实施“四五六”工程 营造煤矿安全教育的浓厚氛围
12-19 12:48:05
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导读： 三、党政工团方方面面同唱一台戏，形成了强年夜的平安教育收集，强化了“六年夜教育” 平安教育是一项复杂的系统工程，单靠一个部门，靠一种教育形式是难以达到教育目的的，必需带动全矿各方面的力量，采纳一切有师法子，形成强年夜的平安教育攻势，才能收到精采的教育下场。几年来，在矿党委的统一率领下，方方面面齐心合力，在全矿形成了以党组织为主体的党员平安教育系统；以职工黉舍为主体的职工培训系统；以区队、安监处为主体的亏弱人物教育系统；以工会为主体的会员、群监员教育系统；以共青团组织为主体的青工教育系统；以女工、家眷协管员、少先队员为主体的激情教育系统；以离退休职工为主体的现身教育系统。以上七支队伍在全矿形成了纵横交织、立体化的平安教育收集。他们阐扬各自的优势，从分歧侧面，采纳分歧形式，在全矿规模内集中开展了“六年夜教育”： （一）抓平安主干进行集中教育。工长、班组长是平安出产主干力量，他们在井下时刻最长，与职工接触最多，对平安工作最有影响力，对工人最有说服力。抓好他们的平安教育能够起到以点带面的浸染。我
实施“四五六”工程 营造煤矿安全教育的浓厚氛围,标签：安全生产法,安全生产标语,http://www.qz26.com
三、党政工团方方面面同唱一台戏，形成了强年夜的平安教育收集，强化了“六年夜教育”
平安教育是一项复杂的系统工程，单靠一个部门，靠一种教育形式是难以达到教育目的的，必需带动全矿各方面的力量，采纳一切有师法子，形成强年夜的平安教育攻势，才能收到精采的教育下场。几年来，在矿党委的统一率领下，方方面面齐心合力，在全矿形成了以党组织为主体的党员平安教育系统；以职工黉舍为主体的职工培训系统；以区队、安监处为主体的亏弱人物教育系统；以工会为主体的会员、群监员教育系统；以共青团组织为主体的青工教育系统；以女工、家眷协管员、少先队员为主体的激情教育系统；以离退休职工为主体的现身教育系统。以上七支队伍在全矿形成了纵横交织、立体化的平安教育收集。他们阐扬各自的优势，从分歧侧面，采纳分歧形式，在全矿规模内集中开展了“六年夜教育”：
（一）抓平安主干进行集中教育。工长、班组长是平安出产主干力量，他们在井下时刻最长，与职工接触最多，对平安工作最有影响力，对工人最有说服力。抓好他们的平安教育能够起到以点带面的浸染。我们坚持每年集中培训一次，每次5-7天。每月5号、20号按期召开工长、班组长例会，进行业余培训，雷打不动。物种工作人员是平安劳动部门的要求对象。我们一方面按照上级劳动部门的要求按期培训换证，另一方面临他们进行重点打点，职工黉舍成立了特种工作人员回访搜检轨制，每周一次到区队体味他们的工作情形或在井口搜检他们持证上岗情形。同时，还按系统按期召开会议进行集中教育。对于各单元的值班人员，我们始终天天晚20点在调剂室召开值班人员买办前会，传递一天的平安情形，按照全公司和在矿平安情形，有针对性地安插当天的平安教育使命。党团员是各个工作岗位上的主干力量，我们坚持每季召开一次党团员平安教育带动年夜会、总结上季平安教育情形，部署下季平安教育使命，要求党团员在平安教育中阐扬先锋楷模浸染。
