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远程教育汇报材料

12-18 20:31:20 来源:http://www.qz26.com 汇报材料   阅读:8450
导读: 除此以外,各乡镇还按照县远程办采取坚强有力、切实有效的措施,充分调动专业人才的积极性,确保这队伍留得住、干得好。对政治理论和农业技术辅导教师的工作,各相关单位和乡镇做好统筹安排,排出每位辅导教师上课的时间、地点、内容,对他们的教学计划和教案进行认真审查,帮助他们上好每一节课,对他们在工作中存在的困难及时帮助解决,创造条件让他们有更多的时间、更好的心情投入远程教育工作,为农村培养出更多致富能手和带头人,为我县远程教育培训工作高质量开展打下良好的基础。二、当前教学辅导存在的问题在教学辅导过程中虽然进行了一些探索,取得了一定成效,但也暴露出一些问题:1、因材施教问题。从一年的实践情况来看,大多数教学辅导人员主要组织教育内容往往乡镇党委统一安排,在一定时间进行播放。但随着农村党员群众个性和从业结构的多样性,党员群众的文化层次不一,学习需求不一,不能有针对性地实施分类施教。同时,现有的教育内容中政治理论、先进事迹较多,介绍新技术、新知识的相对少,尤其是切合当地实际生产、生活的更少。此外,由于电脑在农村还不普
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     除此以外,各乡镇还按照县远程办采取坚强有力、切实有效的措施,充分调动专业人才的积极性,确保这队伍留得住、干得好。对政治理论和农业技术辅导教师的工作,各相关单位和乡镇做好统筹安排,排出每位辅导教师上课的时间、地点、内容,对他们的教学计划和教案进行认真审查,帮助他们上好每一节课,对他们在工作中存在的困难及时帮助解决,创造条件让他们有更多的时间、更好的心情投入远程教育工作,为农村培养出更多致富能手和带头人,为我县远程教育培训工作高质量开展打下良好的基础。

二、当前教学辅导存在的问题
  在教学辅导过程中虽然进行了一些探索,取得了一定成效,但也暴露出一些问题:
  1、因材施教问题。从一年的实践情况来看,大多数教学辅导人员主要组织教育内容往往乡镇党委统一安排,在一定时间进行播放。但随着农村党员群众个性和从业结构的多样性,党员群众的文化层次不一,学习需求不一,不能有针对性地实施分类施教。同时,现有的教育内容中政治理论、先进事迹较多,介绍新技术、新知识的相对少,尤其是切合当地实际生产、生活的更少。此外,由于电脑在农村还不普及,党员群众无法直接利用远程教育网,达到“想学就点”的自主式学习目标。
  3、在农村普遍采用“定时定量定内容”的播放形式,虽然使部分党员群众得到了经常性教育,但普遍忽视了对农村群众的教育,如何解决党员干部群众的工学矛盾缺乏很好的办法。
    4、运行经费问题。由于我县农村远程教育还处在不断探索和实施阶段,对其规范化管理和长效的运转机制还未完善,尤其是站点运行经费问题。村级站点搞培训活动经费难以筹措,有的站点就设备用电问题就无法解决,站点运行经费难以筹措。村级接收站点管理员和教学辅导队伍大部分都是义务劳动,由于村级集体经济比较困难,没有任何报酬,难以调动他们的积极性。

三、加强和教学辅导队伍的对策和建议
   1、加强宣传,提高对远程教育工作的认识。 

 针对当前部分党员干部和群众对远程教育工作存在的模糊认识,要进一步广泛宣传发动,帮助广大党员干部树立三种意识:一是树立政治意识,远程教育是一项政治任务,是新时期党员干部接受教育的重要方式;二是树立机遇意识,远程教育是加快农村经济和社会发展一次难得的机遇;三是要树立群众意识,远程教育为农村学习实用技术提供了一个方便快捷的平台,对密切党群、干群关系具有重要意义,通过宣传发动进一步坚定抓好远程教育的信心和决心。
  2、拓宽教育思路,实行内容多样。
   一要注重让党员群众参与。利用各种宣传途径让党员群众了解远程教育,要使每次教学辅导的内容,想方设法的让每位基层党员群众知道,从而让党员群众选择自己爱看的、要看的,从而提高教育效果,扩大教育面。二要要注重教学辅导内容、形式的选择。不要仅仅局限于教育类节目的播放,要贴近工作,贴近生活,贴近实际。内容播放要丰富,除了举办使用知识讲座、致富实用技术培训外,还可以请本地的优秀党员代表及致富能手谈心得、讲经历等等,从而达到用身边的事教育身边的人。

 3、建立一个以教养教,良性循环的运行体制。由于我县农村远程教育还处在不断探索和实施阶段,对教学辅导队伍的规范化管理和长效的运转机制还未完善,尤其是技术服务队伍运行经费问题。大部分村级站点搞培训活动经费难以筹措,有的站点就设备用电问题就无法解决,站点运行经费难以筹措。而教学辅导队伍大部分都是义务劳动,由于村级集体经济比较困难,没有任何报酬,难以调动他们的积极性。一是县远程办根据实际,主要采取站点信息的有偿服务达和技术培训有偿服务的办法到“以站养站、以教养教”的目。二是村庄从转移支付中拨出专款。三是县远程办和乡镇党委设立教学辅导专门资金,对教学辅导人员年终评估成绩突出的教学辅导人员进行适当奖励,以提高教学人员的工作积极性。这样不仅使村级站点的运行经费得以解决,而且也充分调动了广大教学辅导人员的积极性,达到了良性循环的运行机制。

4、搞好教学辅导队伍的培训。

对教学辅导队伍知识单一情况,经常性地组织教学辅导人员收看远程教育节目,有条件的乡镇可以组织到市、县和高校参加计算机培训班,有效提高教学辅导人员的综合素质。

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