区地税局10年工作回顾
10-15 21:04:52
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导读：10年来，**区地税局的信息化建设发生了巨大的变化。1995年，**区地税局只有十几台计算机和打印机，目前该局已经拥有小型计算机1台、服务器14台、PC机330台、打印机172台、UPS电源10台、网络设备15台。随着二期办公自动化系统、私车征收系统、发票管理系统、个人所得税申报系统、核心征管系统、固定资产管理系统的顺利上线运行，**区地税局的计算机专业管理队伍也在不断壮大。目前，该局已经拥有计算机专业管理人员35人，通过计算机等级考试获得一级以上等级证书的234人。近年来，**区地税局充分发挥网络在税收工作中的作用，局域网建设得到进一步加强。他们努力搭建信息化学习平台，形成了一个学习网络，开通了网上工作专栏，内容涉及全局动态、业务资料、问题解答等，使干部能够通过网络共享学习资源。 >勤政廉政篇10年来，**区地税局的队伍建设不断加强，一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的**区地税干部队伍正在逐步形成。加强领导班子建设，推行人事制度改革。近年来，**区地税局建立了领导干部分工负
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10年来，**区地税局的信息化建设发生了巨大的变化。1995年，**区地税局只有十几台计算机和打印机，目前该局已经拥有小型计算机1台、服务器14台、PC机330台、打印机172台、UPS电源10台、网络设备15台。随着二期办公自动化系统、私车征收系统、发票管理系统、个人所得税申报系统、核心征管系统、固定资产管理系统的顺利上线运行，**区地税局的计算机专业管理队伍也在不断壮大。目前，该局已经拥有计算机专业管理人员35人，通过计算机等级考试获得一级以上等级证书的234人。
近年来，**区地税局充分发挥网络在税收工作中的作用，局域网建设得到进一步加强。他们努力搭建信息化学习平台，形成了一个学习网络，开通了网上工作专栏，内容涉及全局动态、业务资料、问题解答等，使干部能够通过网络共享学习资源。
10年来，**区地税局的队伍建设不断加强，一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的**区地税干部队伍正在逐步形成。
加强领导班子建设，推行人事制度改革。近年来，**区地税局建立了领导干部分工负责制，坚持民主集中制，开办“民主之窗”，广开言路。从2000年开始，**区地税局在干部的选拔任用上引入竞争机制，对31个副科所长职位实行竞争上岗，实施专业主管竞聘制，对一般干部实行双向选择，规范了干部的使用与管理，优化了领导干部队伍结构。[本文来源于.-http://www.qz26.com###########-.，帮您找文章]
创建学习型地税，被**区构建学习化社会办公室评为“构建学习型组织先进单位”,被**区政府督学室评为“依法履行教育职责，全面推进素质教育先进集体”,干部综合素质不断提高。在加强队伍建设过程中，对党风廉政工作始终长抓不懈。他们认真落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设工作深入开展；抓干部廉洁自律，督促干部廉洁从政；抓纠风工作，树立地税良好形象；抓制度完善落实，加强源头治理；抓党风廉政教育，提高干部遵纪守法的自觉性；采取措施，加大对吃、拿、卡、要、报、借、占等不廉洁行为的监督检查力度，发现问题及时处理；强化对税收管理权和行政执法权“两权”的监督，充分发挥社会特邀监察员和内部特邀监察员的作用，进一步树立了地税机关的良好形象，受到了纳税人和社会各界的好评。
打造形象篇
**区地税局刚组建时，办公条件十分艰苦。1995年，**区地税局投资1457万元为14个税务所建成或购置总面积达1.17万平方米的办公用房。20**年，在**市地税局党组和**区委、区政府的大力支持下，**区地税局购买了建筑面积11500平方米的**经贸大厦作为办公楼。目前，**区地税局干部职工的办公、生活条件得到了彻底改善。
围绕税收工作重点，10年来**区地税局始终有重点、全方位、多形式的开展税收宣传工作。他们创作编写了第一部反映税务干部生活的现代评剧《风雨聚财人》，开展了送“领导干部税收知识读本”活动，举办了“地税与你同行”大型文艺晚会和“十年辉煌———纳税人的贡献”摄影大赛，进一步拉近了与纳税人之间的距离，受到了纳税人的欢迎。各基层税务所结合本所、本地区实际，采取在县城繁华地段摆放展板、发放宣传材料、到企业和学校做宣传、现场接受纳税人咨询等多种形式，广泛深入地开展税收宣传活动，增强了纳税人依法纳税的意识。
经验体会篇
10年来，**区地税局把依法治局和以德治局紧密结合起来，不断加强三个文明建设，紧紧围绕**市地税局党组和**区委、区政府的总体部署，创造性地开展工作，推动税收各项工作不断迈上新台阶；坚持税收经济观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局开展各项工作，使**区地税收入的增长始终建立在经济健康、快速发展的坚实基础上，实现了经济推动税收、税收促进经济的良性循环；坚持税收服务观，牢固树立全心全意为纳税人服务的思想，强化服务意识，创新服务手段，促进税务干部的服务能力和服务水平的提高，为**区创造良好的纳税环境；坚持依法治税和科学管理相结合，正确履行税务机关职责，形成了符合**区地税事业发展规律的管理体系，促进了依法行政水平和科学管理水平的不断提高，初步形成了纳税人诚信纳税、税务干部认真执法的新格局；坚持以人为本，努力建设一支高素质的干部队伍。10年来，**区地税局始终坚持人才强税、文化育人的原则，全面加强领导班子建设、素质建设、廉政建设和党团建设，充分发挥和调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为地税事业健康发展提供智力支持和人才保证；坚持与时俱进，开拓创新，锐意进取，不断加快改革与发展步伐。10年来，**区地税局紧紧把握征管改革发展方向，积极探索，大胆实践，保证了各项工作的圆满完成。
