华为销服类的三轮面试面经

星期五，我接到的通知是9点10分，看到很多人都有通知，据说是群面，于是乎什么都没有准备，临时打印了简历，就去了~~
打车到明珠大酒店的时间是8点半，稍事整理，8点40，签到，看到了一个同学~~也是销服的~~诺大的会议室内，是一张又一张的桌子，明显单面嘛，天，完全没准备，以为是靠运气的群殴呢，不过无所谓啦，看样子，时间也不是很长~~大概9点10分的时候，我被叫过去面试了，是个年经小伙，长得还不错~~
罗列一下我的问题吧，不过好像每个人的问题都不一样，有人面得时间很短，我的自我感觉很长，一般都是围绕着一个点进行的，我的点主要就是 销售 和 服务：
1 自我介绍（没准备，把远东准备的自我介绍搬过来~~）
2 你这两所学校的背景，为什么想做销服？
3 你认为以你的背景，从事销售和服务，有什么优势和劣势？
4 你认为销售和服务是什么样的工作？
5 如果有销售和服务，让你选择，你会选择哪个？
6 你对通信了解么？
7 你对华为的印象？
8 如果给你的环境你不满意，你会怎么做
9 你有什么问题要问么？
补充：为什么保研？为什么选择中科大？我也不知道全不全了，反正就是上面这么多吧~~
不过现实还是挺残酷的，面完，如果和你说等一下，就是进入第二轮了，如果说你可以回去了，就是拒了~~( via: www.unus.cn )
第二轮，等了差不多20分钟左右，有人来叫去二面，二面一共10个人，就是群殴了~~（开始完全没想到，二面持续了2个小时，晕~~狂饿~~）
1. 1分钟自我介绍（包含自己的专业、性格缺点，该缺点对销服的影响~~）
2 .10个人轮下来之后，会逐一分别问一个问题，是关于刚才所说的缺点的
3 .小组讨论，15分钟，2分钟陈述时间我们组的案例是：一私家车女主人在等红灯，一老人敲车窗乞讨，女人没开窗，绿灯后，将车开走了，请问该女车主没有开车窗的理由？列出5点，按照可能性高低排序。
其实，案例很简单啦，讨论也没什么，本来没有打算做leader，有人愿意出头，就做吧，不过不知道怎么的，我居然感染了大家，最后大家认为我是leader，还是我做的陈述~~陈述之后，双方补充观点，中间有小小的争辩~~
4 .每个组，面试官抽取了一个人，评价双方的结论~~
5. 辩论（针对结论中不同的地方，双方交换观点）辩论，自己表现的不够好，不过时间比较短，很快就结束了~~
6. 问问题关于谁表现的好，谁表现的不好等等
7. 针对简历问问题（大部分是关于是否愿意去艰苦地方的）结束之后，要求所有资料放在桌子上，不许带走，回收~~然后HR就逐人叫名字，通知结果了，没过的回家，过了的做网络测试~~第三轮网络测试，15min，83道性格题，这个就无所谓了~~据说明天，进行下两轮面试，第4轮是英语，第5轮是头头~~#######################总结自己：1 有人说我虽然是leader，没有做好leader的组织，⊙﹏⊙b汗，其实我没想做leader……2 我感觉自己在辩论的时候表现的不好，不能迅速的切中要害，哎，没有辩论过的人，只会争辩~~努力~~总结他人：华为的群面，估计还是会刷声音小、不爱说话的人，看来自己aggressive一点也没有关系.