人力资源经理简历表格_专业简历范文

人力资源经理简历表格

10-16 00:01:12 来源：http://www.qz26.com 专业简历范文 阅读：8312次

导读： 个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：应届毕业生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材： 163 cm　60 kg 婚姻状况：已婚年龄： 27

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个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓　　名：	应届毕业生	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广东省	身材：	163 cm　60 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	27 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

总裁助理/总经理助理：总助、人力资源经理/主管：人力资源经理、分公司/办事处经理：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

均可

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	广州润洲贸易有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-08
公司性质：	私营企业所属行业：其他
担任职务：	总助
工作描述：	1、根据总经理提出的年度目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，并根据内外部环境变化进行调整； 2、直接监督、控制销售部门的经营，定期向总经理汇报经营计划的执行情况、大中客户的跟进与开拓、资金运用和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜； 3、建立公司与客户、二级代理商、合作伙伴、部门间顺畅的沟通渠道； 4、负责审定、修改及完善公司规章、奖罚条例，并组织实施； 5、负责公司员工队伍建设，培养、选拔公司中层管理人员等； 6、主持公司的基本团队建设、规范公司的日常管理； 7、妥善处理公司重大突发事件；
离职原因：

公司名称：	佛山某外资公司起止年月：2005-10 ～ 2007-10
公司性质：	外商独资所属行业：仪器仪表，度量衡器
担任职务：	总经理助理
工作描述：	1、协助总经理制订年度经营计划，做好数据的统计和分析，及各阶段、各阶层工作的目标分标。 2、为公司的经营计划、销营策略、人力资源储备开发提供相应的解决方案。参与企业制度建设和组织架构的调整。 3、协助总经理对公司运作与职能部门进行管理、协调各部门之间的关系，尤其是各业务部门之间的日常工作关系及事务处理，通过沟通、会议等形式做好部门间的润滑剂。 4、在权限范围内检查公司各部门工作的执行情况，及时汇报并提供相应解决方案。特别负责市场管理部的管理工作。 5、会同人力资源部开展企业文化活动，营造和谐、上进的氛围，加强员工凝聚力。 6、组织ISO、ERP、会展等专题工作的策划组织、与办公室的处理部分公共关系工作。 7、撰写及跟进总经理会议、专题研究会等会议纪要。
离职原因：	家庭

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