试论“一线工作法”
10-15 21:06:31
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导读：试论“一线工作法”党的十七年夜描画了新的时代前提下周全培植小康社会、加速推进社会主义现代化的宏伟蓝图。鼓舞人心，催人奋进。伟年夜的事业需要精采的作风，精采的作风敦促伟年夜的事业。胡锦涛同志在党的十七年夜陈述中深刻指出“优良的党风是凝聚党心平易近心的巨鼎力量”，凸起强调“全党同志出格是率领干部都要讲党性、重品行、作表率”。我们一定要从确保周全培植小康社会奋斗方针顺遂实现的高度，充实熟悉作风培植的极端主要性和紧迫性，真正把实现科学成长、率先跨越成长的安身点放到改良作风上。要做到这一点，奉行“一线工作法”是一个主要的切入点。何谓“一线工作法”？就是在工作中坚持以“率领在一线垂范、干部在一线煅炼、工作在一线落实、问题在一线解决、激情在一线加深、威信在一线树立、成效在一线浮现”为首要内容的工作体例。这看似一个工作体例问题，其实反映的却是工作作风问题。“一线工作法”是一种“求是”精神。“求是”，即研究客不美观事物并找出其中的纪律性，是我们党思惟路线的焦点内容，也是我们做抉择妄想、出主意、谋成长的根基要求。在工作中要“求
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试论“一线工作法”
党的十七年夜描画了新的时代前提下周全培植小康社会、加速推进社会主义现代化的宏伟蓝图。鼓舞人心，催人奋进。伟年夜的事业需要精采的作风，精采的作风敦促伟年夜的事业。胡锦涛同志在党的十七年夜陈述中深刻指出“优良的党风是凝聚党心平易近心的巨鼎力量”，凸起强调“全党同志出格是率领干部都要讲党性、重品行、作表率”。我们一
定要从确保周全培植小康社会奋斗方针顺遂实现的高度，充实熟悉作风培植的极端主要性和紧迫性，真正把实现科学成长、率先跨越成长的安身点放到改良作风上。要做到这一点，奉行“一线工作法”是一个主要的切入点。
何谓“一线工作法”？就是在工作中坚持以“率领在一线垂范、干部在一线煅炼、工作在一线落实、问题在一线解决、激情在一线加深、威信在一线树立、成效在一线浮现”为首要内容的工作体例。这看似一个工作体例问题，其实反映的却是工作作风问题。
“一线工作法”是一种“求是”精神。“求是”，即研究客不美观事物并找出其中的纪律性，是我们党思惟路线的焦点内容，也是我们做抉择妄想、出主意、谋成长的根基要求。在工作中要“求”得客不美观纪律之“是”，光听听陈述请示、翻翻简报、看看调研陈述，似乎还不够，事实下场“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”。只有迈开双脚，亲临一线，到活跃具体的现实傍边去做深切详尽的查询拜访研究，发现问题才能具体，思虑问题才能深刻，解决问题才有法子，从而使我们的抉择妄想工作和率领工作能够更好地把握纪律性、增强自动性、削减盲目性、战胜片面性。反之，若是不深切下层一线，抉择妄想搞主不美观主义，凭经验、想当然，把主不美观愿望算作客不美观现实，这样即使有好的念头，也会因脱离现实而造成损失踪；抉择妄想搞形式主义，唯上、唯书、不惟实，这样只会出台“花架子”抉择妄想，劳平易近伤财；抉择妄想搞权要主义，不讲平易近主，不听平易近意，刚愎自用，这样就难免抉择妄想失踪误。
“一线工作法”是一种实干状况。在日常的糊口和工作中，我们经常面临这样一个凸起问题，一些处所为推进事业成长提出的好思绪、好对策、好法子不少，但良多工作提出来后只热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的下场。追根寻源，主要原因是没有真正做到付诸实践、见诸步履，取得实效。这一问题，仅凭文件上部署、会议上要求、工作中遥控批示是难以解决的，最实的法子就是深切一线、亲自上阵、狠抓落实。楷模的力量是无限的。率领干部冲在第一线，站在最前沿，就是无声的呼吁，就会不言自威，干部群众就会不令而行，奋勇向前，这样就没有战胜不了的坚苦，没有解决不了的问题。
