税务系统加强效能建设活动学习心得体会

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按照上级统一部署放置，从今年4月份起至年尾分三个阶段开展增强效能培植勾当。增强效能培植是优化成长情形的客不美观要求，切实增强地税机关效能培植，强化处事意识，改良工作作风，提高工作效率，优化税收情形，以现实步履促进经济又快又好成长。现谈谈自己的进修体味：
一、增强效能培植是促进成长的客不美观要求,税务系统应该从政治和全局的高度
，深刻熟悉增强地税机关行政效能培植的主要性和紧迫性。
国家接踵实施东部优先成长、西部年夜开发、振兴东北的成长计谋，又实施中部崛起的成长计谋。比来，中心正式出台了促进中部崛起的10号文件。省委、省政府提出安徽要在中部崛起中“率先崛起”，东向成长，融入长三角，承接经济辐射和财富转移，“马芜铜宜”作为第一方阵。众所周知，任何一个处所的成长都离不开资金、人才、科技、土地等方面的资本。对比之下，我们在这方面的后发优势不强，那么安徽率先崛起靠什么？要靠精采的政务情形。省委、省政府抓得很准，在全省上下倡议了效能培植的“革命”，以效能培植为打破口，进一步优化政务情形，增强区域竞争的斗劲优势，促进安徽加速成长、奋力崛起。
省地税局积极响应省委、省政府号召，在全省地税系统深切开展效能培植、党风廉政培植、政风培植的“三项培植”，专门安插开展效能培植。省局、市局在工作上也提出了良多要求，目的是改变机关不良习气，改善成长情形，促进安徽成长。众所周知，安徽面临中部崛起的可贵机缘，改变“中部塌陷”的出路在于加速成长速度，实现经济的又快又好成长，对此我们理当当真进行思虑。能否把地税本能机能浸染充实阐扬出来，为我市经济社会成利益事，很主要的一条，是取决于我们这支队伍的精神状况、工作作风和功令能力。增强行政效能培植工作，是改变队伍精神面容、改良部门工作作风，培育务实进取、清廉高效的地税干戎行伍的有力手段，也是阐扬处所税收本能机能、促进处所经济社会成长、处事铜陵率先崛起的主要保证。增强行政效能培植，是解决当前凸起问题、提高地税干戎行伍整体素质的现实要求。从总体上看，今朝我们这支队伍的素质是好的，是有凝聚力和战斗力的。从近年来政风、行风评议的功效看，对外整体形象也是不错的。年夜年夜都税务工作人员能自觉践行“聚财为国，功令为平易近”的宗旨，勤恳工作，乐于奉献，在本职岗位上阐扬了积极浸染，涌现出了一多量前进前辈小我和优异集体。但从个体上看，少数同志身上仍然存在一些不容轻忽的问题：有的中心意识、年夜局不美观念不强，自动为机关、为下层、为纳税人处事的精神不够；有的工作尺度不严，工作效率不高，工作作风不实，工作成效不年夜；有的营业常识更新不足，税收功令能力不强，事业心和责任感不够；有的工作不求长进，作风漂浮，苟且偷生。此外，在系统内部各部门之间以及与外部其他部门之间也还存在协调不够、配合不力的问题。是以，必需经由过程增强行政效能培植，切实解决干戎行伍中存在的凸起问题，在系统内进一步形成爱岗敬业、求真务实、勇于拼搏、甘于奉献的精采风尚，维护好全市地税系统的整体形象。
二、初步熟悉的问题和下步筹算
按照效能培植要求，我们认为税务部门还存在着以下问题和不足：
1、事业心、责任感不强的问题。工作中还存在处事推诿扯皮、协调配合不力，出格是在措置工作交叉和营业跟尾方面临于塞责，缺乏自动、实时、有用的沟通与联系。我们有些同志理想冷淡、信念晃悠，不思进取、苟且偷生，甚至上级交办的使命也对于了事，工作要求尺度低，思惟境界不高，没有年夜局意识，个体同志考虑全局的事少，想自己的事多，难以顺应追赶式前进、跨越式成长的工作要求。是以，在效能培植勾当中，要坚持开展经常性的思惟政治教育，确保每位同志的思惟熟悉到位，确实改变我们的思惟不美观念。
2、为经济成长和纳税人处事的不美观念不牢的问题。部门职工遇问题回避，遇坚苦遁藏，工作只求过得去，不求过得硬。当今社会经济的成长突飞猛进，而地税部门若何为经济成长和纳税人处事，是我们面临的新的课题。是以，我们必需改变我们传统的工作模式，加速成立新的工作机制。而我们有些同志日常平常不看书、不看报，对这一形势的成长熟悉不清，工作体例简单，年夜局不美观念稀薄，立异意识不强，为纳税人和下层处事不热心、不到位，甚至没有益处难处事，吃、拿、卡、要、报等不正之风还在必然水平上存在。是以，各单元必然要在效能培植勾当中，环绕“效能革命，地税先行”这一主题，开展解放思惟年夜谈判，当真查找我们自身存在的问题，并切实加以整改，真正使我们每一位同志平稳树立为社会经济成长和纳税人处事的不美观念，并拟定切实有用的工作轨制。

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