质量技术监督局标准化科科长职报告
12-18 17:01:09
来源：http://www.qz26.com 工作报告 阅读：8671次
导读： www.qz26.com汇集尺度文本等资料，成立当地域使用尺度数据库，为企业供给尺度处事。二、清廉自律情形几年来，我能自觉遵守中心和各级党委有关率领干部清廉自律的划定，我要求自己做到：1.按守则自律。上级划定禁绝做的我绝对不做，上级要求达到的我争夺达到，不违章、不违纪、不犯罪，做个称职的科长。2.用轨制自律。我严酷按本局拟定的廉政法子处事。在工作上依法处事，不做人情事，不办违章事。3.以科长自律。一科之长应该是本科干部职工的表率，两个文明培植的领头雁。是以，我在考虑问题、措置工作傍边，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以科长自居，追求索取，而是以科长自律，讲究奉献，爱护保重党和人平易近给以的声誉和权力。三、存在的首要问题：1、对尺度化宣传不到位。出格是对“什么是尺度化、若何实施尺度化、尺度化的主要浸染”宣传不力，导致泛博农户和企业对尺度化熟悉不到位，从而也影响了开展尺度化工作的积极性。2、尺度系统不健全，结构不合理。我市现拟定的国家省级和市级尺度有的66项，涉及农林、机械等2年夜类，仅占中国尺度分类
质量技术监督局标准化科科长职报告,标签：工作报告范文,工作报告格式范文,http://www.qz26.com
www.qz26.com汇集尺度文本等资料，成立当地域使用尺度数据库，为企业供给尺度处事。
二、清廉自律情形
几年来，我能自觉遵守中心和各级党委有关率领干部清廉自律的划定，我要求自己做到：
1.按守则自律。上级划定禁绝做的我绝对不做，上级要求达到的我争夺达到，不违章、不违纪、不犯罪，做个称职的科长。
2.用
轨制自律。我严酷按本局拟定的廉政法子处事。在工作上依法处事，不做人情事，不办违章事。
3.以科长自律。一科之长应该是本科干部职工的表率，两个文明培植的领头雁。是以，我在考虑问题、措置工作傍边，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以科长自居，追求索取，而是以科长自律，讲究奉献，爱护保重党和人平易近给以的声誉和权力。
三、存在的首要问题：
1、对尺度化宣传不到位。出格是对“什么是尺度化、若何实施尺度化、尺度化的主要浸染”宣传不力，导致泛博农户和企业对尺度化熟悉不到位，从而也影响了开展尺度化工作的积极性。
2、尺度系统不健全，结构不合理。我市现拟定的国家省级和市级尺度有的66项，涉及农林、机械等2年夜类，仅占中国尺度分类划分的24个类此外0.8％。其中，农业类尺度占尺度总数的95％，工业类尺度占总数的5%，农业尺度居多，工业尺度较少。良多规模根柢没有尺度，与财富快速成长的要求差距很年夜。
3、处事业尺度化基本亏弱，制约了处事质量的提高。一些行业因为没有尺度，不仅处事行为不能持续规范，也无法对处事质量作出科学有用的评价
四、此后的筹算
一是增强企业尺度化工作。开展我市财富与国际尺度、国外前进前辈尺度联系关系度研究，以机械、化工、纺织、能源等重点规模首要工业产物为重点，加年夜采标工作力度。积极指导、鼓舞激励有前提的企业本色性介入国家和国际尺度化勾当，将具有自立常识产权的焦点手艺拟定为国家尺度或国际尺度，抢占尺度制高点，把握尺度“话语权”。普遍开展尺度化精采行为企业建树工作，阐扬尺度化在提高企业打点水平、增强企业效益中的支撑和驱动浸染。二是鼎力推进农业尺度化。完美农业尺度系统，重点拟定无公害农产物、特色农产物、绿色食物处所尺度。