公司学习第三批科学发展观工作方案
4、正面教育为主。坚持高尺度、严要求，组织泛博党员干部深切进修实践科学成长不美观，脚结壮地地查找存在的问题，深刻剖析发生的根源，周全总结经验教训，当真开展攻讦与自我攻讦，进一步明晰全力的标的目的。查找和分解问题既要严酷要求，又不搞人人过关，注重呵护党员、干部干事创业的积极性。
5、注重更始立异。积极试探开展进修实践勾当的新形式、新体例、新路子。紧紧环绕公司协调成长，树立新理念，提出新行动，破解新难题，取得 www.qz26.com
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四、体例轨范
进修实践勾当从9月起头充实做好筹备工作时刻，20**年10至20**年元月为集中勾当，集中勾当根基竣事后，另放置1个月时刻用于巩固扩猛进修实践勾当功效。整个勾当以各支部率领班子和党员率领干部为重点，全体党员加入。分进修调研、剖析搜检、整改落实三个阶段进行：
笫
一阶段：进修调研（10月初至11月15日）。首要使命是坚持以深切“继续解放思惟，加速推进跨越式成长”年夜谈判为载体，增强进修，解放思惟，增强贯彻落实科学科学成长不美观的自觉性和判定性。
1、进修培训。在召开带动年夜会、搞好思惟策动基本上，以党支部为单元，采纳小我自学、集中培训、专题教育、集体钻研等形式，组织党员干部重点进修党的十七年夜精神，《毛泽东邓小平江泽平易近论科学成长》、《科学成长不美观主要阐述摘编》。党员率领干部还要当真进修《深切进修实践科学成长不美观勾当率领干部进修文件选编》。公司率领成员要集中加入党委中心组进修。要拓宽进修路子，丰硕进修形式，立异进修载体，提高进修下场。
2、深切调研。两级率领班子要从单元现实出发，连系分管的工作，带头深切下层和群众开展查询拜访研究，普遍听取定见建议，发现问题、总结经验，当真梳理在贯彻落实科学成长不美观方面存在的首要问题，形成专题调研陈述，在进修会长进行交流。
3、环绕科学成长当真抓好进修谈判。要按照科学成长不美观的要求，环绕调研和搜聚到的问题和定见，开展“深切解放思惟，推进科学成长”年夜谈判勾当，全力解决好“若何成长、实现什么样的成长”的问题，在解放思惟中深化熟悉、形成共识，以解放思惟引领实践立异，切实改变不顺应不合适科学成长的思惟不美观念，增强两级率领班子的忧患意识、责肆意识、机缘意识、竞争意识和进取意识。
第二阶段：剖析搜检。
时刻放置：20**年11月16日至12月31日
首要使命：是统筹抓好召开率领班子专题平易近主糊口会和党员专题组织糊口会、形成率领班子贯彻落实科学成长不美观情形的剖析搜检陈述。
1．开好率领班子专题平易近主糊口会和党员专题组织糊口会。要环绕深切贯彻落实科学成长不美观这一主题，精心组织召开率领专题平易近主糊口会。会前，要当真搜聚各方面定见，对搜聚到的定见进行梳理，率领班子成员按照增强率领班子思惟政治培植的要求，紧扣党的十六年夜以来本单元的成长实践，深切查找率领班子和班子成员存在的凸起问题，深刻剖析原因，开展攻讦与自我攻讦。班子成员之间要开展谈心谈心，沟通思惟，增进理解，互相辅佐，增强团结，率领班子成员要当真撰写讲话材料。同时，还要组织党员当真加入专题组织糊口会，按照科学成长要求剖析查找自身差距和不足，提高熟悉，明晰成长标的目的。坚持正面教育，既要严酷要求，提高质量，重在总结经验教训，提高思惟熟悉，又不搞人人过关，不纠缠历史陈帐。把党员干部的精神集中到当真研究解决凸起问题，全力敦促科学成长上来。
2．形成高质量的率领班子剖析搜检陈述。率领班子充实运用进修调研、搜聚定见和专题平易近主糊口会功效的基本上，对照科学成长不美观的要求，简明简要概述取得的成效，系统周全梳理存在的问题，脚结壮地剖析存在的主客不美观原因，出格是主不美观方面的原因。统一思惟熟悉，总结经验教训，深切分解，提炼形成率领班子贯彻落实科学成长不美观情形剖析搜检陈述。明晰进一步做好工作的全力标的目的、总体思绪和首要行动，初稿形成后，要以恰当体例普遍听取各方面定见，一再改削完美，使之成为指导科学成长的主要文件。
3．开展评议。组织公司下层干部群众代表和有关方面熟悉情形的同志对剖析搜检陈述进行评议，按照评议情形对剖析搜检陈述进行改削，并在必然规模内发布陈述内容。