“一线工作法”是一种爱平易近情怀。“衙斋卧听萧萧竹，疑是平易近间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，透着沉甸甸的责任。孔繁森同志说：“一小我爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人平易近”。郑培平易近同志更是把“仕进先做人、万事平易近为先”作为行为准则。然而，在新形势下，我们一些干部文化素质提高了，却越来越不会做群众工作了；交通前提改善了，与群众的距离却越来越远了；信息手段前进前辈了，与群众的沟通却越来越少了。少数干部这些思惟上、激情上脱离群众的问题，必然导致工作上、步履上脱离群众，呈现诸如“门难进、脸难看、事难办”等不良作风。“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”作为共产党员，对群众布满真情，不是同情之心，而是政治责任；不是策略放置，而是价值取向；不是权宜之计，而是根柢要求。只有对群众布满真情，真正把群众当主人、当亲人、当教员，深切到下层一线去，查询拜访研究，吃透下情，辅佐解决现实坚苦和问题；深切到人平易近群众中，体察群众的甘苦，体味群众的需求，关心群众的坚苦，增进与群众的激情，积极辅佐解决人平易近群众最关心、最直接、最现实的益处问题，做到深怀爱平易近之心、固守为平易近之责、善谋富平易近之策、多办利平易近之事，才能以现实步履博得群众的信赖、撑持和拥护，从而汇聚起干事创业的强鼎力量，我们党就能无往而不胜，我们的事业就能如马克思所言：“并不显赫一时，但将永远存在”。
“一线工作法”是一条“强兵”之路。“上面千条线，底下一根针”。下层工作千头万绪，使命繁重，直接面临群众，直接面临各类矛盾和问题，各项工作都要亲历亲为。干部到下层去，对于提高做群众工作的能力、措置现实问题的能力、应对复杂场所排场的能力都是一个可贵的煅炼。同时，干部到下层去，零距离地接触群众，持久一路糊口和工作，安危与共，能够培育他们与人平易近群众的深挚激情和血肉联系，也能够斗劲深切地体味人平易近群众的喜怒哀乐，这对于更好地坚持党的根柢宗旨，坚持党的路线、方针、政策，至关主要。干部到下层去，也意味着到斗劲艰辛的情形中去。然而，“艰难困苦，玉汝于成”，越是前提艰辛，坚苦较多，就越能考验人的意志，越能培育吃苦耐劳、坚贞不拔的品质和作风，这对于干部的成长、成才年夜有裨益。
试论“一线工作法”
党的十七年夜描画了新的时代前提下周全培植小康社会、加速推进社会主义现代化的宏伟蓝图。鼓舞人心，催人奋进。伟年夜的事业需要精采的作风，精采的作风敦促伟年夜的事业。胡锦涛同志在党的十七年夜陈述中深刻指出“优良的党风是凝聚党心平易近心的巨鼎力量”，凸起强调“全党同志出格是率领干部都要讲党性、重品行、作表率”。我们一
定要从确保周全培植小康社会奋斗方针顺遂实现的高度，充实熟悉作风培植的极端主要性和紧迫性，真正把实现科学成长、率先跨越成长的安身点放到改良作风上。要做到这一点，奉行“一线工作法”是一个主要的切入点。
何谓“一线工作法”？就是在工作中坚持以“率领在一线垂范、干部在一线煅炼、工作在一线落实、问题在一线解决、激情在一线加深、威信在一线树立、成效在一线浮现”为首要内容的工作体例。这看似一个工作体例问题，其实反映的却是工作作风问题。
