银行党委书记民主生活会发言
作为主抓平安捍卫和思惟工作的率领干部，能够果断按照党中心、国务院和总、分行的有关部署，统一思惟、判定信念、坚持原则，团结合作贯彻和从命上级的抉择，教育干部员工不听谣、不信谣、不传谣，做到思惟不乱、队伍不松、劲头不减，以高度负责的立场，确保各项工作不变、平安、有序进行。
三、群众不美观念
在工作中能够一贯增强走群众路线，始终强化泛博职工的益处高于一切的意识，想问题，处工作，作抉择妄想，都把泛博职工的益处作为起点和落脚点，按照“三个”代表的要求，不竭增进与泛博职工的激情，把职工呼声作为“第一信息”，把职工的冷暖放在心上，坚持一切为了职工，一切依靠职工，全力为职工办实事，把职工对劲过错劲、赞成不赞成作为各项工作的最高尺度，从来不搞那些损害职工益处的形式主义、主不美观主义、教条主义、经验主义，以精采的思惟作风和形象应得了职工的信赖和撑持。一是做到立言、立行，率先垂范，坚持身体力行，以身作则，要员工和下级做到的，自己首先做到。二是注重增进与员工的关系，培育激情。经常深切下层，体味员工的工作、糊口和进修，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，同员工成立了彼此信赖、彼此理解的关系，能够形成团结一致、进去向上，具有较强凝聚力和战斗力的集体。
四、更始意识
能够树立较强的立异转变意识。持久的工作实践使我熟悉到，若要顺应新时代的金融工作，必需改良率领的思维体例。因为，思惟是步履的先导，思维体例抉择工作体例和抉择妄想体例。在当今激烈竞争的金融名目下，孔殷要求我们安身此刻，着眼未来，使我们的工作浮现出应有的时代性和缔造性。我们的人事********的更始以拉开转变的序幕，为此，必需自觉地把思惟熟悉从那些不应时宜的不美观念、做法和系统体例中解放出来，始终连结与时俱进的精神状况。进一步战胜无所作为、安于现状、怕担风险等思惟情感，强化责肆意识、成长意识、更始意识。沉着地看待问题，客不美观地剖析矛盾，积极地探寻对策，以思惟不美观念的更新敦促各项工作的立异。坚持解放思惟，脚结壮地，，以酬报本，顺应新形势，把握新转变，运行新体例，在尊敬人的基本上理解人，在理解人的基本上关心人，在关心人的基本上启发人，在启发人的基本上激励人，不竭增强勾当，促进工作的轨制化和规范化，使全体员工连结丰满的工作热情，求真务实的工作立场，高昂有为的拼搏精神，去圆满完成市分行下关的各项工作使命。
五、清廉自律
作为**书记，老是不竭增强清廉自律意识，坚持做到清正清廉，严于律己，勤俭节约。“公生明，廉生威”，决不搞以权略私，权钱生意，做人正年夜亮光，严于律己，宽以待人。在遵守党的纪律和清廉自律划定上，力争做到年夜节严要求，小节不离谱，不能以“落拓不羁”来自我原谅，以“人无完人”来自我解嘲。因为，从成长的不雅概念上看，小能够变年夜。“小洞不补，年夜洞尺五”，“千里之堤，溃于蚁穴”，这些话形象地说了然防微杜渐的主要性。前几年，有些县级支行的行率领蜕化变质，就是从吃吃喝喝、吹吹拍拍、拉拉扯扯，从几条烟、几瓶酒、几百元钱上的所谓“落拓不羁”起头的，直至走上了犯罪的道路，这些血的教训值得我们牢谨记取。是以，在日常糊口中坚持做到自律，用爱国主义、集体主义、社会主义的思惟来武装自己，在思惟上筑起一道平稳的思惟防线，自觉抵御自私自利、豪侈享乐的错误思惟。
六、问题剖析及整改法子
一是在理想信念方面，虽然从没有晃悠过自己的理想信念，但对泛博员工树立正确地理想信念辅佐教育较少，在往后的工作中要把这种理想信念的教育列入工作日程。
二是在党性原则方面，虽然在工作和糊口中处处以党性原则要求自己，可是对党的历史，党的常识并没有系统的进修和把握，在往后的工作中，注重这些常识的进修和堆集，并让泛博党员干部也要注重进修和堆集。
三是在廉政自律方面，虽然能够坚持做到清正清廉，但缺乏高尺度严要求，在此后工作中必然要按照温家宝总理在“在国务院廉政工作会议上的讲话”中出格强调率领干部要果断做到的“四个禁绝”、“五个严禁”、“四个严酷节制”和“四个果断避免”来要求自己。
四是深切下层查询拜访研究不够，把握第一手资料信息较少，对下层安插工作有时不能精切当中关头，对下层要求多、指导少，攻讦多，辅佐少。在往后的工作中，对每一项工作要沉下心，伏下身，下下层，走一线，摸准问题的关头，找准解决的法子。同时，每年要给自己确定1-2个课题，进行查询拜访研究，丰硕自己的实践经验。
五是思惟政治工作坚持不够，不深切。默示在日常平常考虑营业较多，作具体工作较多，思惟政治工作只是在上级行有了安插或呈现了做思惟政治工作的需要时，才集中精神，集中时刻，采纳法子做好思惟政治工作，阶段性特征较着。在此后的工作中力争做到从岁首到年尾常抓不懈，把思惟政治工作做在日常平常，采纳多种形式做好、作扎实。