县委机关党建工作总结范文
我们按照县委十四届六次全会确定的“注重推进落实，强化作风保障”总体要求，慎密连系干戎行伍作风培植方面反映出来的凸起问题，缔造性地开展整顿作风勾当，鼎力弘扬联系群众、纪律严正、求真务实的工作作风。一是针对联系群众不够的凸起问题，开展“干部进农村，处事促成长”勾当。县委从全县遴派500名优异年青后备干部，以“干部沉到底、工作抓到位、处事进农家、关心问寒暖、致富解难题、培植促成长”为主题，以“十帮十看”为首要内容，在全县党政机关组织开展了“五百名干部进农村，处事农人促成长”勾当 www.qz26.com
www.qz26.com。今朝，勾当进展顺遂，包乡包村干部已全数完成对接，开展工作。这项勾当的开展，不仅使年青后备干部获得了磨炼和提高，使深切下层、深切群众的优良作风得以弘扬，也使农人备春耕出产工作中面临的现实坚苦和问题获得了有用解决，进一步慎密亲密了党群干群关系。二是针对机关作风涣散的凸起问题，严正机关工作纪律。环绕落实县委提出的“一切按照端方办、一切按照
轨范办、一切按照政策办、一切按照要求办”和“一线工作法”的要求，由县纪委、监察局牵头成立了三个暗访组，深切党政机关和下层单元开展明察暗访勾当。经由过程明察暗访，进一步严了然工作纪律，更正了部门单元机关作风方面的一些凸起问题。三是针对工作落实不力的凸起问题，加年夜责任究查力度。对行政慢作为和影响项目培植的2个单元、严重违反工作纪律4名党员干部予以党纪政纪处分，并在全县传递；对上班时刻做与工作无关工作的劳动和社会保障局职工进行了严厉措置；对工作时刻聊天的6名县中病院医务人员予以扣罚；对公安局2名推诿扯皮、不干工作的干警给以系统传递攻讦，对1名严重违反工作纪律的下层所长予以停职查办。对经商不上班的体裁局等单元职工做出公开措置。
四、着眼久远抓更始，把整顿作风长效机制成立起来
坚持把轨制培植作为堵裂痕、管久远的根柢性法子，不竭深化更始立异，有针对性地成立健全了三项机制。一是完美村集体资产、资本、资金打点轨制。县纪委当真分解问题根源，向县委提出了立异完美关于无邪地等村级集体资产资本有用监管要素、立异完美关于村级财政平易近主打点有用监管要素、立异完美关于村务公开有用监管要素等三个监察建议，县委对此高度正视，责成有关部门拟定了实施定见。全县公布实施定见后，维护了群众益处，慎密亲密了党群干群关系，预防了失利问题的发生。二是健全改善经济成长情形轨制。针对行政功令部门自由裁量权过年夜的“行政议价”问题，县纪委深切下层调研，拟定了《关于进一步改善经济成长情形的若干划定》，并采纳了由下层简单抉择到高层科学抉择妄想、由一人功令到多人同时功令、由暗箱操作到阳光公开等新行动，从泉源上有用遏制了个体部门随意到企业乱搜检、乱收费、乱罚款等影响我县成长情形的伸展势头。三是成立方针责任考兑机制。针对有些单元和部门抓作风培植不持久、不深切的问题，县委把抓作风培植情形纳入党风廉政培植责任制查核，查核功效作为对单元和部门方针责任查核和率领干部政绩查核的主要内容。成立了率领干部作风查核评价的工作方针系统、工作责任系统、工作考评系统及工作奖惩系统。把群众对劲过错劲、认可不认可作为权衡干部德才素质的尺度，把查核评价功效作为汲引使用干部的主要依据，形成了精采的用人导向，有用防止了干部“带病汲引”和“带病上岗”。
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