医院党委书记2017年述职报告范文
（五）抓好“解放思惟年夜谈判”、“献礼增辉”主题勾当和搞好第二次党员年夜会。
按照市委放置，连系市委对病院的“培植xxx一流病院”的总体要求，慎密联系病院面临的形势使命、历史使命、科学成长、率领人员作风和实现病院四个一流建树方针等现实分阶段开展谈判。环绕“四个一流”的方针，全院上下普遍开展了各类形式的献礼勾当 www.qz26.com
www.qz26.com，有力地促进了各项工作使命的完成。在第五次党员年夜会上，提出了此后四年的成长方针，即：把病院建树成为“打点一流、设备一流、手艺一流、处事一流、情形一流、文化一流、收入一流”的xx一流病院和“三级甲等病院”，并就若何实现方针作了具体的工作放置。年夜会选举发生了我院新一届党的委员会和纪律搜检委员会。
三、切实开展新手艺新业
务，积极实施科技兴院计谋。
（一）开展新项目、新营业，年夜型工程项目进展顺遂。一是坚持以质量求保留，以立异求成长，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类痛苦悲伤、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新手艺项目，抢占地域医疗市场，取得了精采的社会效益和经济效益。五官科初度成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除，填补了我院在这方面空白，有用拓展了五官科营业规模。二是外一科成功地为一名95岁白叟做腹腔镜胆囊切除手术，创下了病院做手术最高春秋。三是在市委市政府的鼎力撑持下，核磁共振也顺遂地安装、调试完成，今朝已投入了正常运行，下场和效益很是精采。
（二）与xxx病院成功签定医疗手艺指导和谈。为进一步加速成长轨范，我院新的党政班子把“积极追求年夜病院手艺支撑”工作摆上了主要的议事日程。9月5日，我们与xxx病院成功签定了医疗手艺指导病院的和谈。这一合作的成功，为我们病院的成长缔造了精采的空气和宽敞宽年夜旷达的成漫空间。我们将以此为契机，不竭优化交流合作情形、加速晋升医疗手艺水平轨范、促进病院更好更快地成长。这一合作和谈的签定，将极年夜的敦促我院医疗手艺上升到一个崭新的台阶，将为实现“五年之内把我院培植成为xxx一流病院”起到主要的敦促浸染。
四、强化人才队伍培植，实施人才计谋。
病院党委始终坚持把人才培植列入主要议事日程，当真做大好人才培植工作的规划、培训、引进、设置装备摆设和打点等工作。坚持党管干部的方针，按照合理、公开、公允的原则，不竭完美中层干部竞聘轨制，斗胆任用年青的优异人才，为青年主干供给实现人生价值的舞台。环绕“建树进修型病院、争当常识型职工”主题勾当，加年夜职工进修、培训和教育力度，指导和撑持职工自动加入自学考试、函授进修、在职培训、岗位练兵、手艺交锋。全年共派出66名医护人员到上级病院进修进修，35名医护人员加入短期培训或学术交流。并开展院内营业进修和讲座15次，共690人次加入，强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。充实阐扬实习带教定点病院的浸染，提高了病院的教学科研能力和社会声誉。特意邀请xxx病院、xxx病院专家教授来我院会诊、手术、医学专业常识培训55人次，对我院新手艺新营业的开展，人才培育起到了积极的促进浸染。7月份，共引进了有特长的适用型人才51人，对新到院人员，都按照“转科—定科—进修”的模式进行磨炼和使用。按照现实需要，我们还新引进了一名针炙科的年夜夫。
五、增强文化培植，塑造病院品牌形象。
（一）落实病院文化培植五年规划。连系病院现实，凸起病院重点，以培育病院“配合价值不美观”为焦点，以培育高素质职工队伍为重点，慢慢成立与社会主义市场经济成长要求相顺应的，合适企业病院成长计谋，具有自身特色的企业病院文化系统框架。投入5万余元在院本部林荫年夜道两旁打造病院文化培植长廊，周全展示病院轨制文化、平安文化、清廉文化、处事文化、协调文化培植功效，塑造病院文化形象。
（二）深化文明单元培植。深切开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明建树勾当和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家勾当等，不竭巩固和成长市级文明单元功效，敦促文明培植向纵深成长。
（三）强化处事文化培植。坚持指导和教育全院党员职工平稳树立“一切以病酬报中心”的处事理念，自觉做到一切医疗处事行为都紧紧环绕病人开展，知足病人的一合适理要求，落实以酬报本的思惟。当真组织开展了三月送医下乡义诊处事勾当，深切到近30个乡镇陌头，为群众免费诊治1万余人次，处方400余张，发放卫生保健科普宣传资料1.5万份，加入义诊医务人员达250余人次，取得了较好的社会效益，扩年夜了病院的知名度和美誉度。