人力资源部主管简历模板

个人简历
 
姓    名：   性 别： 男
更新日期： 20xx年12月21日 民 族： 汉族
户    籍： 广东河源 年 龄： 25
婚姻状况： 未婚 身 高： 172cm
现所在地： 广东惠州
希望地区： 广东惠州  广东广州  广东
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员
行政/人事类-其它相关职位
 
待遇要求： 面议
最快到岗： 随时到岗
  
 
教育/培训
 
2005-09 ~2009-07   广东省培正学院 工商管理 本科
 
 
工作经验  至今1年9月工作经验,曾在1家公司工作
 
（2009-04 ~ 20xx-12）
公司性质：   股份制企业 行业类别： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)
担任职位：   人力资源部主管
工作描述：   1、负责各部门人员招聘工作及员工关系的处理；
2、负责各部门管理人员的考核及薪资的调整；
3、负责人员的晋升考核及相关管理梯队人员的筛选；
4、负责员工的社保、住房公积金的办理；
5、劳动合同的管理及员工档案管理；
6、统筹本部门的人事工作，完成公司总部、分公司下达的任务；
7、负责员工宿舍及员工餐厅的管理。
离职原因：   调动频繁
 
 
技能/专长
 
专  业  职  称：  国家计算机二级
语  言  能  力：  普通话流利,粤语流利
英语水平：  CET-4 528分
英语口语：  良好
第一外语：  英语 良好    
其    它：  客家话
计 算 机 能 力：  高校非计算机专业二级
计算机详细技能：  高等学校非计算机专业ACCESS数据库二级
其  它  技  能：  1、具有较强的组织，管理，沟通能力。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；2、一年多的人事工作经历，擅长运用企业管理理念来引导员工的凝聚力、创造力，并熟悉现代企业人力资源的开发与管理；3、能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，并制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；4、属学习，实干型的职员的我工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
 
 
发展方向
 
寻求职位： 1.人力资源部主管;  2.人力资源部专员
人力资资源
 
 
自我评价
 
本人性格开朗随和，待人诚恳，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强，具有一定的组织和领导的能力。善于与人沟通交流，具有前进的心态，团队的精神，服务意识强，能将所学知识运用到实践中，不断的提高能力，完善自己。