2017年地税局半年工作总结
（二）增强基本打点，强化税源监控，不竭提高税收打点质量
1、信息培植加速向尺度化迈进。
今年以来，我局信息尺度化培植工作紧锣密鼓，以打牢税收信息尺度化基本为方针，以应用为重点，着重在基本上下功夫。
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www.qz26.com、抓组织基本。成立信息化工作率领小组，多次睁开了税收信息化培植工作专题会议。
二、抓轨制基本。拟定了税收尺度化培植方案，明晰20**年度信息尺度化培植工作的首要方针和使命，并按股室本能机能拟定了搜检查核方案。
三、抓收集基本。修订了xx内部网站评选法子。
四、抓硬件基本。经由过程安装调试，视频会议系统已
经与省局成功联接，投入正常使用。
五、抓软件基本。规范调整充实了征管数据，完成了征管数据咸宁市局集中打点的各项筹备工作。
六、抓基本培训。在全局组织了计较机培训，并将个税软件和货运发票视频教案在“ftp”中发布，此教案今朝在咸宁市局推广。
2、对地热水资本税实施源泉控管。
我局积极争夺市委、市政府的撑持，由市委、市政府牵有组织召开了水利、质检、地税等部门加入的协调会，增强了与各部门的联系，成立了与相关部门的信息传递和沟通机制，经由过程各方协调，今朝几家操作温泉水的企业已安装了水表，按照流量计较税额，实施了“以表控税”，增强了泉源控管。
3、实时贯彻落实新的税收政策。
一是搞好新政策条例的宣传和培训教育工作，操作电视、报刊等前言宣传，并发送短信3万多条，让纳税人和税管员实时体味新的税收政策。上半年还组织了一次“点菜式”培训，由纳税人敲定培训“菜单”，下场精采。二是搞好征收尺度调整后车船税和土地使用税的税源测算，摸清家底；三是当真执行新的征收尺度，并迅速按新的征收尺度征收入库车船税、土地使用税。我局还重点在xx分局落实黄盖湖农场社保费的缴费和欠费公示轨制，社会反映较好，下一步将在林场、茶场等相关行业继续奉行社保费缴费和欠费公示轨制。
（三）规范内部打点，加年夜看管力度，提高干戎行伍整体素质
一是环绕市局思绪，拟定工作方针。岁首，按照市局“实现六细腻针、阐扬六个浸染”的精神，连系自身现实，我局确定了今年“五创”、“八提高”的工作思绪和法子。
二是增强督办力度，严酷工作查核。按分事项打点的模式，将每一项工作按操作轨范进行分项，而且落实到人，充实阐扬责任考评的导向浸染和激励约束浸染，规范税务行政问责工作，敦促各项工作落实。上半年，对税收功令过错责任人究查57人/次，罚款730元，岗位过错究查15人，罚款250元，共计罚款980元。
三是增强作风培植，切实改变作风。今年我局改良综合方针打点考查法子，促进机关工作作风进一步改变。严酷处事时限，对上级安插的工作限时完成，确保政令通顺。
四是增强党风廉政培植，加年夜看管力度。在细化责任制的基本上，强化责任制的查核。全系统特邀内、外看管员35人，并向人年夜、政协、企业等13家单元和小我发放聘书，进一步扩年夜了看管规模。
（四）优化纳税处事，晋升整体形象，不竭提高工作效率和质量
一是深切开展处事流动红旗岗、党员示范处事岗及争创“巾帼示范岗”和“青年文明号”等勾当，纳税人对劲度得以提高。我局省级文明单元经由过程验收，办税处事厅荣获咸宁市“青年文明号”称号。二是当真落实公开办税轨制，坚持阳光操作，严把税务挂号关、严把发票打点关、严把违章赏罚关，使城区三个打点分局企业申报率达到了100%，个体申报率达到了98%以上。三是成立处事质量查核系统和看管打点机制。每月对年夜厅按开票量、售票次数等九方面的内容对职工进行查核，奖惩兑现；对外成立和健全看管收集，设置了举报信箱、公开了举报电话，接管泛博纳税人的看管。此外连系工作现实，在办税处事厅推出了八项优化纳税处事法子，简化办税流程，增添处事内容。
二、工作中存在的问题
从上半年的情形来看，我局各项工作稳步推进，取得了必然成就，但依然存在一些问题:一是邃密化打点水平还不够高，首要默示在重静态打点，轻动态控管，造成税源数据信息切确度偏低、持续性不够；二是分行业专班打点因为行业划分较细，跨属地打点过程中存在牵制影响；三是征管软件中通用报表、稽察模块使用不流利，但愿咸宁市局统一组织攻关；四是工作作风不够实，少数单元“疏于打点，淡化责任”的问题依然存在；队伍整体素质不够齐，营业熟、能干事的人员比例偏少；五是纳税处事有待增强。