邮件发送求职简历的4大潜规则

    邮件发送求职简历的4大潜规则以下文章来源于www.qz26.comwww.qz26.com,在写简历的同时www.qz26.com为你推荐一篇机械设备管理简历范文为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么www.qz26.com为您提供个人求职简历毕业生的制作为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

   1.千万不要把简历只作为附件发出去

    一个职位的招聘信息发出去之后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于招聘者来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件时，居然发现还要再打开附件才能看到你的简历。很可能就在打开附件的“漫长”时间里，他终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”.

    2.对照用人单位的要求写简历

    用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

    3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

    在邮件主题上做点儿文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”.当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

    4.在招聘网站填写资料时，姓名一栏加上简短的特长自述

    如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料时，在姓名一栏加上非常简短的特长。

更多相关文章：如何制作有特色的网上简历、中文系大学生个人简历范文、动画设计专业求职简历范文