2017年市文化产业发展情况调研报告
二、我市文化财富成长存在的首要问题
从调研体味的情形看，我市文化财富成长虽取得了必然成就，但总体还处于起步、试探、培育阶段，相对于《合肥文化财富成长规划（—2015）》中提出的到2015年文化财富增 www.qz26.com
www.qz26.com加值在地域出产总值中的比重达到8%以上的方针，相对于人平易近群众日益增添的文化需求，我市的文化财富成长任重道远，一些影响文化财富成长的问题亟待解决。
1、打点机构有待增强和理顺
文化财富是文化与经济的融合，涉及多个行业和部门。今朝我市尚未成立专门的、统抓统管的文化财富打点机构，致使一些政策和项目的落实乏力推进。
从政府打点部门来说，市政府机构更始，经有关部门核准，市文化局作为全市文化块面的打点机关，零丁设立了文化财富处，指导、协调全市文化财富工作，有自力的人员编制和财政经费，文化和广电合并后，打消了自力的文化财富处及响应的编制和财政经费，相关工作纳入局科技处（文化财富处），在处室工作本能机能中，百分之九十是原广电局科技处工作职责，涉及到文化财富的本能机能年夜年夜削弱，和此刻各级率领对文化财富的高度正视及市场的迅猛成长势头极不相等。
2、文化财富总量和比重偏低
我市文化财富虽然门类较齐全，但主体“小、弱、散”，整体实力和综合竞争力斗劲亏弱。与长沙和昆明两城市对比，长沙、昆明文化财富增添值分袂实现171.56亿元和84.4亿元，占gdp的比重分袂是9.5%和6.1%。而我市实现增添值为44.63亿元，占gdp的比重为4.2%，较着低于长沙和昆明。是以，非论是从财富规模仍是从经济总量中的比重来看，我市文化财富成长尚显滞后。
3、文化财富成长名目不平衡
虽然我市新兴文化财富成长迅猛，可是总体实力衰小。以公有成本为主体的新闻出书、广播影视和文化艺术等传统文化处事业增添值（焦点层）占有了年夜残山剩水，而在已经处于一般竞争性和完全竞争性、国家已经向非公有成本完全铺开的文化创意、收集游戏、广告会展等高科技、高附加值以及文化旅游、文化休闲娱乐、文化掮客等高成长性新兴文化处事业（外围层）方面，我市与文化财富发家城市长沙对比还有很年夜差距。从焦点层、外围层、相关层增添值的比例看，我市为60.5：9.0：30.5，长沙为35.6:39.1:25.3，全国平均为42：18：40，合肥的三条理结构与长沙甚至全国有较着的差异。对比之下，以新兴文化处事业为代表的外围层，据有比重低于长沙30.1个百分点，增添值比长沙少63.04亿元,我市新兴文化财富仍处于弱小的财富成长阶段，透视出我市文化财富结构不平衡，新兴财富成漫空间亟待开拓。
4、文化财富和产物存在特色危机
合肥的历史文化底蕴深挚，科教人才资本丰硕，三国名城、包公家乡、科教基地、滨湖新城已成为“合肥手刺”。同时，作为省会城市，合肥还有着融汇安徽各地文化的优势地位。可是，合肥的文化资本还没有获得充实有用的清算挖掘和开发操作，具有地域文化特色的文化业态尚未形成。现有的文化产物多处于粗放型经营，缺乏文化产物的宣传推广和后续的配套经营。年夜年夜都文化产物缺乏创意和立异，贫窭能够浮现合肥地域特色和人文风情的文化精品。
5、配套扶持政策有待完美
近年来，政府撑持和鼓舞激励文化财富的抉择妄想受到文化企业的普遍认同和接待，出台的一系列政策，如市委、市政府《关于加速现代处事业成长的定见》（合发〔〕22号）、市政府《关于印发合肥市加速成长现代处事业的若干政策（试行）的通知》（合政〔〕89号），出格是《合肥文化财富成长规划（—2015）》等，对我市文化财富的成长起到了很好的敦促浸染。可是，到今朝为止，尚未出台具体的、专门的文化财富成长配套政策；文化财富成长的统计指标系统没有成立，良多统计数字都是的普查数据；政府扶持、政策倾斜、税收及土地优惠的力度还远远不够；文化市场、行业规范和投融资等系统还不健全；在为文化企业供给手艺立异、信息咨询、市场拓展、人才培训等方面还没形成完整、多条理、全方位的处事平台，出格是平易近营文化企业的待遇尚待提高。
6、文化财富精英人才缺乏
一是缺乏文化创意人才。文化创意人才是文化财富最焦点的出产要素，是篡夺文化财富成长制高点的决胜身分。文化财富需要高条理复合型人才，尤其需要既通晓文化财富内容、又具有自立创作能力的本土着土偶才，既懂产物研发又懂艺术创作的适用专业人才，以及在国内外有影响力的高条理文化领甲士才，而现有的人才储蓄远远不够；二是缺乏文化经营人才。文化经营人才是文化财富成长的领甲士物，他们的数目和质量抉择了文化财富成长的规模和质量。我市的文化经营人才屈指可数。