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工会总结范文

10-15 21:04:52 来源:http://www.qz26.com 工作总结   阅读:8181
导读: www.qz26.com区域性集体合同、区域性工资协商走在全市的前列。三是成立健全区工会劳动法令监管工作机制,切实维护职工具体益处。区工会劳动法令看管委员会一方面每年两次深切下层指导下层工会劳动法令看管组织开展工作,进行相关的营业培训等。另一方面增强了同区劳动局、发改局等政府部门的沟通与协调。到20**年年尾,全区企业与职工(57422人)签定了劳动合同,占应签人数的96.1%。针对分歧群体的分歧诉求开展分歧维护,多条理、多方位、多渠道密织维权收集,20**年5月14日,区总工会与区劳动和社会保障局连系,率先成立了全市首家工会劳动法令看管年夜队,区属六个街道也响应设立了看管中队,做到组织、人员、法子“三到位”,实施网格化打点,不留“死角”,全方位开展工会劳动法令监管工作,出力撑起劳动者、出格是农人工维护正当权益的“呵护伞”。四是成立健全矛盾调处机制,切实维护社会安靖和企业不变。区总成立了区劳动争议调整委员会,6个街道也相续成立了劳动争议调整委,45家企事业成立了劳动争议调整小组。为配合建树劳动关系协调企业
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www.qz26.com区域性集体合同、区域性工资协商走在全市的前列。三是成立健全区工会劳动法令监管工作机制,切实维护职工具体益处。区工会劳动法令看管委员会一方面每年两次深切下层指导下层工会劳动法令看管组织开展工作,进行相关的营业培训等。另一方面增强了同区劳动局、发改局等政府部门的沟通与协调。到20**年年尾,全区企业与职工(57422人)签定了劳动合同
,占应签人数的96.1%。针对分歧群体的分歧诉求开展分歧维护,多条理、多方位、多渠道密织维权收集,20**年5月14日,区总工会与区劳动和社会保障局连系,率先成立了全市首家工会劳动法令看管年夜队,区属六个街道也响应设立了看管中队,做到组织、人员、法子“三到位”,实施网格化打点,不留“死角”,全方位开展工会劳动法令监管工作,出力撑起劳动者、出格是农人工维护正当权益的“呵护伞”。四是成立健全矛盾调处机制,切实维护社会安靖和企业不变。区总成立了区劳动争议调整委员会,6个街道也相续成立了劳动争议调整委,45家企事业成立了劳动争议调整小组。为配合建树劳动关系协调企业勾当,区总在80多家企业成立了人平易近调整组织,还在金星铜、花中城等下层进行挂牌,把劳动争议调处与人平易近调整有机连系,鼎力推进劳动关系协调企业的建树。在此基本上,成立了全区工会系统的人平易近调整组织,落实专人负责,把矛盾解决在萌芽状况,解决在下层。

  三、扶贫帮困,处事职工,积极扩年夜工会品牌的社会影响

  上城区总工会20**年就率先在全市启动了外来务工者(搜罗帮扶坚苦职工)医疗救助法子。“法子”划定,凡插手工会一年且因病致贫,致使糊口费用低于本市低保尺度的外来务工者,其本人或妃耦及后世发生的医疗费自费部门,都能享受此政策,一个坚苦外来务工者家庭一年的医疗费救助最高可达2万元。今朝,区科技工业园区已有两位外来务工者工会会员按此法子获得了救助,其中井滕汉方员工谢勇受助2万多元,成为该法子的第一位受惠者。这件工作在泛博外来务工人员中引起强烈的反映,被称之谓“为外来务工者带来的又一项实其实在的平易近心工程”,使那些因病致贫的职工实时获获救助,根基糊口获得保障。同时全区各级工会以“冬送暖和”、“夏送清凉”、“金秋助学”勾当为载体,积极履行“娘家人”职责,不竭推进扶贫帮困长效救助轨制的落实。20**年,区总共慰问在职坚苦职工家庭173户,发放慰问款8.65万元;为190名低收入劳模发放津贴金116.72万元;为14名全国劳模发放非凡救助金、坚苦津贴金、节日慰问金6.84万元。组织放置6000余名外来务工人员与工会干部同吃年夜年夜饭,并发放慰问金和赠予年货12万余元。举办文艺晚会、联欢晚会40余场,让外来务工人员在第二家乡配合抗击雪灾兴奋渡过春节。区总还为全区427户因学致贫的家庭发放援助金234.85万元,圆了他们的年夜学之梦。四川发生强烈地震后,区总迅速步履,组织各级工会捐钱、捐物、献血,缴纳工会“非凡会费”12.09万元,还为12名家庭有人员伤亡的灾区籍职工发放慰问金8000元。区总继续实施职工合作保障打算,组织开展了第四次女职工安康集体重年夜疾病保险工作,全年有87家下层工会为4559名女职工(搜罗外来女职工)投保,为女职工们筑起一道呵护樊篱。与此同时,区总20**年4月在区司法局的指导辅佐下,成立了上城区法令援助中心工会职工法令援助站。制订了工作轨制,明晰了工会职工法令援助站的工作内容、处事对象、处事形式等,设立了专线电话,近年年共接待来信来访100余件(次),区总工会率领亲自接待受理,做到件件有回覆、事事有回音。区属6个街道也相续成立了职工法令维权站和社区工会维权室,经由过程领受企业职工的侵权投诉,为保障职工劳资、平安、劳动合社会保障等正当权益,供给法令咨询和援助处事。

