大学生做好职业生涯规划的10大关键要素

　　我们定目标是为了什么？是要让自己度过一个有意义的人生。但是，定了目标，这个目标一定能实现吗？一定能成功吗？

　　??职业生涯明言

　　??就差一点点

　　??成功的人和不成功的人就差一点点：

　　??成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；

　　??不成功的人总是改变目标，却从不改变方法。

　　19xx年11月份我受法国一家大型制药集团的委派回国开发市场。我带回的这个药品主要功能是治疗腹泻，名字叫思密达。怎样开发市场？怎样组建销售队伍？这对我来说都是很大的挑战。

　　我开始时只带了五万法郎（当时合四万人民币）做市场开发费用。对于中国这么大的市场，这点钱实在是太少。不得已我只能使用自行车、公共汽车作为交通工具，出差去外地也只能住一天10块钱的床位。我要用我的销售业绩说服法国总部再向中国投资。

　　第一年我的销售额是100万人民币。我想我回国创业不仅仅是要引进一个药品，增加自己的收入，还要引进法国先进的技术、引进法国的资金、引进法国的管理、从而建设一个现代化的制药企业。但是我的知识、经验、能力都还远远不够。

　　于是，我在创业的同时，又阅读管理专著。自19xx年起，我开始准备报考南开大学管理学系陈炳富教授的博士研究生。

　　陈炳富教授在当时已是享誉中外的管理学家、孙子兵法专家，他是最早在中国讲授企业文化企业战略管理、孙子兵法和企业伦理的教授。19xx年我终于考上陈炳富教授的博士研究生，跟他学习企业文化建设、企业伦理、孙子兵法、企业战略管理等课程。

　　职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立新观念作为前提条件的。

　　我为建立一个现代化的制药企业制定了一系列的发展战略，例如：企业文化建设战略、市场开发战略、组织结构发展战略、管理 人才 队伍建设战略等等。在药品推广过程中我坚持学术推广的道路，同时坚持对患者高度负责的精神禁止以回扣的方式卖药。企业的营业额在第二年达到300多万，第三年达到1000多万，第五年达到了一个亿。

　　19xx年，法国总部被中国同事的工作业绩所鼓舞，终于同意在中国投资建厂。在天津高新技术产业园区，一个现代化的高科技制药企业仅用一年多的时间便建成投产。

　　同年我完成了我的博士论文，题目就是“职业生涯开发与管理”。这是中国第一篇研究职业生涯的博士论文，从此填补了国内理论研究空白。

　　值得一提的是，19xx年合资企业建成时，这个外方股份占到90％的合资企业，总经理是中国人，财务副总经理、人事副总经理、经营副总经理也都由中国人来担任，这在合资企业中是极为少见的，因为我们建立了员工职业生涯发展管理系统。

　　这一年，我曾两次受到法国总统希拉克的接见。希拉克对我的工作成就给予了高度的评价。我和法国总统的合影在法国的报纸、杂志上发表，法国电视台也对我进行了专访。

　　就这样，我从一个人开始创业，到19xx年的时候，公司已经有300多位优秀的同事，全国有24个办事处，销售额从19xx年的一百万升到一亿五千万。

　　艰苦的创业经历使我明白：只要不放弃目标，每一次挫折，每一次失败，都是有价值的！

　　想想看，如果过去的职业生涯中有成功，是不是因为你坚持了自己的目标？有些事情半途而废，是不是因为你放弃了目标？

　　现在请你做一件事情：如果你现在正在一个房间里，你能不能以最快的速度（比如三秒钟）找出你所在房间里的六样含有蓝色元素的物品？你可能会突然发现，屋里含有蓝色元素的物品很多，它们一直存在于这个房间中，只是以前没有注意而已。

　　对个人来讲，订立目标有一个很重要的作用，就是帮助这个人集中注意力去发现那些对实现目标最有用的信息和资源。

　　我们要明白：目标没有不行；目标太多不行；目标总变不行；方法不对不行；时间不够也不行。

　　??（2）个人目标举例

　　例如：用xx年时间成为集团公司董事长；5年内成为 国际贸易 领域的优秀律师。

　　??（3）好目标的标准

　　??好目标通常有九条标准：

　　??① 正面语言

　　??“我不想说话水平那么差。”这是负面语言。

　　??“我要成为一名口才出色的人。”这是正面语言。

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