越是大公司就越避不开冗长的流程制度，以此来抚平情绪，然后述说自己的现状，而不是气急败坏地将面试官吓跑。 或许求职者会
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什么样的理由会让HR恼怒？“你们公司离我家有些远，过去不方便”、“我是名牌大学的毕业生，而你们公司不太出名”……类似这些在企业招聘信息上已经注明的且客观存在的因素，求职者再拿出来作为拒绝理由就显得太可笑了吧！即使这是大实话，求职者也要学会把它说得婉转而有内涵些。
如果HR电邀来的不是时候，你正在忙或正被老板盯着，用“我现在很忙，没有时间”、“我正在开会，你一会再打来吧”这样的措辞势必会让HR认为你高傲且无理。不要说“过一会儿”，再过上几天你也未必能接到HR的来电。除非你是牛人，还是中国最不缺的那种牛人。
有时候HR会在你投递简历后一个月才给你致电邀约面试。此时，你可能会惊讶甚至有些不屑。但是在接起电话的刹那，你要理解越是大公司就越避不开冗长的流程制度，以此来抚平情绪，然后述说自己的现状，而不是气急败坏地将面试官吓跑。
或许求职者会说：没什么大不了，得罪了这家，我还有下一家。但是在Facebook、人人网被广泛普及，前程无忧论坛也将力推“职业群” 的当下，HR将会掌握如何共享黑名单。
Tip：电邀面试不是一个“说真话or说假话”的游戏，而是一个尊重和被尊重的过程。可能每个人的遣词造句上会各不相同，但是抱持谦和、礼貌的态度总是不会出错的。常听人抱怨“找不到工作又不是世界末日”。但如果我们能把每一个面试邀约都当作生命中的最后一个机会去好好珍惜，那即使没收到好消息，我们至少能心安理得地听天由命，哪怕最近老天一直没给我们好脸色看。
什么样的理由会让HR恼怒？“你们公司离我家有些远，过去不方便”、“我是名牌大学的毕业生，而你们公司不太出名”……类似这些在企业招聘信息上已经注明的且客观存在的因素，求职者再拿出来作为拒绝理由就显得太可笑了吧！即使这是大实话，求职者也要学会把它说得婉转而有内涵些。
如果HR电邀来的不是时候，你正在忙或正被老板盯着，用“我现在很忙，没有时间”、“我正在开会，你一会再打来吧”这样的措辞势必会让HR认为你高傲且无理。不要说“过一会儿”，再过上几天你也未必能接到HR的来电。除非你是牛人，还是中国最不缺的那种牛人。
有时候HR会在你投递简历后一个月才给你致电邀约面试。此时，你可能会惊讶甚至有些不屑。但是在接起电话的刹那，你要理解越是大公司就越避不开冗长的流程制度，以此来抚平情绪，然后述说自己的现状，而不是气急败坏地将面试官吓跑。
或许求职者会说：没什么大不了，得罪了这家，我还有下一家。但是在Facebook、人人网被广泛普及，前程无忧论坛也将力推“职业群” 的当下，HR将会掌握如何共享黑名单。
Tip：电邀面试不是一个“说真话or说假话”的游戏，而是一个尊重和被尊重的过程。可能每个人的遣词造句上会各不相同，但是抱持谦和、礼貌的态度总是不会出错的。常听人抱怨“找不到工作又不是世界末日”。但如果我们能把每一个面试邀约都当作生命中的最后一个机会去好好珍惜，那即使没收到好消息，我们至少能心安理得地听天由命，哪怕最近老天一直没给我们好脸色看。
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