“岗位作为”心得体会

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“岗位作为”心得体味

以来，镇党委政府积极开展了“岗位·作为”年夜谈判勾当，把“岗位·作为”年夜谈判与增强进修、提高能力、处事人平易近有机连系。经由过程这段时刻的进修，让我熟悉到这是一次思惟改变，提高小我整体素质和工作能力的新行动，对下层计生工作的周全成长有着积极的浸染和深刻的影响。“安身岗位，有所作为”，若何做好自己的岗位工作
，让我感受首先必需热爱自己的岗位工作，那么若何才算是爱岗呢？我认为应该做好以下几个方面：

一、爱岗表此刻责任心上，爱岗位要专心去爱，用情去爱。我们每小我的岗位都长短常主要的，没有较强的责任心就不会有当真负责的工作立场，对自己要求不高，约束不严，对自己的职责不明晰，责肆意识稀薄的人在岗位上就可能会带来风险，这样的人不能是一个爱岗位的人。

二、爱岗位表此刻集体不美观念上，一个能够正确看待和措置益处之间的关系的人，即把集体益处放在前面，尊敬别人益处的人就会做到爱岗位，因为他会结壮肯干，工作专注，全身投入，而不会“这山望着那山高”，有这样的集体不美观念的人，他的思惟和行为会以这个集体为焦点，而不是事不关心己高高挂起。

三、爱岗位表此刻工作上，爱岗位不能停在口头上更要落其实步履中，出格注重的工作效率和工作立场的改变提高，从而不竭改良自己的工作作风，不竭提高自己的执行力。

四、爱岗位表此刻自身素质上，一小我的素质搜罗思惟素质和能力素质。思惟落伍、消极、不求长进、职业道德水平不高的人是不成能爱岗的，二打点能力和营业能力欠缺的人也不会是一个真正爱岗位的人，所以爱岗位必需爱护保重岗位，回报岗位，这是最简单的事理。

五、爱岗位表此刻工作质务和成效上，一个爱岗位的人必定是一个“不求有功但求无过”的人，而是开拓进取有较高追求的人，工作注重细节，追求完美，能够超卓完成所承担的使命，在坚苦面前敢于面临挑战，勇于接管挑战，有这种工作精神也必定能有所收成，看过程也要算作果。所以，我们每一小我都要连系自己的利益各自己加压，培育自己塑造子，尽可能做一些超出别人的成就。

总之，要想成为一名真正的爱岗敬业的工作者必需要有较好的素质涵养和能力，有较强的责任感和使命感，有较强的集体不美观念，有较务实的工作作风，较凸起的工作功效。让我们以此次年夜谈判进修勾当为契机，从各个方面全力，争夺使自己成为一名真正及格的爱岗工作者。