市公路局直属分局工会委员会2017年工作总结
05-13 15:23:21
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导读：六、增强女工工作，阐扬妇女“半边天”浸染今朝，公路局及直属单元共有女职工名，占到了职工总数约50%，其中有多名女职www.qz26.com www.qz26.com工从事着主要的率领岗位和打点工作。为了阐扬好“半边天”浸染，我们以“处事、关爱、协调”为主题，积极立异工作体例，丰硕勾当载体，全力提高女工素质，维护女工正当权益，关爱女工工作糊口。按期组织女工进修《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》以及各级率领关于女工工作的讲话，使女工改变思惟不美观念、拓宽工作思绪，形成了女职工学手艺、学先进、比进献、比成材的精采风气。关爱女工健康。按照局党委保不变、促成长的工作方针，女工委经常深切下层出产一线，对女工进行查询拜访摸底，体味情形，同时，为女工下发了妇女权益保障等资料进行培训进修，让她们在工作和进修中活学活用，使她们在呵护妇女权益及身心健康方面把握更多的常识，并为女职工和姑且工做好劳动呵护工作，为女工进行了一次周全的身体搜检，使女职工能实时体味自己的身体状况，实时发现问题实时医治。几年来，我们虽然做了年夜
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六、增强女工工作，阐扬妇女“半边天”浸染
今朝，公路局及直属单元共有女职工名，占到了职工总数约50%，其中有多名女职 www.qz26.com
进、比进献、比成材的精采风气。关爱女工健康。按照局党委保不变、促成长的工作方针，女工委经常深切下层出产一线，对女工进行查询拜访摸底，体味情形，同时，为女工下发了妇女权益保障等资料进行培训进修，让她们在工作和进修中活学活用，使她们在呵护妇女权益及身心健康方面把握更多的常识，并为女职工和姑且工做好劳动呵护工作，为女工进行了一次周全的身体搜检，使女职工能实时体味自己的身体状况，实时发现问题实时医治。
几年来，我们虽然做了年夜量的工作，取得了必然的成就，但仍然存在一些不足：一是因为人少事多，工会工作开展的群众性、深切性得不够，工作上不够细、不够实，深条理地开展工作还不够到位；二是深切体味职工的思惟动态，切实解决职工的后顾之忧方面还斗劲欠缺；三是工作中不美观念需要进一步更新，顺应力需要进一步增强，整体工作水平需要进一步提高。针对这些问题和不足，我们将进一步全力，在此后的工作中加以改良。
此后，我们将连系市公路局工会和局党支部的重点工作，敞开思绪，加年夜工作量，增强泉源介入，当真履行求全训斥，依法做好维权工作，积极宣传好、进修好、贯彻好、落实好党的十七年夜精神，以立异的不美观念经营好明年的工作，阐扬好工会组织桥梁纽带的浸染，为构建协调交通全力。一是出力提高职工素质，组织好公路系统机械操作手年夜赛。二是增强工会干部培训，举办《劳动合同法》培训班和工会主席培训班；三是进一步立异载体，组织开展第四届公路职工行为会，策动职工积极投身公路文化培植，成为公路文化培植的主干力量。四是以构建协调单元为方针，深切做好“送暖和”工作，为更多的坚苦职工供给辅佐。
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六、增强女工工作，阐扬妇女“半边天”浸染
今朝，公路局及直属单元共有女职工名，占到了职工总数约50%，其中有多名女职 www.qz26.com
www.qz26.com工从事着主要的率领岗位和打点工作。为了阐扬好“半边天”浸染，我们以“处事、关爱、协调”为主题，积极立异工作体例，丰硕勾当载体，全力提高女工素质，维护女工正当权益，关爱女工工作糊口。按期组织女工进修《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》以及各级率领关于女工工作的讲话，使女工改变思惟不美观念、拓宽工作思绪，形成了女职工学手艺、学先
进、比进献、比成材的精采风气。关爱女工健康。按照局党委保不变、促成长的工作方针，女工委经常深切下层出产一线，对女工进行查询拜访摸底，体味情形，同时，为女工下发了妇女权益保障等资料进行培训进修，让她们在工作和进修中活学活用，使她们在呵护妇女权益及身心健康方面把握更多的常识，并为女职工和姑且工做好劳动呵护工作，为女工进行了一次周全的身体搜检，使女职工能实时体味自己的身体状况，实时发现问题实时医治。
几年来，我们虽然做了年夜量的工作，取得了必然的成就，但仍然存在一些不足：一是因为人少事多，工会工作开展的群众性、深切性得不够，工作上不够细、不够实，深条理地开展工作还不够到位；二是深切体味职工的思惟动态，切实解决职工的后顾之忧方面还斗劲欠缺；三是工作中不美观念需要进一步更新，顺应力需要进一步增强，整体工作水平需要进一步提高。针对这些问题和不足，我们将进一步全力，在此后的工作中加以改良。
此后，我们将连系市公路局工会和局党支部的重点工作，敞开思绪，加年夜工作量，增强泉源介入，当真履行求全训斥，依法做好维权工作，积极宣传好、进修好、贯彻好、落实好党的十七年夜精神，以立异的不美观念经营好明年的工作，阐扬好工会组织桥梁纽带的浸染，为构建协调交通全力。一是出力提高职工素质，组织好公路系统机械操作手年夜赛。二是增强工会干部培训，举办《劳动合同法》培训班和工会主席培训班；三是进一步立异载体，组织开展第四届公路职工行为会，策动职工积极投身公路文化培植，成为公路文化培植的主干力量。四是以构建协调单元为方针，深切做好“送暖和”工作，为更多的坚苦职工供给辅佐。
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