县水务局开展“三提升”活动领导班子“对标定位”报告

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县“三晋升”勾当率领小组办公室：
按照省、市、县委放置部署，我局拟定了开展“晋升能力、晋升尺度、晋升效率”勾当的实施方案，并于3月31日召开了全系统深切开展“三晋升”勾当带动年夜会，会议就我局若何开展“三晋升”勾当进行了宣传策动和放置部署。经由过程第一阶段的集中进修，泛博党员干部进一步提高了思惟熟悉。今朝我局“三晋升”勾当
已进入“对标定位”阶段，现将我局率领班子“对标定位”情形陈述如下：
一、水利工作现状评估
（一）近年来水利工作的简要回首回头回忆
我局在县委、县政府和上级主管部门的正确率领下，经由过程开展深切进修实践科学成长不美观和“作风培植年”勾当，进一步晋升了实践科学成长不美观的能力，干部职工处事意识不竭提高，工作作风较着好转，队伍凝聚力、战斗力获得较着增强。率领班子进一步提高了政治理论水安然安祥率领水利事业科学成长的能力。近年来，我局累计引进项目资金2亿多元，先后实施了首都水资本可持续操作、西洋河水库除险加固、京津风沙源小流域治理、洋河灌区节水刷新、山区人畜饮水平安、节水型社会培植、节水浇灌示范等十多个重点平易近生工程项目。到底，全县完成水土连结治理面积496平方公里，水源工程281处，节水工程574处，新增节水浇灌面积2万亩，改善浇灌面积9万亩，解决了137个村8.9万口人的饮水坚苦和饮水平安问题。西洋河水库除险加固工程完成后，防洪尺度由原本5一遇提高到10一遇，有用地保证了下流县城的防洪平安。这些平易近生水利工程项目的实施，为我县经济社会的成长做出了积极进献。
（二）瞄准前进前辈找差距，当真开展对标定位
面临全县水利工作现状，局率领班子在看到成就和成长的同时，清醒地熟悉到和全省的前进前辈市县水务部门对比，当前我县水利工作中仍然存在一些亟待解决的坚苦和问题，首要默示在：
一是水资本欠缺严重制约全县农业成长。近年来，因为天色变暖，降水偏少，地下水开采加剧等原因，导致水库蓄水量严重不足，渠道可引水量严重削减。加之用水效率低、用水户节水意识差，水资本打点系统体例、节水激励机制有待完美等原因，致使农业浇灌用水供需矛盾凸起，对农业出产用水造成严重影响。
二是平易近生水利工程培植任重道远，水利保障和改善平易近生的责任凸显。水利与平易近生互相关注，成长平易近生水利是水利工作永恒的价值追求，也是水利成长根柢目的地址。跟着周全培植小康社会历程的不竭加速，泛博人平易近群众改善出产、糊口前提对水利处事的要求不竭提高。出格是跟着全球天色转变加剧和极端天色事务的增多，水利保障平易近生的本能机能亟待增强。防御水旱灾难、保障人平易近群众生命财富平安，推广农业节水浇灌、改善城乡居平易近饮水行动措施、保障农村饮水平安，治理城乡水情形、敦促城建重点工程培植，这一系列直接涉及平易近生的水利工作使命都相当紧迫。
三是水利基本行动措施亏弱，有用操作率不高。全县年夜年夜都水利工程兴建于上世纪60-70年月，受那时社会经济前提的限制，工程尺度较低。虽然近年来，我县实施了一多量重点水利工程培植项目，水利保障能力显著增强，但纵不美观全县水利工程现状，基本行动措施仍很懦弱，与我县跨越式成长的要求还有良多方面不相顺应。全县水利规划培植的使命仍然十分艰难。
四是水利打点水平有待进一步提高。尽管水利更始迈出了重年夜轨范，但在可持续成长水利上仍存在诸多不顺应、不合适科学成长不美观要求的系统体例机制问题。如：水价形成机制不完美，水价严重偏离成本，供水单元蚀本运行，用水华侈严重；水利投融资系统体例不完美，培植资金投入不足；水利行动措施管护机制不完美，重建轻管；依法治水管水工作的宣传力度不够，对水法令律例的功令力度还存在不少亏弱环节；水资本打点呵护系统体例有待完美；水资本费、水价等经济手段在促进水资本节约和呵护方面的浸染还没有充实阐扬。成长水利经济碰着了新的矛盾和问题，管水单元不能按照经济纪律处事，致使市场竞争力不强，效益低下；一些下层水利单元系统体例更始滞后，权责不够明晰，造成下层水利单元自身无效益，经费无来历，打点行动措施老化失踪修，职工工资无法保障，工程打点难觉得继；下层水利单元的艰辛情形和前提造成专业人才欠缺，手艺力量不足，严重影响了水利基本行动措施的良性运行和成长。

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