  四、立异形式,彰显特色,周全推进工会组织和干戎行伍培植

  上城区在全市率先考试考试成立街道总工会的基本上,今年推进6个街道全数成立了总工会,并连系各自特点,克难攻坚,立异成长,取得了显著成效。湖滨街道总工会当真落实“组织起来、切实维权”方针,在全市率先成立外来务工者工会,开创直接吸纳职工入会新路子。今朝,该工会的工会会员已达1.6万人,辖区内工会组建率已达98%,进一步增强了工会组织对职工的凝聚力。同时在全市率先奉行区域性职代会轨制。缔造性地成立了区域性工资集体协商机制,从宏不美观上、泉源上有用保障了职工的平易近主政治权力和亲自益处。南星街道总工会连系工作现实,缔造性地在全市成立了首个“岗位银行”,配备专门人员实时将招工信息、岗位“存入”,下岗职工需求时“掏出”,近年来共有2000多人经由过程这一体例实现就业或再就业。同时推出了每月一次的“社区工会职介会”,向失踪业人员举荐岗位,把岗位送到他们手中,有力地促进了家庭协调及社会不变。清波街道总工会积极阐扬自身优势,组织一群下岗女工成立姐妹编织社,采纳集中订单、培训与发卖,分手建造的矫捷经营体例,深受女工姐妹们的接待,从当初的十几位员工,成长到今朝的600余人,被命名为“首批杭州市工会促进就业援助步履创业就业基地”。今年全国人年夜常委会副委员长陈至立对姐妹编织社进行了调研,还欣然为姐妹编织社题辞:“妇女双手巧编织,糊口夸姣乐无限”。望江街道总工会以辖区内企事业单元、社区、外来人员公寓等为平台,以职工体裁队伍为依托,于20**年4月成立了全市首家“职工艺术团”,并在红星年夜剧院以“城市一家人”为主题进行了首场表演,受到了加入700余名不美观众的强烈热闹接待。职工艺术团下设合唱团、时装表演队、器乐队、跳舞队、书画队、军鼓队等分支团队,300余名演职人员分袂来自地域内10余家企事业。经由过程成立这样一个艺术团,不仅为这些企事业单元的职工搭建起一个展示自我的平台,让他们的才艺和表演欲望充实获得阐扬;同时也架起一座沟通的桥梁,进一步拉近了同泛博职工间的激情,增强了工会组织的凝聚力和职工的向心力。小营街道总工会热忱关爱劳模工作、糊口,每年的“五、一”前夜街道总工会对有坚苦的、体弱的、以及退休后还在为社区处事的劳模进行走访慰问;而且积极做好低收入劳模津贴的查询拜访申报工作以及发下班作,以人道化处事浮现政府对劳模的关切。紫阳街道总工会连系自身现实,率先在上羊市街社区成立杭州市首个“社工”实习基地,为神驰“社工”糊口的年夜学生们搭建了一个行之有用的处事平台。今朝,为前来“社工”实习基地磨炼的30位年夜学生供给了党务、妇女文教、情形卫生等条线勾当上的练习内容。为怀揣着“社工”胡想的年夜学生供给一份“实践套餐”,为年夜学生供给充实的“原材料”储蓄,受到年夜学生的普遍好评。

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