2017年家政培训工作总结范文
（四）家政培训人员手艺查核
在家政人员培训工作完成后，对学员进行结业考试，考试将进行理论考试 www.qz26.com
www.qz26.com和手艺操作查核。两项均采用百分制，两项成就均为60分以上者为及格，今年，家政人员测试情形精采，及格率达到95%以上，对于不及格者，培训中心筹备对其进行二次培训，尽快让她们提高自身能力，经由过程查核。
三、举荐家政人员就业
今年，对于手艺查核经由过程的家政培训人员，我们为其联系工作，主若是社区家庭、公司保结方
面，截至今朝，共有***名家政人员成功上岗，上岗率在**%，客户对劲率在**%，经由过程我们的全力，使这些经由严酷培训的家政人员能够有机缘处事于社会、处事于公共。同时我们还做了以下工作：
1、在学员结业时，组织学员到卫生检疫部门进行体检并打点《健康证》，做到持《健康证》上岗。并为其配备相关上岗证件。
2、为便利市平易近体味家政处事行业从业人员培训和就业挂号情形，我们将家政人员的小我信息放在网上，便利市平易近查询。
3、我们将与用人单元签定劳动合同并到劳动部门挂号，切实保障家政人员的正当权益不受到损害。
四、工作不足和下一步工作打算
（一）工作不足
今年，我们在家政人员培训工作上取得了好的成就，可是就今朝现实工作来讲，仍是有一些不足之处：
（一）部门农村妇女安于现状，存在陈旧落伍思惟。部门农村妇女思惟陈旧落伍，不敢走削发门。她们见识不多、不广，思惟不够解放，囿于农村的小六合，缺乏自抉择信念，害怕竞争，不愿走削发门。不美观念保守，不愿做“奉侍人”的工作。知足于“有吃有穿，有房子住，吃菜不用买”的现状。
（二）培训周期长，培训人员求过于供。今朝，市场家政人员需求量是求过于供，市场今朝需要从业素质高的家政人员，从我们这里经由培训的家政人员结业后，很快就被用人单元招去，家政人员数目根不上去，首要原因在于，家政人员在初期时，文化低，根柢薄，培训周期长，以政于呈现今朝这种求过于供的场所排场。
（二）解决法子
1、加年夜宣传。操作电视、报纸、收集等媒体进行鼎力宣传，营造舆论空气；发放宣传材料，在城市社区和农人工输出聚积的农村发放宣传单，带动下岗失踪业人员、农人工从事家政处事。使泛博农村人员改变思惟、改变不美观念。
2、加年夜培训工作力度。经由过程科学打点与组织教学，全力提高家政人员的进修能力，使培训周期缩短，使培训出的及格人员增多，知足泛博师政市场的需求。
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