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人力资源经理专业简历范文

12-17 10:35:46 来源:http://www.qz26.com 个人简历范文   阅读:8358
导读:www.qz26.com 教育背景毕业院校:华南师范大学最高学历:本科毕业日期:2008-06-01所学专业:人力资源管理第二专业: 培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号1999-092002-07广东广播电视大学计算机信息管理毕业证 2003-092008-06华南师范大学人力资源管理毕业证 2004-062005-01人事部全国人才流动中心与国家职业经理研究中心高级职业经理 2005-092005-10人事部全国人才流动中心人才测评师中级认证证书 2009-1020xx-01国家人力资源和社会保障部高级人力资源管理师高级资格证书 www.qz26.com 语言能力外语:英语良好 国语水平:精通粤语水平:精通工作能力及其他专长 一直在大型知名外资企业、事业单位及民营企业从事人力资源管理和培训工作,在8年的实践中,本人积累了一套行之有效的人力资源管理与培训经验。 主要工作职责: 1、根据公司发展目标拟制年度、季
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教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2008-06-01
所学专业: 人力资源管理 第二专业:  
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 广东广播电视大学 计算机信息管理 毕业证  
2003-09 2008-06 华南师范大学 人力资源管理 毕业证  
2004-06 2005-01 人事部全国人才流动中心与国家职业经理研究中心 高级职业经理    
2005-09 2005-10 人事部全国人才流动中心 人才测评师 中级认证证书  
2009-10 20xx-01 国家人力资源和社会保障部 高级人力资源管理师 高级资格证书  
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语言能力
外  语: 英语 良好    
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
  一直在大型知名外资企业、事业单位及民营企业从事人力资源管理和培训工作,在8年的实践中,本人积累了一套行之有效的人力资源管理与培训经验。
主要工作职责:
1、根据公司发展目标拟制年度、季度、月度培训计划;
2、编制、修订、完善员工培训制度,完善培训体系;
3、协助部门组织策划各类培训项目,设计培训课程兼任部分课题讲师;
4、管理培训项目,做好培训记录、培训考核的管理工作;
5、负责培训费用的统计、汇总、分析,制定合理的培训成本预算报表;
6、对培训项目进行调研、评估及反馈,为公司人才选拔与晋升提供有效数据;
7、负责建立和管理培训试题库和员工个人培训档案,并及时更新;
8、完成月度、季度及年度的培训计划与总结工作;
9、搜集外部培训信息,组织各分公司管理人员进行外部培训;
10、完成办公室日常事务及领导交办的其他临时性工作。
有驾照,自驾车。

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