2017年非公有制企业党建工作调查报告范文

今朝，我县非公有制企业共***家，共有党员**名。已成立党组织的15家，占我县非公有制经济企业79家的19%，不足3名党员的19家，占24%，无党员的45家，占57%。其中已建非公有制党总支1个，其中属地打点的4家，非公有制经济党总支打点的11家，企业党组织书记兼职的15家，占100%。今朝，我县非公有制企业党建工作取得了一
定的成就。但我们感应，在我县非公有制企业党建工作中，还存在一些坚苦和问题。

一、非公有制企业存在的问题与坚苦

一是有些平易近营企业主及其党员受现实经济益处思惟的支配，认为私营企业只要抓好出产，实现效益、利润的最年夜化，党组织培植对企业出产成长影响不年夜，对企业党建工作熟悉不到位。

二是平易近营企业党员流动性年夜，组织关系分手，在我县79家平易近营企业中有党员235人，有相当数目党员组织关系不愿转入企业，有的在乡(镇)村组原国有、集体企业单元和外省，原因是怕工作不不变，不愿把组织关系转来转去，又没有打点流动党员证，致使一些企业党员人数少、不具备成立党组织的前提，很难把他们纳入不变规范的打点之中，这些情形也给党员打点和党费生效带来未便。

三是部门平易近营企业因为思惟政治工作不到位，对党员成长工作正视不够，没有完全成立培育入党积极分子的有用机制，给政治上积极要求前进的员工带来入党难问题，还有些企业部门党员存在着一些恍惚熟悉，认为自己是不是党员并不主要，是业主的打工仔，只要赚钱就行，参不介入组织糊口无所谓，干得好钱赚得多就干，干欠好没钱赚就走人，党员的这些复杂心态，对成立党的组织，开展党的勾当，对他们的教育都带来了很年夜的坚苦。四是平易近营企业党组织中的党建工作成长不服衡。据查询拜访，我县平易近营企业中已成立党支部的15家企业中，年夜部门党建工作落在了实处，企业中的党组织阐扬了积极的浸染，企业靠党的率领获得了蓬勃成长，党员起到了不成估量的浸染，但部门企业业主对党建工作不正视，党组织培植工作没有获得落实，党员打点呈现空档；五是部门企业党员人数少，在开展党的勾当中，“三会一课”轨制不落实，随意性年夜，企业无专职党组织负责人，由业主担任支部书记，在开展党的勾当中很年夜水平上受到企业业主对党的熟悉水平影响。

二、针对非公制企业的工作建议：

一是上级有关党组织要增强对党建工作的有用指导，全力试探平易近营企业党建工作新思绪，注重找准出力点和连系点，不竭提高平易近营企业对党建工作的思惟熟悉。

二是要环绕平易近营企业出产经营开展工作，把处事企业培植，促进企业成长，提高企业经济效益和社会效益作为党组织开展工作的主要内容，使“环绕经济抓党建、抓好党建促成长”的工作方针在企业中获得充实浮现。

三是要增强平易近营企业组织中党员的教育。一方面要使党员树立正确的思惟不美观、人生不美观和价值不美观，提高他们的思惟境界和思惟憬悟；另一方面要增强法制教育，使党员增强自身的法制不美观念，守法经营，靠劳动致富，靠诺言取胜，充实阐扬平易近营企业中“政治人”的浸染，增强抓好党建工作的自动性，形成党组织阐扬浸染的长效机制，不竭敦促平易近营企业的党建工作。

四是增强组织培植，夯实组织基本。按照平易近营企业的特点，本着“企业成长到哪里，党的组织就建在哪里，浸染就阐扬到哪里”的原则，按照“积极稳妥、因企制宜、分类指导、消弭盲区”的原则，采纳积极有用的法子成立健全党的下层组织。五是要改良体例体例，立异党组织勾当形式。借助有用载体，注重阐扬群团组织的浸染。在工、青、妇等组织中开展形式各样健康有益的勾当，把党组织的工作富于群团勾当之中，培育前进前辈的企业文化，增强员工的竞争意识，增强党组织的凝聚力。

六是要增强实践试探，充实阐扬党组织的碉堡浸染和党员的先锋楷模浸染。平易近营企业党组织若何阐扬浸染，这还需要不竭在实践中当真试探，这既是解开企业业主思惟的误区，又是成立党组织并顺遂开展工作的前提。

七长短公经济组织党总支成立以来，无经费开展党的相关勾当，建议上级有关部门恰当给以必然的经费以便于党总支在非公企业中开展党建工作。