（二）抓事情案例，进行反思教育。一路起事情案例惊心动魄，发人深醒，每一路事情，我们的矿工兄弟都支出了生命的价钱，这些血的教训我们必需紧紧罗致，引觉得戒，分解这些职工熟悉的案例，对强化职工的平安教育是最有说服力的。恰是基于这种熟悉，我们采纳多种形式操作事情案例对职工进行教育，收到了精采的下场。一是选用广播、电视宣传事情案例。我们在广播、电视上斥地了平安教育专题节目，对本矿发生的事情实时拍摄成电视片一再播放，对兄弟单元的平安电视片，我们进行集中播放。出格是在春节、元旦、仲秋节或发生了事情后有针对性的播放，组织职工集体不美旁观，收到了较好的下场。二是操作陈述会讲解事情案例。凡发生了年夜型事情，我们实时召开事情陈述会，与职工一路剖析事情，查找原因，配合接管教训。对小型事情，实时制成事情年夜样图，由政工人员到包干区队进行宣讲。三是选用展览宣讲事情案例。对每一路事情矿工会实时建造牌板，巡回各区队由矿率领亲自率领事情单元负责人、责任人进行宣讲。四是现身说法讲解事情案例。事情发生后，我们首先让事情责任者自己讲事情经由、讲原因、讲教训、论风险。其次，让事情受害者的家眷讲事情后家庭蒙受到的极年夜疾苦。八九年3.23衰亡事情的受害者家眷张培红，来矿讲述了失踪去亲人后的疾苦，职工深受教育。今年的3月23日，我们从头播放了那次陈述的录像， 不美旁观的职工仍是两眼汪汪。同时，我们还请工伤过的离退休职工，拄着双拐，摇着轮椅，来矿现身说法讲事情，讲工伤后的亲自体味，都收到了精采的教育下场。
（三）抓亏弱人物，进行超前教育。因为井下出产情形的非凡性，要求每一名职工在工作中都必需精神充沛，否则，稍一疏忽、麻木，就可能导致事情的发生。有的职工因为各方面原因，可能身体委靡，精神不振，这些人在工作中最轻易发生事情，所以，我们始终把亏弱人物作为平安教育的重点对象，矿专门成立了亏弱人物打点办公室，严酷按照必然轨范，对亏弱人物进行重点教育和打点。我们的具体做法是严把“三关”：一是严把排查关。名区队的值班干部和当班工长在班前会当真排查，发现思惟不集中、身体状况欠安、委靡等情形的职工，当即作为亏弱人物重点打点，填写亏弱人员挂号表，分袂报安监处和调剂室，由亏弱人员打点办公室统一打点挂号。二是严把措置关。对轻细的亏弱人员，结对子后方可下井，对严重的亏弱人员进行“三纷歧做”，即：不签到、不考勤、不许可下井，并放置专人靠上去做思惟工作。四是严把教育关。对斗劲严重的亏弱人员，除了派专人靠上去做工作外，我们还把他们集中起来培训，真正对平安主要性有了深刻熟悉方能上班。
三、党政工团方方面面同唱一台戏，形成了强年夜的平安教育收集，强化了“六年夜教育”
平安教育是一项复杂的系统工程，单靠一个部门，靠一种教育形式是难以达到教育目的的，必需带动全矿各方面的力量，采纳一切有师法子，形成强年夜的平安教育攻势，才能收到精采的教育下场。几年来，在矿党委的统一率领下，方方面面齐心合力，在全矿形成了以党组织为主体的党员平安教育系统；以职工黉舍为主体的职工培训系统；以区队、安监处为主体的亏弱人物教育系统；以工会为主体的会员、群监员教育系统；以共青团组织为主体的青工教育系统；以女工、家眷协管员、少先队员为主体的激情教育系统；以离退休职工为主体的现身教育系统。以上七支队伍在全矿形成了纵横交织、立体化的平安教育收集。他们阐扬各自的优势，从分歧侧面，采纳分歧形式，在全矿规模内集中开展了“六年夜教育”：
