怎么构建个性化的职业发展模式
10-15 21:48:32
来源:http://www.qz26.com 职业规划范文 阅读:8655次
导读: 4、以在公司内的业绩、价值与影响力为根本 所有竞争优势的培养都是基于自己所在公司的业绩与,没有业绩与绩效一切都是空谈,本职工作是自身能力提升的最好平台。要全身心的投入本职工作,在既定工作岗位上开拓更宽广的空间,创造出更多的价值,在为公司做贡献的同时实现个人的价值。 5、遵循曲线上升发展的路线 人在每一次职业过渡的过程中,都需要思考是否符合曲线上升的规律,下一个工作机会是否在公司品牌与规模、工作岗位与平台、工作权限与自由度、薪酬回报等一个或多个方面达到更高的层面,能实现自身职业品牌的提升与增值。比如从一个中型公司到一个大型公司,从一个基层管理岗位到一个中层管理岗位等。 职业竞争能力的提升,是职业人士的永恒话题。但是,只要我们有着清晰明确的职业发展方向,有着坚定的信念与意志,敢于接受挑战与磨练,策略性的经营自己的职业生涯,在职业发展的道路上持之以恒的培养与发挥核心竞争优势,就一定能够在众多的竞争对手中能够脱颖而出,展露成功的笑容!上一页 [1] [2] [3]
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4、以在公司内的业绩、价值与影响力为根本
所有竞争优势的培养都是基于自己所在公司的业绩与,没有业绩与绩效一切都是空谈,本职工作是自身能力提升的最好平台。要全身心的投入本职工作,在既定工作岗位上开拓更宽广的空间,创造出更多的价值,在为公司做贡献的同时实现个人的价值。
5、遵循曲线上升发展的路线
人在每一次职业过渡的过程中,都需要思考是否符合曲线上升的规律,下一个工作机会是否在公司品牌与规模、工作岗位与平台、工作权限与自由度、薪酬回报等一个或多个方面达到更高的层面,能实现自身职业品牌的提升与增值。比如从一个中型公司到一个大型公司,从一个基层管理岗位到一个中层管理岗位等。
职业竞争能力的提升,是职业人士的永恒话题。但是,只要我们有着清晰明确的职业发展方向,有着坚定的信念与意志,敢于接受挑战与磨练,策略性的经营自己的职业生涯,在职业发展的道路上持之以恒的培养与发挥核心竞争优势,就一定能够在众多的竞争对手中能够脱颖而出,展露成功的笑容!
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