ＸＸ县2017年农村劳动力技能培训工作方案

　　为周全完成《县政府工作陈述》所提出的10件为平易近实事方针使命，按照县委、县政府的统一放置，现就做好农村劳动力手艺培训工作，拟定本实施方案。

　　一、根基情形和存在问题

　　第一、农村劳动力培训工作难度较高。我县是农业年夜县，也是全省经济欠发家县之一，全县农村劳动力38万多人，培训工作面广量年夜。农村劳动力栖身分手，高度集中培训小我承担较重，参培积极性不高；加之参培人员对手艺要求、参培时刻选择多样，形成必然规模班次较难；文化水平、春秋等参差不齐，统一教学、查核不轻易。

　　第二、培训机构整体水平不高。现有31个职业培训机构，除一两个能开设3—5个工种专业，年培训能力达千人以上外，其余的均存在专业工种单一、规模较小等问题，加之年夜都培训机构建在县城，农人难以就近就地加入培训。

　　第三、培训经费存在很年夜缺口。按省、市要求对城乡新增劳动力和贫困劳动力培训给以津贴，据测算，我县年培训农村劳动力约8000人，如每人津贴400元，共需资金320万元。即使省、市津贴资金到位后，所需处所配套50%摆布，但因为县财政坚苦，能放置的只有几十万元，缺口很年夜。经费不足，又影响培训人数和培训下场，制约培训机组成长。

　　二、工作方针

　　全年组织职业手艺培训10000人，培训及格率达92%以上，培训后就业率达85%以上。（详见附表）

　　三、工作法子

　　1、使命层层分化。将培训人数分化落实到各乡镇，按照参培人员申报专业（工种）和就近就地的原则,再分化落实到各职业培训机构。

　　2、实施两项津贴。贯彻落实省委、省政府关于促进农村劳动力转移就业的扶持政策，实施农人培训券轨制，使所有加入培训人员都能享受一次减免费培训，提高素质，增强市场竞争就业能力。

　　3、成立联念头制。带动和指导县城培训机构，与乡镇就业打点机构、培训机构增强协作配合，到乡镇、到村办班，就近就地培训。成立就业打点、手艺培训、职业介绍等机构联念头制，提高培训后就业率，实时转化培训功效，实现培训促进就业目的。

　　4、完美培训机构认定轨制。每年从现有的培训机构中，按期认定一批基本行动措施前提较好，专业设置合理，师资队伍较强，打点轨制健全，培训输出业绩较着的培训定点机构，承担农村劳动力手艺培训使命。

　　5、健全就业处事系统。增强劳动力市场信息系统镇镇通工程培植，成立笼盖城乡、延长到培训机构、用人单元的统一劳动力市场信息收集。增强乡镇劳动保障所和村级劳动保障协管员队伍培植，完美定员、定岗、培训和查核轨制，成立一支政治素质较高、相对不变的下层劳动保障工作队伍，以便开展劳动力资本查询拜访、培训组织策动、就业信息采集、培训就业政策宣传等基本性工作。

　　6、筹措培训资金。在取得省市撑持的同时，争夺县财政每年放置必然资金，用于解决农村劳动力手艺培训资金缺口。增强培训资金打点，确保专款专用和阐扬最年夜效益。

　　四、组织保障

　　1、增强组织率领。县成立实现培训工作率领小组，具体组织协调开展这项工作。增强与教育、农业、扶贫、科技等部门的密合适作，成立协作机制，配合做好农村劳动力手艺培训工作。

　　2、实施方针责任轨制。明晰方针，落实责任，把培训使命完成情形纳入各乡镇年度查核的主要内容。

　　3、严酷奖惩考评。年尾组织对培训机构的查核评议，奖励前三名和传递攻讦后三名，凡培训机构被确认为后三名的，限时整改，整改不到位的，打消其职业培训资格。