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销售员个人职业生涯规划范文

10-15 21:48:32 来源:http://www.qz26.com 职业规划范文   阅读:8818
导读:虽然从去年正式踏入上班族这一伟大的种群到现在,已经陆陆续续工作将近两年了,但是在没有进入伟星之前,自己的人生没有清晰的职业规划,都是在浑浑噩噩中度过的,并不知道自己未来的路应该怎么走,只是做好眼下的本职工作,当一天和尚就撞好一天的钟,活在当下,从来没有考虑过,自己要有一个怎样的规划,怎样的一个目标,自己应该达到怎样的一个高度等等,这也许就是很多像我一样80、90后的生活、工作态度吧,但是在伟星的这段日子里,让我懂得了,规划对于一个人来说是多么的重要,尤其是对于一个男人来讲,更关键的是销售男。因为销售任务、销售业绩等这些数据是必须面对的问题,也就是所谓的定量指标,然而怎样去完成这些指标,就是涉及到一个规划的问题,同样这个规划不是泛泛的乱讲,而是根据内在的以及外在的一些实际情况,得出来的,也就是说要具有可行性。这样做任何事情就不会迷失方向,虚度光阴,因此,作为销售男的我在此写下自己的中短期职业规划。主要是分两个方面一个是自我的分析以及行业分析,另一个是根据分析的得出的规划。引言(一) 自我解析、自我兴趣爱好盘点
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  虽然从去年正式踏入上班族这一伟大的种群到现在,已经陆陆续续工作将近两年了,但是在没有进入伟星之前,自己的人生没有清晰的职业规划,都是在浑浑噩噩中度过的,并不知道自己未来的路应该怎么走,只是做好眼下的本职工作,当一天和尚就撞好一天的钟,活在当下,从来没有考虑过,自己要有一个怎样的规划,怎样的一个目标,自己应该达到怎样的一个高度等等,这也许就是很多像我一样80、90后的生活、工作态度吧,但是在伟星的这段日子里,让我懂得了,规划对于一个人来说是多么的重要,尤其是对于一个男人来讲,更关键的是销售男。因为销售任务、销售业绩等这些数据是必须面对的问题,也就是所谓的定量指标,然而怎样去完成这些指标,就是涉及到一个规划的问题,同样这个规划不是泛泛的乱讲,而是根据内在的以及外在的一些实际情况,得出来的,也就是说要具有可行性。这样做任何事情就不会迷失方向,虚度光阴,因此,作为销售男的我在此写下自己的中短期职业规划。主要是分两个方面一个是自我的分析以及行业分析,另一个是根据分析的得出的规划。

  引言

  (一) 自我解析

  、自我兴趣爱好盘点

  (1)业余爱好:各种运动,像足球、篮球、台球等等;旅游

  (2)喜欢的书籍: 经济类,文史类

  (3)喜欢的歌曲:《我们都一样》《雕花笼》《我在那一角落悲伤过》《show my love》《believe》《just the way you are》

  喜欢的明星:乔丹、梅西、丁俊晖、刘翔

  (5)信奉话:像小草一样活着,不论在哪里都能生存,而且生存的很阳光

  、自我优势优点盘点

  具有冒险精神和团队精神,有很强的责任感和归属感,对于工作和生活中的事情,不管怎样都会积极主动的去完成,哪怕如何棘手。

  喜欢思考,做事情前都会提前考虑一下,要做什么,如何去做等等。务实、实事求是,不为失败以及自己犯下的错误,找借口,而是找方法。

  、自我劣势缺点盘点

  不善表达,信心不足;对失败和错误的总结不够;在公众场合不敢展现自己,有些害羞;做事情有时还是太意气、鲁莽,欠考虑,等发现错误时,才知道错了,既费时又浪费精力,提前量的思考还需要加强。

  (二) 组织与社会环境评估

  、 化工行业三大热点:

  三类人才将成为校园招聘新的热点。

  研发人才:如今,无论是在生活领域还是生产领域,对于化工产品的创新要求越来越高,而支撑这些不断推陈出新的化工新产品新技术的,是企业强大的研发投入和研发团队。

  近年来,许多大的国际化工企业纷纷在国内建立研发中心。另外,随着国家对涂料等化工材料环保要求得越来越高,研究开发出高质量、精细的化工产品成了化工行业产品竞争的“王牌”,优秀的研发人才就成为企业的招聘重头戏。

  生产工程人才:无论是在精细化工领域还是能源化工领域,生产及工程部门都是最关键的部门,主要涉及机械工作、化工工作等。

  采购及供应链人才:在化工行业,产品原料的采购、产品的运输等物流人才也向广大应届毕业生公开招聘。比如采购专员、供应链专业、商业营销人才等。对于某些专业性较强的岗位,会要求应征者必须是化学、高分子材料、机械等专业毕业,在面试过程中也会强调其是否有相关经验或工作经历,是否在学习过程中参与或运作过某个项目等。

  、化工人才的社会环境:

  据相关调查显示,石油和化工行业持续增长以及资本的不断涌入带动了相关人才需求。对人才的重视使得企业纷纷加大校园招聘的力度。化工企业校园招聘涉及的岗位也非常多样化,除了研发、工程、销售等部门外,基于扩张的需求,财务、管理、人力资源等行政岗位也有相当的需求。

  从化工行业的需求来看,企业最紧缺的、也是行业中需求最多的是研发和技术类人才,其中尤以经理、总监级的人才最为紧缺,研发岗位又分为有机分子合成材料研制、新型复合材料研制、高分子材料研制等,其中涂料业对研发人才的需求最为旺盛

  (三)目标确立

  、职业定位:中级化工技术师,化工财务管理、化工生产设计研发员

  、职业发展路线

  ①技术服务岗→服务管理岗→领域专家→团队管理、部门管理岗→高级人力资源、企业管理岗。

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