2017年市人利资源和社会保障局工作部署

　　周全梳理整合人才引进政策，优化人才工作流程。制
定《深圳市人才引进实施法子》，修订人才引进目录，打破传统“学历+职称”的单一人才评价尺度，慢慢引入能力、履历、业绩、进献等多主要素，试探立异人才引进综合评价机制。龙岗、南山两区切近企业处事，成功举办了“优才20**”百家企业中国行、“名企名校行”专场招聘等勾当。市政府也成功举办了我市第6次海外揽才勾当。全市引进人才的数目和质量都有新的晋升，全年共领受年夜中专院校结业生48745人（本市院校结业生9607人），其中本科以上学历的占总量的87.33%；引进在职人才20**0人，其中本科以上学历的占总量的87.74%。

　　加年夜专业手艺人员打点立异力度。按照国家和省的要求，对专业手艺职业资格进行了清理和规范。进一步加年夜职称评审体例立异，继续推广网上申报、网上评审，扩年夜考评连系和以考代评的专业规模。加年夜专业手艺人才继续教育力度，继续举办“深圳博士后立异课堂”勾当，创设“境外专家鹏城课堂”，打造专业人才学术交流平台，将继续教育笼盖面扩展到平易近营及中小企业。进一步细化和调整完美深圳市财富成长与立异人才奖评选前提和轨范，圆满完成了20**年度的申报评选工作。

　　增强对全市人才中介机构的打点。拟定人才中介机构现场招聘处事的处所尺度，开展人才市场“诚信月”勾当，提高行业的整体诚信处事水平。敦促成立深圳市人才交流处事协会，搭建人才中介机构自律与合作的平台，提高行业整体素质。加年夜人才中介机构的功令和平安出产搜检力度，共查处违规案件16宗，注销15家机构的执业许可证，促进了人才市场的健康成长。

　　加年夜对结业生就业的扶持力度。面临严重的结业生就业形势，专项组织“就业处事周”、“就业处事月”等勾当，免费开放人才市场，举办深圳市20**届高校结业生就业双选会及多种形式的结业生招聘会，鼓舞激励用人单元为结业生尤其是深圳生源结业生供给就业岗位。起草高校结业生就业见习基地实施法子、结业生加入“三支一扶”工作打点法子等政策，切实加年夜结业生就业扶持力度。宝安区积极推进生源结业生“展翅步履”，福田区积极敦促高校结业生就业见习基地培植，都取得了精采的下场。

　　成功举办20**中国国际人才交流年夜会。按照“国际化、高端化、专业化、精品化、市场化”的方针，连系纪念更始开放30周年和纪念邓小平揭晓“操作国外智力和扩年夜对外开放”谈话25周年,增添了多项主要特色勾当，进一步扩年夜了年夜会影响。共有39个国家和地域的600多个境外机构以及国内3100多个单元和机构、5000多名专业代表参展参会，7万多人次进场，促进和扩年夜了国内引智单元与国（境）外组织间的普遍交流和合作。因为年夜会在深持续两届的成功举办，国家外国专家局抉择将该年夜会持久落户深圳。

　　（三）出力推进机构编制更始立异，政府资本设置装备摆设进一步优化。

　　当真做好新一轮行政打点系统体例更始的筹备工作。按照中心和省的有关精神和市委市政府的要求，重点就政府本能机能改变、年夜部门系统体例、层级事权划分等行政打点更始的首要内容开展调研，与相关部门就城市规划、交通打点、财富成长打点、市场监管、食物监管、人力资本打点等问题深切切磋，着手起草机构更始方案。

　　积极稳妥推进事业单元系统体例机制更始立异。做好法定机构试点单元打点法子起草工作的协调、督促，首个试点单元市城市规划成长研究中心已正式运作；推进事业单元法人治理结构试点工作，市高手艺人才公共实训打点处事中心的理事会章程及相关规章轨制已批复；推进事业单元财政经费供给体例更始，对第一批试点的25家事业单元，提出了初步审审定见；从头确定事业单元最高行政打点岗位品级；推进市政公园管养系统体例更始。南山区率先对事业单元进行类别划分，为下一步推进事业单元分类更始做好了筹备工作，并对区属事业单元的财政经费供给体例实施更始，慢慢实施“以事定费”和“采办处事”的供给模式。

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