（一）抓平安主干进行集中教育。工长、班组长是平安出产主干力量，他们在井下时刻最长，与职工接触最多，对平安工作最有影响力，对工人最有说服力。抓好他们的平安教育能够起到以点带面的浸染。我们坚持每年集中培训一次，每次5-7天。每月5号、20号按期召开工长、班组长例会，进行业余培训，雷打不动。物种工作人员是平安劳动部门的要求对象。我们一方面按照上级劳动部门的要求按期培训换证，另一方面临他们进行重点打点，职工黉舍成立了特种工作人员回访搜检轨制，每周一次到区队体味他们的工作情形或在井口搜检他们持证上岗情形。同时，还按系统按期召开会议进行集中教育。对于各单元的值班人员，我们始终天天晚20点在调剂室召开值班人员买办前会，传递一天的平安情形，按照全公司和在矿平安情形，有针对性地安插当天的平安教育使命。党团员是各个工作岗位上的主干力量，我们坚持每季召开一次党团员平安教育带动年夜会、总结上季平安教育情形，部署下季平安教育使命，要求党团员在平安教育中阐扬先锋楷模浸染。
（二）抓事情案例，进行反思教育。一路起事情案例惊心动魄，发人深醒，每一路事情，我们的矿工兄弟都支出了生命的价钱，这些血的教训我们必需紧紧罗致，引觉得戒，分解这些职工熟悉的案例，对强化职工的平安教育是最有说服力的。恰是基于这种熟悉，我们采纳多种形式操作事情案例对职工进行教育，收到了精采的下场。一是选用广播、电视宣传事情案例。我们在广播、电视上斥地了平安教育专题节目，对本矿发生的事情实时拍摄成电视片一再播放，对兄弟单元的平安电视片，我们进行集中播放。出格是在春节、元旦、仲秋节或发生了事情后有针对性的播放，组织职工集体不美旁观，收到了较好的下场。二是操作陈述会讲解事情案例。凡发生了年夜型事情，我们实时召开事情陈述会，与职工一路剖析事情，查找原因，配合接管教训。对小型事情，实时制成事情年夜样图，由政工人员到包干区队进行宣讲。三是选用展览宣讲事情案例。对每一路事情矿工会实时建造牌板，巡回各区队由矿率领亲自率领事情单元负责人、责任人进行宣讲。四是现身说法讲解事情案例。事情发生后，我们首先让事情责任者自己讲事情经由、讲原因、讲教训、论风险。其次，让事情受害者的家眷讲事情后家庭蒙受到的极年夜疾苦。八九年3.23衰亡事情的受害者家眷张培红，来矿讲述了失踪去亲人后的疾苦，职工深受教育。今年的3月23日，我们从头播放了那次陈述的录像， 不美旁观的职工仍是两眼汪汪。同时，我们还请工伤过的离退休职工，拄着双拐，摇着轮椅，来矿现身说法讲事情，讲工伤后的亲自体味，都收到了精采的教育下场。
（三）抓亏弱人物，进行超前教育。因为井下出产情形的非凡性，要求每一名职工在工作中都必需精神充沛，否则，稍一疏忽、麻木，就可能导致事情的发生。有的职工因为各方面原因，可能身体委靡，精神不振，这些人在工作中最轻易发生事情，所以，我们始终把亏弱人物作为平安教育的重点对象，矿专门成立了亏弱人物打点办公室，严酷按照必然轨范，对亏弱人物进行重点教育和打点。我们的具体做法是严把“三关”：一是严把排查关。名区队的值班干部和当班工长在班前会当真排查，发现思惟不集中、身体状况欠安、委靡等情形的职工，当即作为亏弱人物重点打点，填写亏弱人员挂号表，分袂报安监处和调剂室，由亏弱人员打点办公室统一打点挂号。二是严把措置关。对轻细的亏弱人员，结对子后方可下井，对严重的亏弱人员进行“三纷歧做”，即：不签到、不考勤、不许可下井，并放置专人靠上去做思惟工作。四是严把教育关。对斗劲严重的亏弱人员，除了派专人靠上去做工作外，我们还把他们集中起来培训，真正对平安主要性有了深刻熟悉方能上班。
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