学校党支部整改措施
三是支部开展批评与自我批评不够，具体表现：个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分。工作目标:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。工作措施：１、支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助同志”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。２、通过设置征求意见薄等形式，建立支部与支部党员及群众沟通长效机制。
（二）、日常工作中存在的主要问题
一是日常管理工作中存在的不足，具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位。工作目标：以“提高效率、保证质量”为工作目标，提高工作质量和管理水平。工作措施：１、树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平。２、 坚持每周例会制度，要求支部人员对每周的工作情况及时进行报告，对下周工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。３、加强本支部各相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改。
二是支部党员的政治理论水平和业务水平还有待提高，具体表现：部分支部党员的政治理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强。工作目标：提高支部党员的政治理论知识和综合业务素质。工作措施：１、开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件。２、加强对支部党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。３、每年进行一次处内政治理论、业务知识考试，并建立相应的考核机制。