文件筐测验－－人才测评方法

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PDF版10文件筐测验“公文处理模拟测验”又称“文件筐测验”，作为一种个人综合性笔试测验，特别适合于中、高级管理人员的能力测评。公文筐测验的所有题目都来自于管理工作的实战，通过考察被测评者在处理具体业务中的表现，评估其关键能力。在国外，公文筐测验是评价中、高层管理人员的重要测评工具，也是评价中心技术中应用得最多的一种情境模拟测试手段。据国外学者所做的一项调查研究，95的评价中心都采用了公文筐测验这种测评技术。在美国，该测验目前已被1000多家知名企业所采用，除美国电报电话公司外，福特汽车、通用电气等诸多大型企业集团均将公文筐测验作为企业管理人员选拔、测评的重要手段。当前在国内，公文筐测验作为一种测评技术，被越来越广泛应用于在领导干部和管理人员招聘选拔中。公文筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段，可用于领导干部和管理人员的选拔、考核以及培训。公文筐测验的特点公文筐测验把被试置于模拟的工作， 名称：文件筐测验－－人才测评方法，我们己经对文件筐测验－－人才测评方法进行杀毒，以保证您的安全下载文件筐测验－－人才测评方法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.qz26.com，文件筐测验－－人才测评方法的文件大小为21.0 KB。