10年来，**区地税局的信息化建设发生了巨大的变化。1995年，**区地税局只有十几台计算机和打印机，目前该局已经拥有小型计算机1台、服务器14台、PC机330台、打印机172台、UPS电源10台、网络设备15台。随着二期办公自动化系统、私车征收系统、发票管理系统、个人所得税申报系统、核心征管系统、固定资产管理系统的顺利上线运行，**区地税局的计算机专业管理队伍也在不断壮大。目前，该局已经拥有计算机专业管理人员35人，通过计算机等级考试获得一级以上等级证书的234人。
近年来，**区地税局充分发挥网络在税收工作中的作用，局域网建设得到进一步加强。他们努力搭建信息化学习平台，形成了一个学习网络，开通了网上工作专栏，内容涉及全局动态、业务资料、问题解答等，使干部能够通过网络共享学习资源。
> 勤政廉政篇
10年来，**区地税局的队伍建设不断加强，一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的**区地税干部队伍正在逐步形成。
加强领导班子建设，推行人事制度改革。近年来，**区地税局建立了领导干部分工负责制，坚持民主集中制，开办“民主之窗”，广开言路。从2000年开始，**区地税局在干部的选拔任用上引入竞争机制，对31个副科所长职位实行竞争上岗，实施专业主管竞聘制，对一般干部实行双向选择，规范了干部的使用与管理，优化了领导干部队伍结构。[本文来源于.-http://www.qz26.com###########-.，帮您找文章]
创建学习型地税，被**区构建学习化社会办公室评为“构建学习型组织先进单位”,被**区政府督学室评为“依法履行教育职责，全面推进素质教育先进集体”,干部综合素质不断提高。在加强队伍建设过程中，对党风廉政工作始终长抓不懈。他们认真落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设工作深入开展；抓干部廉洁自律，督促干部廉洁从政；抓纠风工作，树立地税良好形象；抓制度完善落实，加强源头治理；抓党风廉政教育，提高干部遵纪守法的自觉性；采取措施，加大对吃、拿、卡、要、报、借、占等不廉洁行为的监督检查力度，发现问题及时处理；强化对税收管理权和行政执法权“两权”的监督，充分发挥社会特邀监察员和内部特邀监察员的作用，进一步树立了地税机关的良好形象，受到了纳税人和社会各界的好评。
打造形象篇
**区地税局刚组建时，办公条件十分艰苦。1995年，**区地税局投资1457万元为14个税务所建成或购置总面积达1.17万平方米的办公用房。20**年，在**市地税局党组和**区委、区政府的大力支持下，**区地税局购买了建筑面积11500平方米的**经贸大厦作为办公楼。目前，**区地税局干部职工的办公、生活条件得到了彻底改善。
围绕税收工作重点，10年来**区地税局始终有重点、全方位、多形式的开展税收宣传工作。他们创作编写了第一部反映税务干部生活的现代评剧《风雨聚财人》，开展了送“领导干部税收知识读本”活动，举办了“地税与你同行”大型文艺晚会和“十年辉煌———纳税人的贡献”摄影大赛，进一步拉近了与纳税人之间的距离，受到了纳税人的欢迎。各基层税务所结合本所、本地区实际，采取在县城繁华地段摆放展板、发放宣传材料、到企业和学校做宣传、现场接受纳税人咨询等多种形式，广泛深入地开展税收宣传活动，增强了纳税人依法纳税的意识。
经验体会篇
10年来，**区地税局把依法治局和以德治局紧密结合起来，不断加强三个文明建设，紧紧围绕**市地税局党组和**区委、区政府的总体部署，创造性地开展工作，推动税收各项工作不断迈上新台阶；坚持税收经济观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局开展各项工作，使**区地税收入的增长始终建立在经济健康、快速发展的坚实基础上，实现了经济推动税收、税收促进经济的良性循环；坚持税收服务观，牢固树立全心全意为纳税人服务的思想，强化服务意识，创新服务手段，促进税务干部的服务能力和服务水平的提高，为**区创造良好的纳税环境；坚持依法治税和科学管理相结合，正确履行税务机关职责，形成了符合**区地税事业发展规律的管理体系，促进了依法行政水平和科学管理水平的不断提高，初步形成了纳税人诚信纳税、税务干部认真执法的新格局；坚持以人为本，努力建设一支高素质的干部队伍。10年来，**区地税局始终坚持人才强税、文化育人的原则，全面加强领导班子建设、素质建设、廉政建设和党团建设，充分发挥和调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为地税事业健康发展提供智力支持和人才保证；坚持与时俱进，开拓创新，锐意进取，不断加快改革与发展步伐。10年来，**区地税局紧紧把握征管改革发展方向，积极探索，大胆实践，保证了各项工作的圆满完成。
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