2017年人行管理类笔试题
05-13 15:26:23
来源:http://www.qz26.com 笔试题目 阅读:8904次
导读:管理类题型包括判断题、单选、多选、简答和论述题。内容涉及管理学、人力资源管理和行政管理。具体内容有辨别前馈、反馈;沟通渠道;领导理论;目标管理等简答题(共2个)一个是管理的科学性和艺术性。一个是相比传统的人事管理,现代人类资源管理的特点。论述题(共1个)是论述职业生涯设计
2017年人行管理类笔试题,标签:银行笔试题目,企业笔试题目,http://www.qz26.com
管理类题型包括判断题、单选、多选、简答和论述题。
内容涉及管理学、人力资源管理和行政管理。具体内容有辨别前馈、反馈;沟通渠道;领导理论;目标管理等
简答题(共2个)一个是管理的科学性和艺术性。一个是相比传统的人事管理,现代人类资源管理的特点。
论述题(共1个)是论述职业生涯设计
管理类题型包括判断题、单选、多选、简答和论述题。
内容涉及管理学、人力资源管理和行政管理。具体内容有辨别前馈、反馈;沟通渠道;领导理论;目标管理等
简答题(共2个)一个是管理的科学性和艺术性。一个是相比传统的人事管理,现代人类资源管理的特点。
论述题(共1个)是论述职业生涯设计
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