2017年集团公司在党委扩大会议上的工作报告
（四）规范轨范，当真做好案件查办
一是正视和增强信访举报工作。我们很是正视信访举报和不变工作，进一步完美了公司率领与项目成立联系点轨制。公司各级率领经常深切下层体味把握情形，尽可能地使有些问题解决在下层，消弭不不变身分。二是正视案件查处工作。凡有群众 www.qz26.com
www.qz26.com举报，主管率领都能按轨范签批督办，并限按时刻，要求纪检部门按照事实清楚、证据确凿、定性切确、措置适当、手续完整、轨范正当的办案方针，保证查办案件的顺遂进行。今年6月份，我们按照举报，经查询拜访核实，对一名有不正当男女关系的党员进行了实时措置，有用地教育了泛博党员干部，节制了各类不良行为的发生。
（五）加年夜效能监察力度，
出力解决当前存在的凸起问题
增强效能监察力度，出力解决当前项目存在的凸起问题是公司纪委的主要本能机能。20**年公司成立了由公司主管率领任组长，纪委书记、总会计任副组长，财政、审计、成本、设备、人力资本等部门加入的连系搜检率领小组，环绕劳务分包、物资采购、设备租赁、财政打点等环节对公司11个项目进行了综合搜检。搜检坚持不走形式，不走过场的原则，对项目存在的问题进行当真剖析，并对相关人员实时提出了措置定见。一年来，公司先后对两名财政主管进行了措置，一名给以党内警告处分，一名调离财政主管岗位，较好地阐扬了“案件预警”功能，也浮现了公司党委从严治党、从严治企的顽强决心。因为法子得力，下场较着，公司张石和南水北调项目部分袂被集团公司评为效能监察前进前辈单元。
二、存在的问题
尽管我们的工作取得了必然成就，也存在着一些不足。一是党风廉政培植宣传教育空气不够浓密，立异意识不强，特色工作不较着，致使有些率领对整个社会的反腐形式熟悉不足，廉政意识稀薄；二是纪检监察机构不健全，纪检人员出格是专业纪检人才缺乏，不能知足当前工作的需要；三是反腐倡廉培植经常化、轨制化坚持不够，尤其是轨制的看管和执行力度不够，使企业打点呈现了一些亏弱环节；四是效能监察全程看管的力度和深度不够，尤其对存在吃亏的项目缺乏有用的整治法子。
针对上述存在的问题，我们将在公司党委和集团公司纪委的正确率领下，增强进修，提高素质和能力，当真研究切实加以解决。
三、20**年的首要使命
20**年公司党风培植和反腐倡廉工作的总体思绪是：深切贯彻十七届中纪委五次全会和集团公司党风培植和反腐倡廉工作会议精神，以惩处系统培植为管辖，周全落实党风廉政培植责任制，重点抓好《国有企业率领人员清廉从业若干划定》贯彻落实，积极推进专项监察，果断查办违法违纪案件，增强反腐倡廉轨制培植，敦促公司持续健康成长。
（一）以深切贯彻落实《若干划定》为契机，切实增强率领人员清廉从业意识
《国有企业率领人员清廉从业若干划定》是规范国有企业率领人员清廉从业行为的基本性律例，是增强国有企业反腐倡廉培植的主要行动，是今年党风培植和反腐倡廉工作的重点。
一是要扎实开展清廉从业教育。当前，我们国有企业更始成长进入关头时代，国有企业率领人员清廉从业工作既有老问题，又有新情形。是以，公司各级必然要高尺度、高质量地推进《若干划定》的宣传教育，各级党政率领要带头进修，率先垂范。经由过程普遍进修宣传《若干划定》，使各级率领人员深刻体味其精神本色和内在，提高自控和分辩能力，切实增强遵纪守法、清廉从业意识。公司将积极借助收集、内部报刊等平台，加年夜对《若干划定》的宣传力度，使泛博职工充实体味其内容要求，增强平易近主打点和平易近主看管的力量，要深切推进清廉文化培植，增强对各级率领人员和重点敏感岗位人员的清廉从业教育，不竭规范从业行为。
二是要深切推进《若干划定》贯彻落实。深切推进《若干划定》的贯彻落实，是今年数检工作的主要内容。公司纪委将严酷按照上级的划定，将《若干划定》纳入党风廉政培植责任制搜检查核的内容，出格是对作风培植、薪酬分配、职务消费等与日常行为互相关注的条目要强化看管查核，实时更正、严厉措置违反《若干划定》的各类行为。各级率领人员要把《若干划定》中“不得有”的“七类行为”作为不成超越的底线，作为党委中心组进修的主要内容，把贯彻落实情形作为平易近主糊口会对照搜检、年度述职述廉的主要方面，以此为督促，切实管住自己，管好亲属，管好身边人，搞妥身边事。