区文化人才队伍建设调研报告
六要增强文化队伍的专业营业培训工作，尽快晋升他们的营业手艺和打点能力。文化馆要充实阐扬自身本能机能，加年夜对文化站工作人员的教育和培训工作。同时需尽快培育一批农村文化主干队伍，成立队伍的长效机制，使农村文化的成长形陋习模持续成长。
七要不变队伍，留住人才。农村下层文化队伍的人才流失踪十 www.qz26.com
www.qz26.com分严重，主若是因为两方面原因所造成，其一是从事农村文化的工作者没有获得响应的工资酬报和糊口待遇；其二是真正专业人才得不到专用。这主若是处所率领对农村文化成长的熟悉误差而形成对文化队伍培植轻忽的功效。
总之，在培植社会主义新农村时代，鼎力成长农村文化事业，增强农村下层文化队伍培植是我们农村文化成长的当务之急。只要我们充实
熟悉到培植新农村，实现“乡风文明、村容整洁、打点平易近主”的方针，文化在其中起着关头而主要的浸染，我相信处所政府会对下层文化队伍的培植和成长给以需要的投入，使农村文化队伍慢慢不变进而壮年夜，开拓农村文化成长的新场所排场。为农村社会的不变、协调成长奠基一个平稳的基本。
四、增强文化队伍培植的其它体例
1、依靠里手里手。增强文化打点队伍培植，必需依靠文化专业主干力量，促进文化打点的专业化。文化队伍的组织成立、勾当开展、素质口角、持悠久效，是文化队伍有没有生命活力的具体浮现。文化专业主干是文化队伍的焦点和精髓，能带动影响业余队伍的成长。所以，我们抓文化打点队伍培植，首先要将文化专业人员实施挂村蹲点，管好一个村抓好一个点，从而向面上推广。其次是依靠营业里手力量。文化内容包含万象，涵盖文化各项营业，分歧文化队伍从事分歧文化内容项目，里手里手打点驾轻就熟。是以，要充实阐扬业余队伍中的营业主干的功课，从而不竭增强文化打点的规范化。再次是要全力培育一批懂经营善打点的文化掮客人，从而促进文化财富打点的科学化。
2、依靠社会各界。首先是依靠文化热心人。文化事业是一项社会公益事业，文化勾当的普遍开展需要全社会人们的积极介入，开展文化工作也需要社会文化热心人的鼎力撑持。其次是依靠老同志要充实阐扬离退休的老干部、老党员、老教师、老工人以及农村的老同志介入文化事业出格下层文化俱乐部的打点。这些老同志有些持久从事率领工作，在当地享有较高的威望，工作有经验，遇事敢负责，干事有号召力。是以，我们要依靠老干部、老党员、老教师、老工人组织楷模浸染，充实阐扬他们的才智，促进文化打点的正常化
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