2017年新型农民科技培训工程项目实施方案
新型农人科技培训要从现实出发，做到集中培训、现场指导、手艺处事相连系，集中培训时刻累计不得少于15天，天天集中授课不少于3个小时，现场指导不少于15次。在培训中注重与农业科技入户等相关农业科技处事工作的跟尾，试探操作培训券、培训卡、指导回执券等形式，立异培训指导形式，提高培训下场。
培训内容要按照项目实施年度实施梯次推进。第一年，重点开展主导财富产前、产中、产后的关头手艺和尺度化操作规程，以及农人创业理念、农产物质量平安、无公害农产物等内容的培训，提高根基学员的专业出产手艺；第二年，重点开展农村相关政策律例、农产物营销、加工转化、农人专业合作组织等内容的培训，提高根基学员的出产经营能力。
按照全省重年夜动物疫病防控形势需要，各项目实施县要切实做好村级防疫员的培训工作。
（二）落实七项轨制
1、班主任轨制。每个项目村由村委会主任任班主任，增强对根基学员的组织打点，实时反馈信息。
2、培训卡轨制。省里统一制发《新型农人科技培训工程学员培训卡》，由学员填写和保管培训卡。要求根基学员在每次接管培训或指导竣事后，将培训卡所列的培训与指导时刻、首要内容、培训教师等项目填写清楚。年度培训竣事后，由县级项目打点部门收回存档。
3、培训台账轨制。培训单元设立培训台账，培训台账搜罗：培训打算、每次集中办班培训或现场指导的时刻、培训或指导的首要内容、培训课时数、加入培训人员和培训指导教师。培训台账一式两份，每次培训指导竣事后，由培训教师填写，学员代表（或学员本人）签名，培训单元和县项目打点部门各存一份，按期装订存档。省统一供给台账样式。
4、季度陈述轨制。各项目县农业部门要明晰一名信息员，专门负责新型农人培训信息与数据的报送工作。每个季度的最后一周之内，培训机构向主管县（市、区）项目办公室陈述办班次数、教师进村指导次数、累计培训课时数和辐射培训人次数等情形，县项目办公室汇总后逐级上报。同时，每个项目县市每半个月向省至少报送一篇有关新型农人培训的宣传信息材料。
5、公示轨制。各县（市、区）项目办公室要实时对项目村、培训机构、培训使命、资金津贴及使用情形进行公示；培训机构对选聘教师、培训打算进行公示；项目村要对根基学员进行公示。
6、绩效评价轨制。省里研究拟定《新型农人科技培训工程项目绩效评价法子》。经由过程采纳年度检磨练收、不按期搜检抽查和社会看管等形式，对各县市项目实施情形进行综合绩效评价。实施末位裁减制，对综合绩效评价排序靠后的5-7个项目县（市、区），暂停项目执行和终止下个年度项目申报。对工作凸起的项目县市给以赞誉激励。县项目打点部门和培训单元也要拟定响应的考评法子，分袂对培训单元和培训教师进行查核评价。省在吉林省农人科技教育培训中心（省农广校）设一部看管处事电话：0431-85954716。
7、档案打点轨制。培训单元和县（市、区）项目办公室分袂成立打点档案，对示范村根基情形，根基学员资料，培训单元及培训教师简直定轨范和相关资料，培训工作的开展等资料都要一一立卷，培训及指导工作情形要有影像资料保留。
（三）规范资金使用
各级项目打点部门实时看管搜检项目资金落实情形，确保资金实时足额到位，要严酷按照《中心财政津贴资金打点法子》的划定要求使用培训津贴资金。处所财政部门要按照当地新型农人科技培训的需乞降使命，放置培训工作经费，扩年夜实施规模，让更多的农人受益。
（四）注重立异提高
1、完美村级农人培训黉舍培植。由培训单元负责，连系各示范村村部、党支部勾就地所、农人科技书屋、农人夜校、科技示范场等农人进修、交流的场所，培植固定的农人科技培训黉舍，以便于对农人的集中培训。培训示范村统一加挂“吉林省新型农人科技培训黉舍”牌匾，明晰校长或打点人员以及固定的指导教师，校长或打点人员一般由村干部兼任，指导教师的联系体例在校内显著位置张贴，确保农人能随时与教师取得联系和获得培训指导。牌匾由省统一建造。
2、增强师资队伍培植。各级农业主管部门和培训单元，经由过程按期组织项目培训指导教师开展营业培训、交流钻研、教学角逐等，不竭提高培训指导教师的整体素质，知足培训工作需要。省将按照现实需要，开办专题师资培训班，有重点地选拔一部门项目县市培训机构的青年主干教师进行常识更新培训。