2017年纪检监察上半年工作总结

四是为抓好评议建树“群众对劲下层站所”勾当，连系“企业处事年”和“两提高、两降低”勾当的有关要求，把培植“处事效能型下层站所（处事窗口）”作为评创重点，实时印发了《关于做好20**年评议建树“群众对劲下层站所（处事窗口）”勾当的通知》，并对所属单元落实“十项便平易近处事法子”等评创勾当进行了搜检。

五是为增强质量法治培植，规范功令行为，5月份以来，监察室会同律例处，对赏罚万元以上部门年夜案进行了回访，首要 www.qz26.com

六是为进一步改良工作作风，提高工作效率，连系开展“两提高
，两降低”效能培植主题勾当，先后出台了《市质监局关于开展“两提高、两降低”效能培植主题勾当实施方案》、《关于开展节约型机关培植工作的定见》等文件，积极试探科学监管新模式，推出便企减负新行动，提高工作效率，鼎力消减会议和各项开支，全力降低行政成本。

七是为增强轨制和机制培植，先后制修订了《宁波市质量手艺看管局财政打点划定》、《宁波市质量手艺看管因公出国（境）申报审批打点法子》、《宁波市质量手艺看管局行政案件审理工作轨则》、《宁波市质量手艺看管局行政许可工作若干定见（试行）》等规范性文件。对新成立的市质监局应急打点机构，在增强应急打点工作的组织、协调、督促和应急措置等方面提出了相关要求，全力防止作风不实、监管不力、失踪职溺职等问题的发生。八是为严厉纪律，当真开展党纪政纪处分抉择执行工作专项搜检，经由过程深切排查，实时更正了2起在执行过程中，停发工资不妥的问题，维护了党纪政纪的严厉性和权威性。

（四）强化教育，长鸣警钟，营造空气

为增强反腐倡廉教育，积极阐扬廉政文化培植的浸染。一是开展“念书思廉”勾当。连系深切开展进修实践科学成长勾当，将反腐倡廉培植的有关内容纳入划定的进修规模，形成了“理论篇、实践篇、廉政篇”三个专题，当真组织集中教育和抓好小我自学，并积极组织加入市里组织的廉政故事及廉政楹联创作年夜赛，抓好“念书思廉”勾当。二是搞好“网上宣廉”。采纳网上播放反腐倡廉教育片、廉文荐读等形式建好“网上课堂”，充实阐扬收集教育的优势，在局域网上推出反腐倡廉教育片6期，科学成长不美观高端讲坛8期，《廉文荐读》2期。三是组织好“陈述讲廉”勾当。分两批组织全体机关党员干部，到市纲纪教育基地黄湖缧绁接管警示教育，经由过程听服刑人员“现身说法”、不美旁观警示教育片和图片展，做到警钟长鸣。同时，抓好中纪委宣教室和深圳广播片子电视集团结合录制的《在新的历史起点上》的科学成长不美观高端讲坛不美旁观进修，提高党员干部的政策理论素养。四是开展“典型引廉”勾当，当真组织开展进修王瑛、徐立科和我系统谢福源同志的前进前辈事迹勾当，培塑泛博党员干部恪尽职守、秉公功令、心系群众、清正清廉的思惟品质和价值追求。

三、存在不足

一是对一线工作人员权力的看管制约还存在亏弱环节。虽然各单元都连系现实，推出了工作日志、网上公示工作动态、跟踪回访等各类行动增强看管制约，但下场仍然不理想，对这些权力的运行情形还不能做到切实把握。二是个体单元“一岗双责”的落实有待进一步增强。个体下层单元没有很好地将反腐倡廉工作与其他工作有机地连系起来，“两手抓”不够平衡，缺乏统筹。三是党风廉政培植责任制查核还不够系统。因为缺乏量化的、周全具体和操作性强的查核尺度，搜检查核往往凭印象，靠嘴说，难以对党风廉政培植责任制的落实进行科学有用的评估。四是电子监察系统培植不够完美。如行政功令的案件查询拜访、审理及后措置等轨范的电子监控系统还不完美；行政审批轨范软件及电子监控系统有待进一步开发。

四、下一步首要工作

当真贯彻落实市纪委的各项工作部署和市局党委的有关要求，依据《宁波市质监系统成立健全惩处和预防失利系统－20**年工作方案》和年度反腐倡廉工作要点，首要抓好以下几项工作：一是进一步推进党风廉政培植责任制的落实，制订出台《宁波市质监系统党风廉政培植责任制考查法子（试行）》；二是增强以信息收集和廉情信息源培植为重点的廉情预警机制培植；三是开展好评议建树“群众对劲下层站所（处事窗口）”勾当；四是抓好7月份的“纲纪教育月”勾当；五是增强市公共手艺处事平台项目保廉系统培植，出台《宁波市质监公共手艺处事平台培植项目稽察暂行法子》等轨制；六是进一步增强廉政文化培植。

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