森林公安民警个人工作总结

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　　1、对森林公安业务生疏，法律法规，执法程序、方法，等知识匮乏，开展农村相关工作经验不足，工作力不从心。
　　2、年青气胜，工作中存在冲动、感情用事等现象，如：因意见不一，冲动而与领导、同志争吵；因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等。
　　3、适应能力偏弱。进入分局工作后，面对新的环境有点困惑之感，同时常把很多事项与原单位（人事劳动和社会保障局）作比较，当比较发现两部门某事项有较大差距时，心有不平之觉，进而影响工作的积极性。
　　4、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。一年来与分局领导、同事们的协作、交流不少，相处融洽，但与林业局的部分领导及同事们的协作、交流甚少，特别是乡镇林业站的领导、同事，有时相逢却叫不出对方的姓名，真感羞愧，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。
　　5、玩性、惰性有待收敛，自律性有待提高，拼搏精神有待发扬。

　　三、今后打算及努力方向。
　　1、不断加强森林公安业务知识学习，法律法规学习，不断提高自己的综合业务素质。
　　2、端正自己的心态，全心全意投入森林公安工作。
　　3、主动出击，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步。
　　4、戒骄戒躁，发挥优势，努力撰写分局正面材料积极投稿，不断提高分局知名度，为分局建设添枝画彩。

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