“一线工作法”是一种“求是”精神。“求是”，即研究客不美观事物并找出其中的纪律性，是我们党思惟路线的焦点内容，也是我们做抉择妄想、出主意、谋成长的根基要求。在工作中要“求”得客不美观纪律之“是”，光听听陈述请示、翻翻简报、看看调研陈述，似乎还不够，事实下场“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”。只有迈开双脚，亲临一线，到活跃具体的现实傍边去做深切详尽的查询拜访研究，发现问题才能具体，思虑问题才能深刻，解决问题才有法子，从而使我们的抉择妄想工作和率领工作能够更好地把握纪律性、增强自动性、削减盲目性、战胜片面性。反之，若是不深切下层一线，抉择妄想搞主不美观主义，凭经验、想当然，把主不美观愿望算作客不美观现实，这样即使有好的念头，也会因脱离现实而造成损失踪；抉择妄想搞形式主义，唯上、唯书、不惟实，这样只会出台“花架子”抉择妄想，劳平易近伤财；抉择妄想搞权要主义，不讲平易近主，不听平易近意，刚愎自用，这样就难免抉择妄想失踪误。
“一线工作法”是一种实干状况。在日常的糊口和工作中，我们经常面临这样一个凸起问题，一些处所为推进事业成长提出的好思绪、好对策、好法子不少，但良多工作提出来后只热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的下场。追根寻源，主要原因是没有真正做到付诸实践、见诸步履，取得实效。这一问题，仅凭文件上部署、会议上要求、工作中遥控批示是难以解决的，最实的法子就是深切一线、亲自上阵、狠抓落实。楷模的力量是无限的。率领干部冲在第一线，站在最前沿，就是无声的呼吁，就会不言自威，干部群众就会不令而行，奋勇向前，这样就没有战胜不了的坚苦，没有解决不了的问题。
“一线工作法”是一种爱平易近情怀。“衙斋卧听萧萧竹，疑是平易近间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，透着沉甸甸的责任。孔繁森同志说：“一小我爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人平易近”。郑培平易近同志更是把“仕进先做人、万事平易近为先”作为行为准则。然而，在新形势下，我们一些干部文化素质提高了，却越来越不会做群众工作了；交通前提改善了，与群众的距离却越来越远了；信息手段前进前辈了，与群众的沟通却越来越少了。少数干部这些思惟上、激情上脱离群众的问题，必然导致工作上、步履上脱离群众，呈现诸如“门难进、脸难看、事难办”等不良作风。“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”作为共产党员，对群众布满真情，不是同情之心，而是政治责任；不是策略放置，而是价值取向；不是权宜之计，而是根柢要求。只有对群众布满真情，真正把群众当主人、当亲人、当教员，深切到下层一线去，查询拜访研究，吃透下情，辅佐解决现实坚苦和问题；深切到人平易近群众中，体察群众的甘苦，体味群众的需求，关心群众的坚苦，增进与群众的激情，积极辅佐解决人平易近群众最关心、最直接、最现实的益处问题，做到深怀爱平易近之心、固守为平易近之责、善谋富平易近之策、多办利平易近之事，才能以现实步履博得群众的信赖、撑持和拥护，从而汇聚起干事创业的强鼎力量，我们党就能无往而不胜，我们的事业就能如马克思所言：“并不显赫一时，但将永远存在”。
“一线工作法”是一条“强兵”之路。“上面千条线，底下一根针”。下层工作千头万绪，使命繁重，直接面临群众，直接面临各类矛盾和问题，各项工作都要亲历亲为。干部到下层去，对于提高做群众工作的能力、措置现实问题的能力、应对复杂场所排场的能力都是一个可贵的煅炼。同时，干部到下层去，零距离地接触群众，持久一路糊口和工作，安危与共，能够培育他们与人平易近群众的深挚激情和血肉联系，也能够斗劲深切地体味人平易近群众的喜怒哀乐，这对于更好地坚持党的根柢宗旨，坚持党的路线、方针、政策，至关主要。干部到下层去，也意味着到斗劲艰辛的情形中去。然而，“艰难困苦，玉汝于成”，越是前提艰辛，坚苦较多，就越能考验人的意志，越能培育吃苦耐劳、坚贞不拔的品质和作风，这对于干部的成长、成才年夜有裨益。
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