公司2017年度股东代表大会董事长年度工作报告
（三）增强企业文化培植，建树公司特色企业文化
20**年，以晋升公司焦点竞争力为方针，坚持担任、培育和立异相连系，鼎力弘扬“艰辛奋斗，敢争第一”的精神。公司以建厂50周年为契机，深切挖掘、普遍宣传公司50年来形成的珍贵精神文化。积极构建公司焦点价值系统，增强了公司的凝聚力和向心力。一、公司积极履行年夜企业的社会责任，正确措置经济效益和社会效益的关系。在积极为国家和社会缔造财富的同时，为消费者和洽处相关者供给优质的处事，遵守商业道德、保证平安出产、增强情形呵护、正视职工职业健康、撑持社会公益事业、撑持处所经济社会成长。公司荣获“抗震救灾，重建家园”全国五一劳动奖状和全国但愿工程20年非凡进献奖。
（四）晋升公司职工物质文化糊口水平
公司在效益稳步增添的同时，积极为职工办实事、搞妥事，不竭提高职工的物质文化糊口水平。职工收入逐年提高，20**年公司职工人均收入达***元，是20**年的***倍。公司成立了企业年金。健全了坚苦职工帮扶救助法子，充实阐扬了职工年夜病医疗救助基金的浸染，加年夜了职工后世就学就业帮扶力度，解决了***余名职工后世的就业。完美了住房公积金打点轨制，拟定了职工住房久远规划，职工住房前提不竭改善，使人均住房面积达***平方米。对厂区、糊口小区和职工勾就地馆进行了刷新，职工工作和糊口情形进一步改善。职业教育、基本教育、职工医疗保障、健康处事水平稳步提高。
四、未来公司面临的形势与新的工作使命
在接下来的工作中，***矿业公司将面临加倍复杂和严重的外部情形。国际金融危机对世界经济成长还将发生深远的影响，受全球经济结构性失踪衡等持久性身分的影响，世界经济清醒将是一个迟缓盘曲的过程。中国经济在积极的财政政策和适度宽松的货泉政策浸染下，经济运行企稳回升，但回升的基本仍不不变、不巩固、不服衡。因为有色金属行业是受国际金融危机冲击最为严重的行业之一，加上持久以来形成的产能过剩等深条理身分的影响，镍铜钴等有色金属产物价钱回升仍然需要较长时刻。这些将继续给我们***矿业公司的出产经营和更始成长带来巨年夜的挑战。
公司作为省里的年夜型主干企业，在经济社会成长中肩负着主要责任，必需确保公司健康、可持续成长，当好工业强省排头兵。面临日益复杂的经济情形和日趋激烈的市场竞争，我们应该清醒地看到，公司还存在着诸多影响和制约可持续成长的根柢性问题：经济总量不够年夜、经济增添质量不够高、什物劳动出产率偏低、抵御风险的能力不够强、跨国经营的轨范不够快；财富结构和产物结构不够合理、支撑久远成长的年夜项目储蓄不足；资本综合操作、成长轮回经济和情形治理的使命依然艰难；打点系统体例和运行机制还不能完全顺应跨国经营的要求、股份制刷新的轨范需进一步加速、成本运营能力需进一步提高。同时，对新形势下党建工作面临的新情形新问题研究得还不够；少数率领干部的政治理论素养、把握全局的能力和率领艺术还不能完全顺应跨国经营的新要求；个体党支部的战斗碉堡浸染阐扬得还不够充实；继续解放思惟、改变不美观念和培植高素质职工队伍的使命还很繁重。
我们既要清醒熟悉晦气身分和存在的问题，更要正确看待公司成长中存在的有利身分和危机中蕴含的成长机缘。当前全球经济名目的转变和国内经济结构调整将给我们带来精采的成长机缘。跟着世界经济和中国经济的清醒，有色金属产物的需求将不竭增添。世界规模内低碳经济、绿色经济和新能源财富的成长必将为公司进入新财富规模缔造精采前提、供给加倍宽敞宽年夜旷达的空间。经由50年的更始成长，公司经济实力不竭壮年夜，手艺和装备优势加倍凸起，已成为全球同业业中有主要影响力的年夜公司之一，介入全球竞争的能力和抵御市场风险的能力进一步增强；公司的资本保障能力、资本综合操作能力、自立立异能力、财富接续能力、人力资本保障能力和企业文化支撑能力不竭增强；出格是50年来堆集的成功经验，为公司进一步加速成长供给了珍贵的精神财富。
基于对当前及未来几年形势的熟悉，公司确定的“十二五”方针是：有色金属及加工材年产量跨越150万吨，化工产物过450万吨；产物发卖收入过1000亿元，营业收入过1500亿元，利税总额过150亿元，打造千亿企业。公司的前景方针是：进入中国年夜企业集团前20位，综合实力跻身世界500强，把公司培植成为跨国经营的矿业集团，做年夜同业业最年夜最强。