拓展农业尺度化示范区功效，推广“龙头企业+基地+尺度（科技）+农户”和“专业合作组织+尺度（科技）+农户”等示范区培植模式，扩年夜示范区的辐射浸染。开展农产物批发市场尺度化试点勾当，做好精采农业规范（gap）试点工作。三是加速处事业尺度化。连系处事业成长的特色、水安然安祥趋向，普遍开展处事尺度化宣教勾当。对新兴处事行业，鼓舞激励龙头企业先行制订处事尺度，再慢慢推广，以推进尺度化取得显著成效的企业带动整个行业的处事尺度化向纵深成长。按照“有所选择、有所着重、由点及面、循序渐进”的原则，在物流、旅游、餐饮、家政、零售、通信等行业开展尺度化精采行为企业建树勾当。
www.qz26.com
www.qz26.com汇集尺度文本等资料，成立当地域使用尺度数据库，为企业供给尺度处事。
二、清廉自律情形
几年来，我能自觉遵守中心和各级党委有关率领干部清廉自律的划定，我要求自己做到：
1.按守则自律。上级划定禁绝做的我绝对不做，上级要求达到的我争夺达到，不违章、不违纪、不犯罪，做个称职的科长。
2.用
轨制自律。我严酷按本局拟定的廉政法子处事。在工作上依法处事，不做人情事，不办违章事。
3.以科长自律。一科之长应该是本科干部职工的表率，两个文明培植的领头雁。是以，我在考虑问题、措置工作傍边，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以科长自居，追求索取，而是以科长自律，讲究奉献，爱护保重党和人平易近给以的声誉和权力。
三、存在的首要问题：
1、对尺度化宣传不到位。出格是对“什么是尺度化、若何实施尺度化、尺度化的主要浸染”宣传不力，导致泛博农户和企业对尺度化熟悉不到位，从而也影响了开展尺度化工作的积极性。
2、尺度系统不健全，结构不合理。我市现拟定的国家省级和市级尺度有的66项，涉及农林、机械等2年夜类，仅占中国尺度分类划分的24个类此外0.8％。其中，农业类尺度占尺度总数的95％，工业类尺度占总数的5%，农业尺度居多，工业尺度较少。良多规模根柢没有尺度，与财富快速成长的要求差距很年夜。
3、处事业尺度化基本亏弱，制约了处事质量的提高。一些行业因为没有尺度，不仅处事行为不能持续规范，也无法对处事质量作出科学有用的评价
四、此后的筹算
一是增强企业尺度化工作。开展我市财富与国际尺度、国外前进前辈尺度联系关系度研究，以机械、化工、纺织、能源等重点规模首要工业产物为重点，加年夜采标工作力度。积极指导、鼓舞激励有前提的企业本色性介入国家和国际尺度化勾当，将具有自立常识产权的焦点手艺拟定为国家尺度或国际尺度，抢占尺度制高点，把握尺度“话语权”。普遍开展尺度化精采行为企业建树工作，阐扬尺度化在提高企业打点水平、增强企业效益中的支撑和驱动浸染。二是鼎力推进农业尺度化。完美农业尺度系统，重点拟定无公害农产物、特色农产物、绿色食物处所尺度。拓展农业尺度化示范区功效，推广“龙头企业+基地+尺度（科技）+农户”和“专业合作组织+尺度（科技）+农户”等示范区培植模式，扩年夜示范区的辐射浸染。开展农产物批发市场尺度化试点勾当，做好精采农业规范（gap）试点工作。三是加速处事业尺度化。连系处事业成长的特色、水安然安祥趋向，普遍开展处事尺度化宣教勾当。对新兴处事行业，鼓舞激励龙头企业先行制订处事尺度，再慢慢推广，以推进尺度化取得显著成效的企业带动整个行业的处事尺度化向纵深成长。按照“有所选择、有所着重、由点及面、循序渐进”的原则，在物流、旅游、餐饮、家政、零售、通信等行业开展尺度化精采行为企业建树勾当。
www.qz26.com
Tag:工作报告，工作报告范文,工作报告格式范文，报告汇报 - 工作报告