2017年县扶贫办上半年工作总结与下半年工作计划
二、存在的首要问题和坚苦
一是我县贫困生齿多，贫困面年夜，贫困水平深，贫困地域的基本行动措施极为亏弱，投入的资金相对不足，无法从根柢上解决贫困问题，碰着自然灾难时返贫率高，扶贫难度越来越年夜，扶贫形势依然十分严重。据查询拜访测算，我县农人人均纯收入低于1196元的贫困生齿还有153793人，占全县农业总生齿的57%，出格是今年又遭遇特年夜旱灾，使我县的扶贫攻坚使命加倍艰难。
二是个体乡镇和单元对扶贫工作熟悉不到位，工作责任心不强，存在重项目争夺、轻项目培植和项目打点的现象，单元挂钩扶贫工作开展不扎实，落实不到位。
三是群众普遍介入的力度还需要不竭加年夜。要加年夜宣传力度，充实尊敬群众意愿，策动群众介入选择项目、介入实施项目、介入看管打点项目。
四是扶贫资金投入相对不足。因为扶贫资金投入有限，每个贫困村仅投入15万元，良多贫困村没有从根柢上解决制约经济成长的“瓶颈”问题，贫困村缺乏持续成长的后劲，出格是在一些财富成长上，没有形陋习模。到今朝为止，全县共实施整村推进项目252个，占1919个村组的13％，扶贫投入与需求的矛盾仍然斗劲凸起。
五是资本整合有差距，典型示范浸染不较着。因为各部门的项目资金有分歧的投向，整合项目资金，集中力量帮扶贫困村的难度较年夜，整合的力度还不够，扶贫项目的亮点不凸起，示范浸染不较着。
六是扶贫工作人员相对不足。跟着国家对贫困地域投入力度的加年夜，近年来，我县每年争夺的各扶贫资金在5000万元以上，资金项目笼盖面广点多，工作量年夜，扶贫使命艰难，现有工作人员编制难以知足工作需要。我办现有在编人员12人，其中一名副主任至今抽调到招商局任副局长，剃除驾驶员1人、新农村工作队员1人，现实从事扶贫营业工作的仅9人。
三、下步首要工作打算
（一）当真落实好效能政府四项轨制培植工作。按照县委、政府的总体部署和要求，在提高法制政府四项轨制落实水平、强化责任政府四项轨制贯彻落实、巩固阳光政府四项轨制实施成效的基本上，当真开展在县扶贫办奉行行政绩效打点、行政成本节制、行政行为看管、行政能力晋升为首要内容的效能政府四项轨制培植工作,增强机关效能培植，切实改变工作作风，尽利巴我县扶贫开发工作推上一个新的台阶。
（二）当真做好相关项目规划编制和组织实施工作。1、做好整村推进项目的规划编制和组织实施工作。一是做好省级第二批26个扶贫整村推进规划评审，争夺在7月初批复实施；二是做好第三批州级扶贫整村推进规划，争夺实施20个摆布，使20**年度的整村推进项目达到50个以上，近岁首打算的40个净增10个以上；三是对争夺的整村推进项目按要求组织实施好，确保按质按量按时落成。2、做好20**年度易地扶贫搬迁项目的规划编制和组织实施工作，争夺扶贫资金150万元，搬迁安设农户300人。3、做好20**年度财富扶贫项目规划编制工作，争夺投入财政扶贫资金80万元以上。4、争夺并组织实施好100万元的贫困村合作成长资金项目。5、争夺并组织实施好100户农村安居房刷新工程。
（三）立异机制，当真落实好20**年度小额信贷资金的发放、跟踪、打点等各项工作。严酷按照小额信贷打点的有关划定，连系我县现实，在有用节制风险的基本上，斗胆立异，拟定切实可行的小额信贷资金放贷方案，抓紧落实放贷工作。今年，打算争夺并实时发放小额信贷资金3500万元以上，对发放的资金增强跟踪问效和打点，确保资金平安运行的同时真正阐扬应有的效益。
（四）总结经验，稳步推进农村富余劳动力培训输出工作。坚韧不拔地把贫困地域农村劳动力转移培训输出作为扶贫开发的一项重点工作来抓，加年夜指导性的手艺培训力度，力争在20**年10月前完成3600人农村富余劳动力培训输出和400人技培训转移工作。
（五）强化党员干戎行伍培植，健全查核奖励机制，抓实党风廉政培植。一是要增强对干部职工出格是党员干部的培训教育，开展创先争优勾当，培育后备干部和入党积极分子，增强党组织培植，周全提高干部职工的政治理论素质和营业手艺水平，增强干事创业的责任感、紧迫感和使命感。二是要进一步健全查核激励机制。科学拟定工作查核奖励法子，鼓舞前进前辈，激励后进，形成全县扶贫干部勇于争先创优的杰进场所排场。三是要抓实党风廉政培植工作。强化对责任、权力、益处的打点，增强教育指导与看管搜检，平稳树立扶贫系统干部的清廉从政意识，从轨制上、思惟上、行为上筑牢反腐倡廉防线，切实把党风廉政培植责任制落到实处。
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